546 Bewertungen von Bewerbern
546 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine da alles optimal lief und das sogar sehr freundlich.
Meine Erwartungen und Kenntnisse
Nicht immer sind Entscheidungsprozesse und Verzögerungen nachvollziehbar.
Gespräch auf Augenhöhe, vertrauensvoll und kompetent. Reaktionen eines perspektifischen Arbeitgebers sind nicht immer nachvollziehbar. Da war das zusätzliche Feedback sehr hilfreich.
Keine :-)
Persönliches Kennenlernen, Intention für die Zukunft, Motivation zur Stelle... :-)
No improvement every process is improved please continue the same.
I have a suggestion if you could develop a Webportal to see the history and status of process it will be helpful.
Wenn man schon zu faul ist seine Absagen selbstständig zu versenden, sollte man seine Programme so einstellen, dass die Absagen während Bürozeiten rausgehen, damit es wenigstens aussieht als habe sich jemand damit auseinander gesetzt. Oder soll ich ernsthaft davon ausgehen, dass jemand mir liebevoll um 2:00 Uhr morgens eine Email geschickt hat?
Weiter kommt das Gefühl auf, dass es es sich nicht um eine tatsächliche Stelle handelt, sondern dass nur Lebensläufe eingereicht werden sollen - potentiell um eine KI zu trainieren. Denn auf Xing, der Plattform über die ich mich beworben habe, ist die Stelle (stand jetzt auch noch online) als QUEREINSTIEG Recruiting ausgeschrieben. In den Anforderungen für die Stelle steht praktisch lediglich etwas zur Motivation, Überzeugungskraft, etc. Kein Studium. Keine Ausbildung. Keine Vorerfahrung. Letzteres macht ja auch Sinn bei QUEREINSTIEG.
Ich habe eine Absage bekommen und habe mich gewundert, da ich 3 Jahre als Werkstudent im Recruiting und HR tätig war/bin, Erfahrung im Vertrieb (auch als Werkstudent) habe und einen Bachelor habe.
Entsprechend sollte man meinen es wäre definitiv zumindest genug Qualifikation für ein Gespräch vorhanden. Daraufhin habe ich auf der Headfound Website direkt nach der Stelle gesucht. Auf der eigenen Website ist die Stelle nicht als quereinstieg ausgeschrieben, dafür aber plötzlich mit einem passenden Studium / Ausbildung, Berufserfahrung erwünscht etc. Nebst Anforderungen ist die Stellenausschreibung aber 1:1 die gleiche. Da es die Quereinstiegsrolle nicht gab muss es sich also um die gleiche Position handeln. Zufall? Möglich. Aber ohne Grund wird sich vermutlich kein Unternehmen sich die Mühe machen für eine Stelle zwei Ausschreibungen zu formulieren.
Nix läuft top!
Meinerseits gibt es nicht wirklich etwas, was man hätte besser machen können. Die Abläufe sind alle klar strukturiert und es wird einem klar und offen kommuniziert, was erwartet wird
So verdient kununu Geld.