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Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Competemce

4,7
Bewerber/inHat sich bei HeidelbergCement Shared Services GmbH in Leimen als Senior Scientist Concrete Technology beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena FlaigHR Consultant

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten. Die tolle Bewertung freut uns sehr!

Senior Project Manger

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heidelberg Materials in Heidelberg als Senior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

None, really quick response and answered on time. Very good service.

Bewerbungsfragen

Personality, strenghts and weekneses, expectations in the company, expectations of the role


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena FlaigHR Consultant

Thanks a lot for the great review! I am sure my colleagues will be very happy about it. I hope you have/had a great start and welcome to the team!

Keine Empfehlung, versuchen wie auf dem Basar herunter zu handeln

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heidelberg Materials in Heidelberg als Specialist (m/w/d) Payroll Services / Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unwürdiges Bewerbergespräch. Nachdem ich den Anwesenden im Bewerbungsgespräch abgesagt habe, folgte ein fassungsloses Staunen. Nicht jeder lässt sich für ein zu niedriges Jahresgehalt einstellen! Nicht mit den Berufsjahren und dem breiten Payroll Wissen.

Bewerbungsfragen

Nachdem das Wissen und Qualifikation abgeklärt wurde, kam das Gehalt zur Sprache. Die Anwesenden glaubten, mich um ca. 10.000€ herunter handeln zu können. Obwohl vor Einladung zum Gespräch, ganz klar das Jahresgehalt kommuniziert und angegeben wurde! Zur Strafe wurden bis heute die Anreisekosten nicht erstattet!!! Sehr unwürdig für ein börsennotiertes Unternehmen!!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena FlaigHR Consultant

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut mir sehr leid, dass Sie hier keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir legen sehr viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden in Vorstellungsgesprächen und erhalten hier im Normalfall auch sehr positive Rückmeldungen. Gerne möchte ich mehr über Ihr Gespräch erfahren, damit wir uns hier weiter verbessern können. Ich würde mich dazu über eine E-Mail freuen: anna-lena.flaig@heidelbergcement.com

Leider kann es bei der Erstattung von Anfahrtskosten manchmal zu Verzögerungen kommen. Sollte Sie nach wie vor keine Erstattung erhalten haben, bitte ich Sie nochmal mit mir oder dem zuständigen Recruiter in Kontakt zu treten.

Mein Bewerbungsprozess war eine sehr gute Erfahrung.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heidelberg Materials in Heidelberg als Küchenhilfe beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Gründe fürs Wechsel, Aufgaben/Arbeitsstunden im vorherigen Beruf, Tarif des vorherigen Berufs
  • Lieblings Dessert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena FlaigHR Consultant

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten. Die gute Bewertung freut uns sehr. Ich hoffe, Sie hatten einen guten Start und das "Lieblingsdessert" gibt es bald auch mal in der Kantine.

Viele Grüße
Anna-Lena Flaig

Der Bewerbungsprozess war schnell und unkompliziert, die Interviewpartner sehr freundlich und informativ.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heidelberg Materials in Heidelberg als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ziele, Motivation, Fachwissen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Reaktion bis auf automatische E-Mail

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heidelberg Materials in Heidelberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist nicht mehr vorhanden, aber keine Reaktion. Eine Absage per E-Mail geht anscheinend auch nicht, auch keine Reaktion auf Anfrage. Scheint heute aber bei den Arbeitgebern normal zu sein. Ich muss immer lachen wenn sie rumheulen dass sie keine Leute bekommen. Woran könnte das liegen? Ich sags euch, am armseligen Verhalten der heutigen Arbeitgeberschaft. Woher kommen die guten Bewertungen. Fake?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Rundum zufrieden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Heidelberg Materials in Heidelberg als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Dreigliederung Kennenlerngespräch - Fachinterview - persönliches Interview.
  • Zum Fachinterview war eine Fallstudie zu bearbeiten und per Vortrag das Vorgehen und die Ergebnisse vorzustellen.
  • Die Gesprächspartner:innen waren stets professionell und freundlich, es wurde kein unnötiger Druck aufgebaut und keine unangemessenen Fragen gestellt.
  • Die HR-Abteilung hat mich über den ganzen Prozess bis über die Zusage, die Vertragsgestaltung und das Onboarding hinaus mit großer Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit betreut und alle Fragen zeitnah beantwortet. Der gesamte Bewerbungsprozess war eine ausgesprochen erfreuliche Erfahrung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Having 16+ years experience in cement engineering filed

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heidelberg Materials in Heidelberg als Mechanical Engineer - Plant Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very crisp, clear and fast paced application process. Kudos to the entire HR Team. Thanks

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heidelberg Materials in Heidelberg als Business Partner. beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

None


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung ist keine Wertschätzung

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heidelberg Materials in Heidelberg als Learning Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ein Bewerbergespräch auf Senior Level mit einer oberen Führungskraft führt, einem gesagt wird, dass man in ca. 2 Wochen eine Rückmeldung bekommt, sich dann aber nie mehr jemand meldet, selbst nach einer Nachfrage Email 4 Wochen später, dann ist das ein schwaches Bild für ein renommiertes Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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