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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Gespräch war ein Personaler und ein Fachbereichleiter. Beide Personen sehr kompetent. Das Gespräch ging 2,5 Stunden. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

Sehr detailliert den Lebenslauf durchgegangen, Wechselgründe durchgesprochen

Verbesserungsvorschläge

sich bei den Bewerbern melden

Verbesserungsvorschläge

"Bei uns müssen Sie nicht stechen, wenn Sie Freitags ein verlängertes WE brauchen, machen Sie es einfach" - Dieser Satz in Kombination mit der enorm niedrigen Praktikantenvergütung zeugt nicht von sonderlicher hoher Wertschätzung des Praktikanten.
Zudem ist ein 1 stündiges Bewerbungsgespräch mit tiefgreifenden Wissensfragen vollkommen überzogen. Für eine gut bezahlte Vollzeitstelle verständlich, für einen unterbezahlten Praktikanten mitten im Studium jedoch mehr als nur unfair und nicht nachvollziehbar.
Insgesamt hat sich das Gespräch danach angefühlt, dass möglichst versucht wird, den Bewerber bloßzustellen und klein zu reden. Jegliche Wertschätzung, insbesondere durch den zuständigen Abteilungsleiter, hat komplett gefehlt. Der Abteilungsleiter hat sich selbst hoch gelobt und wurde durch den Personaler noch weiter bestätigt, soweit, dass irgendwann die Frage aufkam ob dies mein Bewerbungsgespräch oder eine Abteilungsleiter-PR ist.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung vor drei Monaten eingereicht. Eingangsbestätigung erhalten, aber selbst auf Rückfrage (an die allgemeine Karriere-Mailadresse, andere Kontaktmöglichkeit war nicht ersichtlich) nie eine weitere Reaktion seitens Heidelberger Druckmaschinen erhalten. Wenigstens eine Absage kann der Bewerber wohl nach diesem Zeitraum erwarten, was besser ist als überhaupt keine Reaktion...

Verbesserungsvorschläge

Entweder besseres Personal oder zumindest aus Respekt gegenüber Menschen nicht so unfreundlich und inkompetent auftreten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sowohl der HR Mitarbeiter als auch der verantwortende Manager waren sich in der Stellenbezeichnung und Abgrenzung einzelner Aufgabenbereiche nicht sicher und entsprechend konfus verlief die Tätigkeitsbeschreinung und Schwerpunkte. Obwohl inhaltlich viel interessantes dabei war, hofft man hier wohl auf den Messias der alles noch perfekter kann... insgesamt nebulöse Aufgabenbeschreibung und vorurteilsbehaftete, subjektive Bewertungen der eigenen Vita.
Man merkt dem Unternehmen Stress und Angst in Angesicht von Digitalisierung und künftiger Ausrichtung an.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für eine Praktikantenstelle war das Bewerbungsgespräch viel zu überzogen. Sowohl der Abteilungsleiter, als auch ein Personaler waren daran beteiligt. Es wurde von Anfang an klar gemacht, dass aus dem Praktikum keine weitere Beschäftigung erfolgen wird.
Obwohl für den Abteilungsleiter klar war, dass ich eingestellt werde, hat der Personaler ein 2-stündiges Bewerbungsgespräch durchgezogen. Dabei wurde mir immer klar gemacht, dass ich eigentlich nicht gut genug für das Unternehmen bin.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Super strukturiert und organisiert!
Tag 1: Freundlicher Empfang durch Pförtner; kurzzeitige Betreuung durch einen Auszubildenden, der die Gruppe in den entsprechenden Raum zum Einstellungstest führte; logisch aufgebauter, zweistündiger Einstellungstest.
Nach 1-2 Wochen Rückmeldung über das Erreichen der nächsten Runde.
Tag 2: Vorstellungsgespräch mit einem Gesprächspartner, dadurch ein sehr angenehmens und lockeres Klima. Sehr strukturiertes Vorstellungsgespräch mit angemessenen Fragen. Auf alle meine Fragen wurde ausreichend geantwortet. Schnelle Antwort nach dem Vorstellungsgespräch!