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HEAG 
mobilo 
GmbH
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zügiges & faires Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HEAG mobilo GmbH als Sachgebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Führungskompetenz
  • Genauere Erläuterungen der bisherigen Tätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Bei unseren Führungskräften ist es uns sehr wichtig, dass Führung als unterstützend und wertschätzend verstanden & gelebt wird. Nur so können wir uns gemeinsam allen bestehenden und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich stellen. Wir freuen uns, dass wir Sie für uns und unsere Mitarbeitenden gewinnen konnten.

Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr, und freuen uns auf die baldige Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Alles super bisher!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HEAG mobilo GmbH als Straßenbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts ! Es wird immer Bewerber geben die es nicht wertschätzen, meinerseits war alles super

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele waren es die HEAG von mir zu überzeugen und mich einzustellen, dies ist mir gelungen und es kann jetzt endlich als Straßenbahnfahrer losgehen
  • Wollte schon lange Straßenbahnfahrer werden und habe jetzt die Möglichkeit dazu erhalten ! Frau Eisenreich von der Personalabteilung ist super freundlich und bei Fragen oder Wünschen steht sie den Bewerbern immer zur Seite, dass alles lobe ich sehr ! Ich bin super zufrieden mit dem Einstellungstest gewesen und habe mir dank Frau Eisenreichs ordentlicher Erklärung zu den Aufgaben zu keinem Zeitpunkt irgendwie Stress gemacht.
  • Die Gespräche verlaufen dort sehr entspannt und man bekommt richtig erklärt, was es eigentlich heißt Straßenbahnfahrer zu werden.
  • Der gesamte Bewerbungsprozess war von meiner Sicht sehr strukturiert und freundlich aufgebaut!
  • Jetzt hoffe ich auf bestehen der Ausbildung und freue mich für die HEAG fahren zu dürfen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass wir Sie gut durch die verschiedenen Bestandteile unseres Rekrutierungsprozesses geführt haben und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen konnten. Unser Ziel ist es, eine reale Vorstellung von den Arbeitsbedingungen und Herausforderungen im Straßenbahnfahrdienst bei der HEAG mobilo zu vermitteln. Die 3-monatige betriebsinterne Ausbildung beginnt in Kürze und die Kolleg*innen unserer Betriebsfahrschule werden Ihnen alles Notwendige vermitteln. Wir wünschen Ihnen ein frohes Weihnachtsfest, einen guten Rutsch ins neue Jahr und freuen uns, dass Sie Darmstadt mit uns bewegen werden.

Freundliche Grüße

gute Ergebnisse im bewerbungsprozess persönlichen Gespräch :Ablehnung Krankheit und vorhergesehender Arbeitsausfall

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HEAG mobilo GmbH als Strassenbahnfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Chance geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Auswahlprozess für den Straßenbahnfahrdienst zu bewerten.
Es ist nie einfach eine Absage zu erhalten, aber wenn die Arbeitsbedingungen (unregelmäßiger Schichtdienst, Wochenend- und Nachtarbeit) einen Genesungsfortschritt gefährden, ist es notwendig offen über diesen Konflikt zu sprechen. Leider fällt die Entscheidung unter Berücksichtigung persönlicher Umstände und betrieblicher Gegebenheiten auch mal negativ für einen ansonsten sehr sympathischen und motivierten Bewerber aus. Wir wünschen Ihnen weiterhin gute Besserung und hoffen, dass Sie sich von unserer Absage nicht entmutigen lassen.

Freundliche Grüße und eine frohe Vorweihnachtszeit

Meine Bewerbung als Werkstudent im Kundenservice war von Anfang an von Herzlichkeit und Unterstützung geprägt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HEAG mobilo GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles lief strukturiert, zügig und dennoch sorgfältig ab.

Bewerbungsfragen

  • Englisch Skills, Offenheit und Geduld gegenüber Kunden,
  • Frage nach dem Grund für das Interesse am Kundenservice, Frage nach meiner Zukunftsplanung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Auswahlprozesses, auch wenn wir Sie leider nicht für uns gewinnen konnten. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg und denken Sie bitte nach Abschluss Ihres Jurastudiums daran, dass auch wir eine Rechtsabteilung haben. :-)

Freundliche Grüße

You see what you get

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei HEAG mobilo GmbH als Referent Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess zeitlich verkürzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass wir Sie für uns gewinnen konnten und wir gemeinsam den ÖPNV in Darmstadt gestalten werden. Bleiben Sie gesund!

