187 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HDI Group Vorstellungsgespräche
HDI
Group
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwacher Bewerbungsprozess (unprofessionell und unzuverlässig)
Bewerber/inHat sich 2020 bei hdi in Hannover als Inhouse Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wollten eine Fall Studie auf Englisch vorgestellt bekommen. Stellte sich heraus, dass die HDI-Kollegen der Sprache nicht mächtig waren. Außerdem hätten Sie nur den Lebenslauf korrekt lesen müssen, der belegt dass ich selbst 5 Jahre auf Englisch studiert habe.
- Es drehte sich viel um das Agile Management/ Inhouse Consultant. Als sich herausstellte, dass der Bewerber mehr Wissen über das Thema hat, fühlten sie sich angegriffen.
- Der Prozess war sehr lang und gefühlt auch neu für die Kollegen. Sie wussten nicht genau, was sie machen wollen, oder welche Fragen sie stellen möchten.
- Die Stimmung vor Ort in dem Team kam eher als kühl herüber
- Zählt man alles zusammen, war für mich die Entscheidung klar, den Prozess selbst abzubrechen und der HDI eine Absage zu schicken!
Bewerbungsfragen
- Wie kann man agiles Management dem Unternehmen nahebringen?
- Was wurden für Projekte gemacht. Wie hat man sie gemeistert und ist sie angegangen ? Sehr oberflächlich allerdings!
- Die Fragen gingen wie sonst auch in Richtung Vergagenheit und Werdegang.
- Andere Fragen waren in Richtung "Agiles Management" , wobei die Mitarbeiter der HDI zu dem Thema nicht viel Wissen hatten, aber Wissen aufsaugen wollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller, transparenter und holistischer Bewerbungsprozess. Mein Informationsbedarf wurde super integriert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei HDI Group in Hannover als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierte Persönlichkeitsprofilprüfung evtl. weiter an Bedarfe der (agilen) Rollen anpassen.
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So völlig in Ordnung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei HDI Versicherung AG (Talanx Konzern) in Köln als Consult IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas übersichtlichere und transparentere Gehaltsstruktur...
Bewerbungsfragen
- Das Übliche: Schwerpunkt lag aber meine Profession und meine beruflicher Werdegang. Perönliches kam eher am Rande und eher zum Schluß zur Sprache. Hier ging es in erster Linie um das, was ich kann, was ich auch völlig in Ordnung fand.
- Da lag eigentlich der Hauptschwerpunkt, um den sich alles drehte.
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Stellenausschreibungen war schneller wieder online als Absage..
Bewerber/inHat sich 2019 bei hdi systeme ag in Hannover als Systemarchitekt Arbeitsplatzsysteme beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Stellenausschreibung überprüfen was man genau für Personal sucht. Leider war das völlig falsch ausgeschrieben.
Bewerbungsfragen
3 Stärken, 3 Schwächen, was bringt dich auf die Palme
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Nie einen schlechteren Bewerbungsprozess erlebt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei HDI Group in Hannover als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz für die Mitarbeiter über den Status der Bewerbung
In angemessener Zeit zurück melden, wenn dies gesagt wurde
Generell mit dem Bewerber kommunizieren!
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Kann mir keinen schlechteren Bewerbungsprozess vorstellen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei hdi systeme ag in Hannover als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz sind das wichtigste in einem Bewerbungsprozess und fehlt hier komplett, bzw. wird etwas gesagt und dann doch nicht gemacht!
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Verhalten und agiles Verständnis eher befremdlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei HDI in Köln als Trainee Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sofern sich das Unternehmen als agile Organistation sieht, gilt zu verstehen was dies bedeutet.
Dazu zählt auch die eigene Einstellung nach agilen Werten und Prinzipien auszurichten.
Die Gesprächspartner hatten seit Ausbildung oder Studium nur HDI gesehen was streckenweise eingefahren wirkt.
Die fehlenden Erfahrungen aus anderen (agilen) Unternehmen erschwert dann das Gespräch.
Äußerst unangehem war der Vergleich mit sehr jungen Trainees und Verweis auf den eigenen Lebenslauf. Sofern nur ein gewisser Schlag von Menschen gesucht wird, frage ich mich, warum es zu einer Einladung kam?
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Schnell und Transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei HDI Group in Hannover als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung zur Einstellung, vorbehaltlich der Betriebsrat-Zusage, fiel noch am selben Tage des zweiten Gespräches. Meine zukünftige Führungskraft informierte mich direkt darüber, gab mir weiterführende Informationen zum Verlauf bis zu meinem ersten Arbeitstag und steht zudem jederzeit für Rückfragen bereit, ebenso wie die Personalabteilung. Mit der Absendung der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung hat der Bewerbungsprozess insgesamt lediglich drei Wochen gedauert.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Treffen ging es um einen generellen Austausch direkt mit der potenziell zukünftigen Führungskraft. Dabei wurde mir die Stelle näher erläutert und der weitere Bewerbungsprozess klar aufgezeigt. Zudem konnte ich bereits hier meine ersten offenen Punkte ansprechen und klären.
- Das zweite Treffen war dann zusätzlich zur Führungskraft mit der Personalabteilung und dem Bereichsleiter. Auch dieses Gespräch war offen und angenehm. Hier wurde dann nochmal intensiver der rote Faden im Lebenslauf sowie mein größtes Projekt, Auszeichnung, (Miss-)Erfolg/ Leistung erfragt. Des Weiteren sprachen wir über meine persönlichen Ziele, Hobbies und Wechselgrund. Das gesamte Gespräch verlief entspannt sowie auf Augenhöhe, so dass ich bereits währenddessen meine Fragen platzieren konnte.
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Sehr professionell !
Bewerber/inHat sich 2019 bei HDI Group in Hannover als Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das übliche
- Das übliche
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Professioneller und ehrlicher Bewerbertag! Eine äußerst positive und wertschätzende Erfahrung aus Sicht eines Bewerbers!
Bewerber/inHat sich 2019 bei TARGO Versicherungen in Hilden als Vertriebs- und Fachtrainer Bancassurance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Highlights des Unternehmens aus Sicht eines Mitarbeiters können ruhig noch deutlicher betont werden, denn davon gibt es mehr als genug.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.