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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle, aber zweifelhafte Rückmeldung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heid Immobilien GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als (Junior-) Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, es wäre schön, wenn man Probleme mit Kommunikation, statt mit Anwälten versucht zu lösen

Bewerbungsfragen

  • Nach der Bewerbung kam innerhalb von Stunden die Rückmeldung, man habe die Bewerbung „eingehend geprüft“ und sich für einen anderen Bewerber entschieden (klassische, vorgefertigte Antwort). So weit, so normal.
  • Da die Bewerbung aber in einem Zeitraum abgeschickt wurde, zu der absolut niemand, niemals in einem Büro arbeitet und die Antwort sehr früh kam, ist schonmal die Behauptung einer eingehenden Prüfung mehr als unwahrscheinlich.
  • Zusätzlich wurden laut Stellenanzeige mehrere Mitarbeiter gesucht, daher ist es auch mehr als fragwürdig, dass EIN (angeblich eingestellter) Bewerber den Bewerbungsprozess für alle anderen Bewerber so massiv beeinflusst, dass allen abgesagt wird.
  • Um dem Ganzen noch die Krone aufzusetzen, ist die Stellenanzeige unverändert immer noch online.
  • Auf Nachfrage über den Indeed Chat, in dem mir die Absage zugesandt wurde, in dem ich die Behauptungen in der (Standard-) Antwort erfragte,gab es keine Rückmeldung der Firma.
  • Das ist anhand von Screenshots belegbar, auch wenn es gerne geleugnet wird.
  • Nachtrag: Erst über den Kontakt mit dem kununu-Support habe ich den tatsächlichen Grund der Absage mitgeteilt bekommen.
  • Was hinter dem eigentlichen Grund der Absage steht, will man dem Bewerber nicht transparent mitteilen.
  • Nachtrag: Der Bewerber muss sich den tatsächlichen Grund der Absage über den kununu-Support nach einer schlechten Bewertung erkämpfen.
  • Nachträgliche Erwähnung: Es wurde versucht anwaltlich gegen diese Bewertung vorzugehen. Es liegt nahe, dass das nicht die einzige negative Bewertung ist, bei der so vorgegangen wurde.
  • Dabei wurde erstmal „bezweifelt“, dass ich mich jemals beworben hätte. Nachdem das nicht fruchtete, hat man versucht, einzelne, belegbare Passagen (z.B. die Bemängelung einer Reaktion auf eine Rückfrage) anzugreifen und den Kontext („Auf Nachfrage zu den Behauptungen in der (Standard-) Antwort, …“) hat man kurioserweise vergessen(?) zu erwähnen. Dementsprechend musste die Passage abgeändert werden.
  • Ich hatte mich 2022 beworben, wir befinden uns aktuell Mitte September 2024 und ich werde weiterhin versuchen eine ehrliche und transparente Bewertung zu verfassen, die nicht von Anwälten angegriffen werden kann, bis sie final online gehen kann.
  • Liebe Heid Immobilien GmbH,
  • Dialoge sind besser als Anwälte um Unklarheiten zu klären.
  • Ich stehe Ihnen für einen Dialog gerne zur Verfügung. Bei anderen Firmen haben sich dadurch viele Unklarheiten beseitigen lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich werde es wieder versuchen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich bei Heid Immobilien GmbH in Hamburg als Sales Manager Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum bewirbst du dich hier?
  • Warum möchtest du den Arbeitgeber wechseln?
  • zum abgebrochenen Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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