HEIDELBERG 

INSTRUMENTS 

Mikrotechnik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die versprochenen Rückmeldefristen zwischen den Terminen wurden jeweils um 1-3 Tage überzogen. Das kann leider schon ein Ausschlusskriterium sein wenn man aufgrund von mehreren laufenden Bewerbungen in Entscheidungsnot gerät. Zudem ist nach bisherigen Erfahrungen das Gehalt klar unterdurchschnittlich. Ich hatte den Eindruck, dass es sich eher nach der Stellenbezeichnung und nicht nach dem persönlichen Mehrwert richtet, welches man dem Unternehmen einbringt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung geben? Ich hatte Fragen zur Funktionsweise der zu Produzierenden Geräte, die mir vom Vorarbeiter leider nicht beantwortet werden konnten. Gehaltsgrenzen offen kommunizieren, das spart Zeit auf beiden Seiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Reaktion nach Bewerbungseingang dürfte etwas schneller sein- ich vermute das lag an der Corona- und Umzugssituation

Bewerbungsfragen

Insgesamt sehr gutes, sympathisches und informatives Gespräch auf beiden Seiten. Die Fragen waren sinnvoll und sachgemäß. Der weitere Ablauf wurde erklärt und die Frist für die Rückmeldung nach dem Gespräch wurde absolut eingehalten. Von Terminvereinbarung bis Vertragsabschluss 1,5 Wochen - in meinen Augen Top!

Verbesserungsvorschläge

Es war das schlimmste Gespräch, das ich hatte.
Das Gespräch war sehr unangenehm. Die Mitarbeiterinnen von dem Heidelberg Instruments hatten kein Interesse an meiner Persönlichkeit sowie an meinen beruflichen Werdegang. Das waren meist trockene und böse Personen, die ich während eines Gespräches miterlebt habe!

Keine Fragen wurden zu den vorherigen Tätigkeiten gestellt. Gar nicht!
Warum wird man eigentlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, wenn man kein Interesse an den Bewerber hat?

Die Firma sowie die Abteilung wurden auch nicht vorgestellt. Anstatt wurde gefragt, ob ich überhaupt verstanden habe, was die Firma macht? So unhöflich und unprofessionell.

Verbesserungsvorschlag: keine Gespräche führen, wenn kein Interesse besteht. Man muss die Zeit der Anderen respektieren. Lieber sofort eine höfliche Absage als ein unangenehmes Gespräch mit den unzufriedenen Mitarbeitern, die kein Lust haben!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens 2 bis 3 Tage mit der Absage abwarten. Dann würde man wenigstens den Schein von Professionalität wahren. Anstatt die übliche ausgelatschte Standartabsage zuzusenden, wäre mir lieber gewesen, wenn man mir einfach mitgeteilt hätte, dass ich in Zukunft von einer Bewerbung absehen sollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung innerhalb des selbst an den Bewerber kommunizierten Zeitrahmens

Bewerbungsfragen