609 Bewertungen von Bewerbern
609 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
609 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Vorstellungsgespräch via Teams hat über eine Stunde gedauert und mir wurde schon in der Tiefe die Plattform gezeigt. Am Tag darauf habe ich eine Absage erhalten. Ich verstehe nicht ganz, wieso das Gespräch im Nachhinein dann so lange gedauert hat und mir so viel gezeigt wurde.
es war ein nettes Gespräch
Die gebotene Gehaltsspanne realistischer einschätzen.
Menschen in eine Position bringen, die auch Ahnung vom Beruf haben. Wenn ein Dashboard aufgestellt ist, dann sollte die Dame die dem Vertriebleitet, sehr weit oben stehen und nicht vorletzte sein. Auch auf Fragen im Vertrieb tiefer eingehen.
Top ist die Recruiterin für interne Zwecke. Ein echt tollen Job gemacht.
- Immer Eingangsbestätigungen versenden
- ggf. bei längerer Zeit über Zwischenstand informieren
- Anfragen und nachhaken über den Bewerbungsstand beantworten und nicht 2 Wochen ignorieren
- Qualifikationen entsprachen der Stellenanzeige. Es wurde in der Stellenanzeige ein gewisser Studiengang ODER Berufserfahrung gefordert. Nach erneuter Kontaktaufnahme wurde mitgeteilt, dass sie jmd mit mehrjähriger (5+) Berufserfahrung einstellen möchten. Warum wird das in der Stellenanzeige nicht so kommuniziert? In der Stellenanzeige hieß es „Oder“ und nicht „und“. Außerdem wurde ich als Quereinsteiger bezeichnet, obwohl genau das Studium in der Stellenanzeige aufgeführt wurde. Man hat das Gefühl die Bewerbung wurde gar nicht korrekt gelesen und erfasst. Sehr schade.
.
Die Kunden mobilisieren, auch Profile zu beachten, die nicht der „Eierlegenden Wollmilchsau“ entsprechen und die über ihren aktuellen Tellerrand hinausschauen wollen
Interessant fand ich, dass ich nach meiner ersten Bewerbung direkt ohne Gespräch eine Absage erhalten habe, bei der zweiten Bewerbung es aber direkt ins Zweitgespräch geschafft habe.
Für ein Zweitgespräch direkt einen ganzen Tag zu veranschlagen finde ich für Jemanden der sich noch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befindet, ehrlicherweise nicht ganz so optimal.
Keine
Auch wenn es nicht geklappt hat, war alles super freundlich, fair und ehrlich.
So verdient kununu Geld.