Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEIM & HAUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Verbesserungen angestrebt, leider jedoch bisweilen mit unzureichendem Erfolg.
Völlig ungenügend, um etwas Positives, wie etwa einen Tarifvertrag, zu erringen.
Erschwert wird das zusehends durch Gruppenbildung.
Für mich persönlich angemessen einzurichten.
Es gibt am Standort leider fast ausschließlich Führungskräfte, nicht jedoch Führungspersönlichkeiten - niemand schaut zur Geschäftsführung oder Werkleitung auf, da diese die Gunst der Belegschaft lange schon verspielt haben.
Einzig bei den Teamverantwortlichen (eine Art Gruppenführer, die nächste Instanz nach regulären Mitarbeitern) gibt es Personen, die ihrer Verantwortung stets gerecht werden.
Immer dasselbe und kaum etwas davon von größerem Interesse.
In meinem begrenzten Bereich gibt es gar nichts zu beanstanden, allerdings hört man Schauergeschichten aus anderen Teilen des Standorts.
Die Moral der Belegschaft ist außerdem im Sinkflug.