611 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
611 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEADFOUND GmbH Vorstellungsgespräche
HEADFOUND
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war optimal.
Sehr nettes Gespräch und professioneller Umgang.
Immer wieder gern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zahlen, Daten, Fakten
Bewerber/inHat sich 2023 bei HEADFOUND GmbH in Soest als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den generellen Ablauf des Bewerberprozesses optimieren. Die Kommunikation sollte besser abgestimmt werden. Die Gespräche fand ich sehr oberflächlich und unpersönlich, auch wenn man per DU war. Man merkt, dass ein bestimmtes Schema abgearbeitet wird.
Bewerbungsfragen
- Die typischen Fragen wurden eher unterschwellig gestellt. Im Grunde aber die klassischen: wie gehst du mit Stress um, was sind deine Stärken und Schwächen etc.
- Der Lebenslauf wurde erfragt und die Skills, die man sich im Laufe der Zeit angeeignet hat. Die besonderen Fähigkeiten oder Abschlüsse oder Auszeichnungen. Natürlich auch die Motivation zum Wechsel.
- Was in der Freizeit so ansteht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Hier hält man sich nicht an die Absprache!
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Setter für Terminierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum Probetag eingeladen. Leider bekam ich erst am späten Nachmittag die Info mit dem Coronatest zu erscheinen. Leider hatte ich das Pech das 2 Teststellen geschlossen hatte, eine mich über 30 min sufhielt ohne den Test zu machen. So konnte ich erst um 09:00 erst den Test beim Gesundheitsamt machen. Man ssgte mir das ich neuen Termin zum Probetag bekomme. 2 Tage später kam der versprochene Anruf mit der Absage das angblich die Geschäftsleitung das nicht möchte das ich den Probetag mache was ich für ein Gerücht halte. Der Grund war das ich zu spät kam.
Wenn man mir schon am späten Nachmittag die Info gibt mit aktuellen Coronatest zu erscheinen und ich den leider da ich unterwegs war nicht am gleichen Tag machen konnte wäre es nur fair gewesen mir die Chance zu geben den Probetag zu machen schlieslich war es die Schuld von Headfond und nicht meine. Ezwas zu versprechen und nicht zu das Wort zu halten halte ich für falsch.
Verbesserungsvorschlag: Verdprecht nichts was ihr nicht halten könnt. Letztendlich ist es wohhl besser so dass ich dort nicht angefangen habe. Wer so kleinlich ist und kein Verständnis für sein Personal hatt hätte bestimmt in zukunft für Stress gesorgt.
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Freundlich, Persönlich, Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Automatisierungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein. War bei mir gut so wie es war.
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Vorbildlicher Schnuppertag!
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Mitarbeiter Telesales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts auszusetzen.
Es wird einem tatkräftig unter die Arme gegriffen und Schritt für Schritt alles beigebracht.
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Top
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als . beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- .
- .
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Tolles Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Setter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Script bei den Calls mit einbinden aber nicht 1zu1 im Gespräch anwenden. Dadurch könnte jeder seine persönliche Note die aus vorherigen Erfahrungen gesammelt wurde im Gespräch einbringen und die Telefonate würden viel natürlicher und vertrauter mit dem potenziellen Kunden von statten gehen. Man triggert dadurch nicht direkt den Gedanken beim GF es würde sich um ein 0815 Personnaldienstleister handeln. Bei den anrufen die er täglich bekommt, assoziiert er sonst direkt einen negativen Eindruck, weil so ziemlich jeder versucht ihm mit der selben Masche zu werben. Insbesondere sollte die Option da sein, gerade weil viele einen eigene und erfolgversprechenden Dialog zu führen gelernt haben im vorherigen Job. Für Quereinsteiger ist das Script aber eine gute Einleitung.
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Bewerbung als Projektmanager
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die HEADFOUND GmbH aus Köln hat mich in vielen Fragen bei dem Bewerbungsprozess unterstützt und gut vorbereitet.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich dem Unternehmen raten eine ausführliches Stellengesuch zu formulieren, um die einen oder anderen Fragestellungen damit aufzufangen.
Bewerbungsfragen
- Wie sind Sie mit schwierigen Mitarbeitern (intern und extern) umgegangen?
- Wie strukturieren Sie ein Projekt?
- Wie erklären Sie die Lücke von einem Jahr in Ihrem Lebenslauf? Was haben Sie zu dieser Zeit gemacht und wie ist es dazu gekommen?
- Welche Werte sind Ihnen besonders wichtig?
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Sehr coole Firma.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Vertriebler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein Verbesserungsvorschlag.
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Sehr freundliches und angenehmes Telefonat mit Rike.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Personaldisponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Berufliche Entwicklungsmotive der nächsten 5 Jahre.
- Fragen zur aktuellen Tätigkeit und welche Überschneidungen es zur beworbenen Position gibt.
- Austauschen über Unternehmensveranstaltungen, Entwicklung der Mitarbeiter.
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