187 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HDI Group Vorstellungsgespräche
HDI
Group
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation während des gesamten Prozesses
Bewerber/inHat sich 2022 bei HDI AG in Hannover als Head of Projects, Portfolio and Transformation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kontuierliche Information an Bewerber,
auf Nachfragen reagieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HDI Group in Hannover als Underwriter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei einer Absage wüsste ich über den Bewerbungsprozess nichts Schlechtes zu berichten. Aus meiner Sicht lief alles sehr aufrichtig, transparent und stimmig ab.
Bewerbungsfragen
Werdegang und Motivation erläutern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hervorragender Active-Sourcing-Prozess: transparent, persönlich und ehrlich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei HDI Global SE in Hannover als Business Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war sehr transparent und gut strukturiert. Alle Gesprächspartner waren hochmotiviert, freundlich und zeigten echtes Interesse an der Person. Hervorzuheben ist für mich zudem die unkomplizierte und zeitgemäße Kommunikation (bei Fragen o.ä.) über Kanäle wie WhatsApp.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer und intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HDI Group in Hannover als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verkürzt Prozesse, lasst die Bewerbung (von euch für mich) übers Portal weg. Achtet mehr auf die persönlichen Stärken. Teils sehr unfreundlicher Umgang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst hui, dann pfui
Bewerber/inHat sich 2022 bei HDI Group in Hannover als Cloud Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation unter Führungskräften über Rahmenbedingungen des Jobs überarbeiten
- keine Versprechen machen, die nicht gehalten werden können
- „kriegen wir hin“ sollte kein Garant zur Vertragsunterschrift sein
Bewerbungsfragen
- Interessensgebiete
- eigene Vorstellung des Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolles Active-Sourcing: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriftsreifen Arbeitsvertrag.
Bewerber/inHat sich 2021 bei HDI Lebensversicherung AG in Köln als Mitarbeiter in Vollzeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Den Prozess und die Art und Weise der Kommunikation unbedingt so beibehalten.
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung wird aktiv abgefragt. Gefühlt ist die bisherige Berufserfahrung der ausschlaggebendste Faktor bei der Einstellung. Vermeintlich „negative“ Aspekte werden angesprochen, jedoch ohne böse Hintergedanken. Leerzeiten oder Umorientierung können auf menschlicher Ebene besprochen und erklärt werden.
- Generell sehr jobbezogen. Keine allgemeinen 08/15 HR-Fragen. Kein Abfragen der Firmenhistorie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher, professioneller und ehrlicher, wenn auch leider langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei HDI Group in Hannover als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte an der Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses gearbeitet werden. Gesprächstermine mehrere Wochen (>1 Monat) in die Zukunft zu legen, erhöht das Risiko massiv, dass Kandidat:innen woanders in der gleichen Zeit einen kompletten Bewerbungsprozess durchlaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Total langsamer und überalteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei HDI Global SE in Hannover als Schadenregulierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wo sehen Sie sich in 5 Jahren. Standart Bewerbungsfragen wie für einen Azubi, aber kein Professional, vor allem in der heutigen Zeit total veraltet.
- Erläuterung Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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überaus unfair
Bewerber/inHat sich 2022 bei HDI Group in Hannover als Schadenregulierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Laden Sie doch keine Bewerber zur Videokonferenz ein, wenn Sie die Stelle bereits besetzt haben. Reaktionszeiten sollten beschleunigt werden. Nach über acht Wochen erfährt man, dass das alles sinnfrei ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Engagierte Recruiter, gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei hdi in Hannover als IT Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, moderat, fair
- Die üblichen Fragen, moderat, fair
- Nach erfolgreichem ersten Gespräch Kennenlernen durch Mitarbeiter des Einsatzbereiches (zukünftige Kollegen) Ich denke es geht darum, dass die Chemie stimmt (Möchte man ja auch gerne selbst).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.