Freundliche Grüße

Angenehmer, durchdachter Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei HEAG mobilo GmbH als Referentin Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewerbung als Referentin Unternehmenskommunikation und der mit uns geführten Gespräche. Auch wenn wir Sie final nicht von uns überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre positive Bewertung und hoffen, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten werden.
Auch die Kollegin und der Kollege aus der Fachabteilung wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin persönlich wie auch beruflich alles Gute und viel Erfolg! Bleiben Sie gesund!

Freundliche Grüße

Toller, wertschätzender und klarer Bewerbungsprozess. Klare Struktur, Termine werden klar kommuniziert und eingehalten.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei HEAG mobilo GmbH als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewerbung als Teamassistentin und für Ihre Bewertung. Auch wenn Sie sich selbst gegen eine Anstellung bei uns entschieden haben, freuen wir uns, dass Sie im Rahmen unseres Austausches einen positiven Eindruck und alle relevanten Informationen erhalten haben, um für sich eine Entscheidung treffen zu können. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

Sehr nette Mitarbeiter, Bewerbungsgespräche im Miteinander, Zusagen wurden immer eingehalten

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HEAG mobilo GmbH als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter Umgang von allen Seiten mit den Bewerbern.
In den Gesprächen kommt man sich nie als nicht gleichgestellt vor.
Zeitliche Zusagen, wann eine Rückmeldung erfolgt, wurden immer eingehalten.
Gutes Angebot von Sozialleistungen und gerechte Vergütung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewerbung als Führungskraft in unserem Unternehmen und die abgegebene Bewertung. Es freut uns, dass Sie im Rahmen des Auswahlprozesses einen tieferen Einblick in unsere Aufgaben und den beteiligten Personen erhalten haben, und trotz der Absage einen positiven Eindruck gewinnen konnten. Es ist uns wichtig, mit Bewerbern (m/w/d) genauso umzugehen wie wir es auch innerhalb der Belegschaft gewöhnt sind. Respekt, Verlässlichkeit und eine Prise Humor stehen hierbei ganz oben auf der Liste.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und trotz der Pandemie ein wunderbares Osterfest!
Bleiben Sie gesund!

Freundliche Grüße

Toller Eindruck - (Personalerin Lind*...) auffällig sozial...so fühl man sich willkommen...Daumen hoch!

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEAG mobilo GmbH als Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wie würden Sie Ihren Traumjob beschreiben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewerbung und für Ihre Anmerkungen.
Leider schaffen wir es noch nicht immer so schnell zu sein, wie wir es selbst gern wären. Wir werden weiterhin daran arbeiten und möchten uns gerade deshalb noch einmal besonders dafür bei Ihnen bedanken, dass Sie uns gegenüber geduldig waren und wir uns letztlich doch noch persönlich kennenlernen konnten. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich im Gespräch bei uns willkommen gefühlt haben.
Wir sind uns sicher, dass Sie schnell die für Sie passende Stelle finden und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

Menschlich

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HEAG mobilo GmbH als Kfm. Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Leerzeit im Lebenslauf - Schulteroperation durch Komplikationen längerer Heilungsprozess-Ausheilung erfolgt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy Eisenreich, Personalreferentin
Sandy EisenreichPersonalreferentin

Vielen Dank für das mit uns geführte Gespräch und für Ihre positive Bewertung. Da aktuell nur eine Stelle als Assistenz vakant war, durften wir uns aus all den sehr guten Bewerbungen die unserer Meinung nach geeignetsten BewerberInnen zum persönlichen Kennenlernen einladen. Ihre Ausfallzeit stellte hierbei für uns kein Hindernis dar. Auch wenn wir uns final für eine andere Person entschieden haben, sollte Ihnen dennoch bewusst sein, dass Sie sich gegenüber 120 Bewerbungen durchgesetzt haben. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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