187 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HDI Group Vorstellungsgespräche
HDI
Group
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei Talanx AG in Hannover als Leiter Outputservices beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle und zielführende Terminvereinbarung sowie strukturierte Vorstellungsgespräche.
Bei der Standortbestimmung wurden Stresssituationen erzeugt, jedoch war während des kompletten Ablaufs eine sehr faire Behandlung. Durch diese Fairness konnte eine natürliche Nervosität schnell abgebaut werden.
Insgesamt wurde während den einzelnen Phasen trotz der Wichtigkeit die man den ganzen Tag im Hinterkopf hat versucht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Ich hatte immer den Eindruck bereits zu einem Team in der Firma zu gehören.
Sehr gut war zudem das Abschlussgespräch am Abend. Man hat dort zwar noch kein Ergenis erhalten, jedoch gab es dort sofort ein ehrliches Feedback.
Insgesamt gesehen war der komplette Bewerbungsvorgang der strukturierteste und schnellste den ich bisher erlebt habe. Neben der Fairness ist die geschaffene positive Atmosphäre hervorzuheben, die sich durch alle Phasen der Bewerbung durchgezogen hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Personalmanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei HDI Vertriebs AG / Talanx in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sehr guten Gespräch und einer in Aussicht gestellten Zusagen hörte man wochenlang nichts. Selbst auf Nachfrage wurde die Entscheidung immer wieder vertagt. Erst nach 3 Monaten und nach erneuter Nachfrage kam von der Personalabteilung eine lieblose Absagemail.
So angenehm das Gespräch auch war, so unprofessionell hat sich hier das Personalmanagement verhalten. Eine persönliche Absage hätte ich nach einem guten Gespräch mindestens erwartet. Insofern sorry HDI - so nicht!
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Unglaublich! Aber .......
Bewerber/inHat sich 2016 bei Talanx Systeme AG in Hamburg als Führungskraft IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fehlen mir die Worte! So respektlos wurde ich bisher noch niemals in einem Bewerbungsprozess behandelt! Und in den ganzen Jahren, in denen ich selbst Personal suche und einstelle, bin ich so noch nie mit Bewerbungen umgegangen, ganz egal für wie geeignet oder ungeeignet ich einen Bewerber gehalten habe! Da hätte ich von einem Unternehmen wie der Talanx weitaus mehr Professionalität erwartet!
Ich bewerbe mich im November und bekomme recht schnell eine "automatisierte" Mail, genau die gleiche Mail bekomme ich 10 Tage später noch einmal. Auf telefonische Rückfrage erfahre ich, dass man mir nur sagen wollte, dass es noch etwas dauert (könnte man auch schreiben). Wiederum auf Nachfrage im Dezember erhalte ich die telefonische Information, dass es aufgrund der Urlaubssituation noch etwas dauert, ich aber noch vor den Feiertagen etwas höre und noch im "Rennen" wäre. Da ich wiederum nichts höre, schreibe ich erneut Anfang 2017 und bitte um kurzfristige Rückmeldung, leider keine Reaktion! Auf erneute Nachfrage (wahrscheinlich schon von mir genervt) erhalte ich ein Absage! Kurz und knapp, nicht einmal ein kurzes Bedauern, dass es so lange gedauert hat.
Ist es als Bewerber wirklich zu viel verlangt, dass man seitens des Unternehmens informiert wird, wenn es aus irgendwelchen Gründen zu Verzögerungen kommt? Ich will gar nicht wissen, wann ich ohne Nachfrage erfahren hätte, dass sie sich gegen mich entschieden haben?
Zwei automatisierte Mails zum Bewerbungseingang und eine zur Absage, das ist alles?
Wahrscheinlich kann sich die Talanx einen solchen Umgang mit Bewerbern als erfolgreicher Versicherungskonzern "leisten". In anderen Unternehmen bzw. Branchen würde man mit einer solchen Personalpolitik Schiffbruch erleiden.
Entschuldigen Sie diese harten Worte, aber Respektlosigkeit ist mir ein Dorn im Auge! Ich schreibe diese Zeilen nicht aus Enttäuschung über die Absage, dass das nichts wird, war mir schon lange klar. Bei Interesse an einem Bewerber muss der Bewerber nicht immer nachfassen, da agiert das Unternehmen, selbst wenn es zu Verzögerungen kommt.
Ich würde mich sehr freuen, wenn sie Ihre "Personalpolitik" diesbezüglich überdenken und anderen Bewerbern einen solchen Unmut ersparen.
