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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDNET die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miteinander reden hilft. Das ist in der DNA der Firma, sowohl intern als auch mit den Kunden.
Guter Zusammenhalt in autonomen Teams, gegenseitige Unterstützung wo es geht. Natürlich gibt es mit zunehmender Größe immer einzelne Kollegen, die nicht so gut miteinander klar kommen - ist aber die Ausnahme.
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, keine Überstunden.
Für mich persönlich korrekt, aber es gibt auch andere Stimmen. Aber immer ansprechbar und zu jeder Auseinandersetzung bereit.
Es hängt natürlich vom jeweiligen Team und den eigenen Interessen ab, aber zwischen Kundenprojekten, Produktentwicklung und Service/Support gibt es eigentlich für jeden einen interessanten Platz. Ist aber logischerweise je nach Aufträgen Schwankungen unterlegen.
Eine gute Atmosphäre zieht sich durch die ganze Firma, das Miteinander ist sehr kollegial bis familiär und professionell. Trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz.