Firma mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Anbetracht der schweren wirtschaftlichen Situation, in der wir uns gerade befinden, wird schon versucht den Mitarbeitern gerecht zu werden. Auch die Sozialräume, der kostenfreie Getränkespender, die Äpfel und bald auch Birnen, die kostenfrei angeboten werden, verdienen ein sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnsystem, weil wir da halt auch keine Spitzen Fachkräfte ansprechen könne, leider.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass die Geschäftsleitung in ihren eigenen Verantwortungsbereichen, auch mal über ihre Abteilungsleiter hinweg kontrollieren sollten.
Arbeitsatmosphäre
beim Arbeiten wird auf die Erfahrung der Profis gehört
Kommunikation
die Abteilungsleiter sind leider nicht wirklich auf der Seite ihrer Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
trotz schichtübergreifender Probleme, gute Zusammenarbeit unter den Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
du baust Stunden auf zur eigenen (-versprochen-) Verwendung und musst sie aber wegen betrieblichen Gründen abbauen zu Tagen, an denen du nichts mit anfangen kannst
Vorgesetztenverhalten
mein Abteilungsleiter ist seiner Aufgabe leider nicht gewachsen, weshalb er Prinzipien vor Vernunft setzt
Interessante Aufgaben
es gibt immer noch interessante Projekte, leider haben wir mit der Qualität verschiedener Facharbeiter zu kämpfen
Gleichberechtigung
ich sehe keine Unterschiede zwischen Frau und Mann aber wir haben wenige weibliche Fachkräfte
Arbeitsbedingungen
leider arbeiten wir in beengten Räumlichkeiten, heißt viele Maschinen auf geringstem Platz, weshalb die Luftqualität trotz Lüftungsanlage sehr ungenügend ist und Gesundheitsschäden verursacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der großen Solaranlage haben sie zwei Punkte mehr verdient. Mir fehlt das Umweltbewusstsein im Betrieb. Abfall wird nicht richtig getrennt und verschiedene Materialien z.B. Alu, Messing, Stahl werden öfter zusammen an einer Maschine produziert und als Schrott verkauft, für mich ein Unding und komplett an der Nachhaltigkeit vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich bezahlte Gehälter aber mit dem eigenen Lohsystem weit hinter der Bezahlung der IG Metall
Image
warum nicht das Lohnsystem der IG Metall, deshalb hauptsächlich der Unmut, viele reden die Firma aber schlechter als sie wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilungsleiter bestimmen die Vorgangsweise, was von deren Vorgesetzten nicht oder nur ungenügend nachgeprüft wird
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback hier auf Kununu. Du schilderst deine Erfahrungen – nur das sowie idealerweise nochmals ein neutrales Gespräch kann uns helfen, daran zu arbeiten.
Deinen Kritikpunkt zur Enge in der Produktion können wir nachvollziehen. Hier schaffen wir bereits durch Maßnahmen wie ein Lagerzelt und einen Neubau Abhilfe. Da die Fertigstellung des Neubaus jedoch noch dauert, bitten wir noch um ein wenig Geduld.
Es gehört zu unserem Grundverständnis und unserer Firmenkultur jedem Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen. Aus diesem Grund würden wir uns gerne noch einmal mit dir zu deinen Erfahrungen und Eindrücken insbesondere in Bezug auf die Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten austauschen. Ist das auch in deinem Interesse? Dann würden wir dich bitten, uns hierzu eine E-Mail unter karriere@heimberger.de vertraulich zukommen zu lassen.
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team