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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Abschicken der Bewerbung kam die Einladung zum Gespräch per Video in Wochenfrist. Teilnehmer: Zwei Personen aus Fachabteilung (Video) und Personalabteilung (nur telefonisch). Im Gespräch selber versuchte mir die Person der Fachabteilung ggf. unter Anleitung der Personalabteilung (Chat?) mir Negativa einzureden und stellte den Job anders dar als in der Ausschreibung. Das hat man so nicht zum ersten Mal mit Bewerbern gemacht...

Nach dem Gespräch, was ich heute als "Anglühen" bezeichnen würde, kurzfristig unpersönliche Einladung zu einer "Probearbeit" 10 Tage später - 3 Stunden. Sehr seltsam...

Probearbeit: Ausquetschen um Performance-Problem zu lösen, für das es nur eine Lösung gibt: Individual- Softwarehersteller rausschmeissen und sich nicht mit Apfel-Birnen-Vergleichen abspeisen lassen. Da die Software-Bude mit im Aufsichtsrat (verplappert) sitzt und das RZ ausgelagert ist, wird man noch in 10 Jahren nach einer anderen Lösung als meiner suchen und sich frech kostenlose Systemberatungen mittels Bewerber erschleichen. Leitungswasser gabs aus einer Karaffe mit Klippe von anno Tobak. Absage: Email Stelle besetzt mit anderem Bewerber - Stelle aber wieder vakant. Hände weg

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war an sich gut, schnelle Einladung zum Gespräch, das erste Gespräch war sehr nett, daraufhin folgte ein Online-Schnuppertag, an dem man Kollegen und weitere Vorgesetzte kennenlernen sollte. Ebenso erhielt man zwei Tage vorher eine Excel mit Daten, die man analysieren und die Ergebnisse präsentieren sollte. Zu meiner Präsentation, an der ich wirklich lang saß, habe ich leider keinerlei Rückmeldung erhalten. Obwohl ansonsten nur positives Feedback kam, habe ich direkt am nächsten Tag eine unpersönliche Standard-Absage aus der Personalabteilung erhalten. Das hat mich echt enttäuscht, zumindest ein Anruf hätte es sein müssen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein. Alles verlief super schnell und einfach. Ich habe mich zu jeder Zeit super wohl und gut aufgehoben gefühlt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Der Personaler hat mit mir schon vor dem Bewerbungsgespräch seine Karte gegeben, mit dem Hinweis mich doch nach dem Gespräch zu melden, wenn es noch Fragen gebe . Fragen hatte ich nach dem seltsamen Gespräch keine mehr.

Verbesserungsvorschläge

- An zeitliche Absprachen, z.B. Rückmeldung zum Zwischenstand etc. sollte man sich schon halten (4 von 4 mal wurde sich nicht gemeldet, Bewerber musste jedesmal hinterhertelefonieren)
- Bewerbungsprozess scheint in der Abteilung individuell gelebt zu werden, im ersten Gespräch war von 2 Gesprächen die Rede, es wurden schließlich 3
- Widersprüchliche Angaben, z.B. Auswahl einer Kandidatin/eines Kandidaten zum persönlichen Kennenlernen nach 2 Gesprächen, dann erneute Verzögerung, weil man sich doch noch jemanden eingeladen hatte
- Bei der Absage (hinterhertelefonieren Nr. 4 von 4) hieß es plötzlich, dass man sich sogar mehrere Kandidatinnen/Kandidaten eingeladen hatte
- Sie haben es geschafft 2 Gespräche online innerhalb von 3 Monaten zu führen
- Fazit: Die Gespräche an sich waren sehr freundlich und professionell, jedoch aufgrund der widersprüchlichen Aussagen und der Nichteinhaltung der zugesagten Rückmeldungen fehlt es mir hier an Wertschätzung ggü. mir als Bewerber. Ich komme zu dem Schluss, dass man sich lediglich kostenlosen Input einholen wollte (Präsentation im zweiten Gespräch). Die Stelle ist übrigens immer noch online :)

Verbesserungsvorschläge

Die genauen Aufgabenfelderetwas genauer definieren, die wirkten noch nicht so ganz abgestimmt intern. Wurde mir aber auf Nachfrage auch mit einer Neustrukturierung entschuldigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gar keine, alles richtig gemacht, allerdings habe ich mich selbst entschieden, erstmal noch einmal ausbilden zu lassen. :)

Bewerbungsfragen

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klare Anweisung bei online AC

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