Habe nun 14 Tage nach der Absage einen Telefonanruf erhalten. In diesem wurde noch einmal auf den gesamten Prozess eingegangen und es wurde mir mitgeteilt, dass es sicherlich unglücklich gelaufen wäre und man sich für einen anderen Bewerber entschieden hätte. Es wurde noch einmal betont, dass das sicherlich nicht der Talanx-Standard wäre. Über diesen Anruf habe ich mich sehr gefreut!
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Super zügige Antworten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Talanx AG in Hannover als Unternehmenssteuerung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sechs Tage nach der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Interview. Am Tag nach dem Interview wurde ich direkt für ein zweites und drittes Gespräch (gleicher Tag, unterschiedliche Ansprechpartner) eingeladen. Unmittelbar nach diesen Gesprächen wurde mir zugesagt und drei Tage später hatte ich den Arbeitsvertrag im Posteingang.
Die Interviews hatten alle in eine sehr nette Gesprächsatmosphäre, wobei es mehr um das gegenseitige Kennenlernen als um ein "Ausfragen" oder Stressinterview ging.
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Bewerbungsprozess in wertschätzender Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei TARGO Versicherungen in Hilden als Vertriebscoach beworben und eine Zusage erhalten.
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Authentische, freundliche Ansprechpartner;
offene, ehrliche Gespräche;
Empathie für die Bewerbersituation
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Bewerbung als Trainee Underwriter
Bewerber/inHat sich 2016 bei HDI Global SE in Stuttgart als Trainee als Underwriter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Genialer Bewerbungsprozess von A bis Z.
- Schnelle Rückantwort in jeder Bewerbungsphase.
- Modernes Unternehmen (Gleitzeit, Sozialbezüge etc.).
- Angesehenes Unternehmensimage.
- Beantwortung aller Fragen und angenehme Gesprächsatmosphäre.
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Gesprach war Ok, aber späte Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei HDI Vertriebs AG in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war Okay. Der Gesprächspartner war aber nicht sehr interessiert an meinem Lebenslauf (bzw. an meiner Person) sonder ihn haben nur die speziellen Fachkenntnisse für die Stelle interessiert. Termin für die Zusage bzw. Absage wurde nicht eingehalten.
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Keine Initiativbewerbung?
Bewerber/inHat sich 2015 bei Talanx Asset Management GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich initiativ bei der Talanx AM beworben. Es dauerte etwa zwei Wochen, bis ich eine Bestätigung über den Eingang meiner Bewerbung erhielt. Darin stand, dass man sich dafür bedanke, dass ich mich auf die vakante Position beworben habe (welche das war wusste ich aber nicht, da ich mich ja initiativ beworben hatte). Nach etwa weiteren zwei Wochen erhielt ich dann eine Absage in der stand, dass man die vakante Position mit einem Mitbewerber besetzt hätte. Das fand ich alles recht kurios, da die Talanx anscheinend keinen Unterschied zwischen einer Initiativbewerbung und einer Bewerbung auf eine konkrete Position macht. Ich werde wohl nie erfahren, welche Position statt mit mir, mit jemand anderem besetzt wurde.
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Unprofessioneller Eindruck
Bewerber/inHat sich 2014 bei Talanx in Köln als IT-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine erste Rückmeldung kam erst zwei Monate nach Absendung meiner Bewerbung in Form eines Anrufs. Hier wollte man mich darauf hinweisen, dass der Bewerbungsprozess derzeit wegen Projektkonflikten noch "deutlich länger" dauern wird. Ich habe freundlich darauf hingewiesen, dass ich bereits eine andere Position wahrgenommen habe, worauf die Person kommentarlos aufgelegt hat. Dass es heutzutage noch ein derart stümperhaftes und unprofessionelles Auftreten gibt, hätte ich kaum für möglich gehalten. Jetzt kann ich mich glücklich schätzen, dieses Unternehmen nicht in die engere Wahl genommen zu haben.
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Bis heute kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2014 bei Talanx Systeme AG in Hilden beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Also ich muss sagen, dass ich das Gespräch bei der Talanx in Hilden sehr nett fand. Ich wurde gut informiert und ich empfand das Gespräch sehr angenehm und auf Augen höhe. Was mich aber sehr wütend macht ist, dass mir nach dem Gespräch gesagt wurde, dass ich nach 10-14 Tage Bescheid bekomme ob ich die Stelle antreten darf. Tja, bis heute (morgen sind es 5 Wochen) nichts. Vor 2 Wochen habe ich eine Email geschrieben und nachgefragt was jetzt Sache ist... dort wurde sich dann entschuldigt und mir geschrieben, dass ich hoffentlich innerhalb einer Woche ein finales Feedback bekomme... das ist nun ja aber auch schon über 10 Tage her.
Ich habe zum Glück zwischenzeitlich eine andere Anstellung gefunden, aber sowas finde ich schon unverschämt.
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