Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heimberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der wöchentlichen Abteilungsrunde bekommt man alle wichtigen Informationen mitgeteilt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einwandfrei. Durch die Duzkultur durch alle Ebenen hinweg, wird kein Unterschied zwischen den einzelnen Abteilungen und Positionen gemacht.
Bis auf die Betriebsferien kann der Urlaub nach Rücksprache genommen werden, wann man möchte.
Es gibt für die Verwaltung eine Kernarbeitszeit, dank dieser und dem Gleitzeitkonto wird Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance gewährleistet.
Es werden realistische Ziele für jeden einzelnen, als auch für den gesamten Betrieb gesetzt. Entscheidungen werden begründet, damit sie nachvollziehbar sind. Jeder ist willkommen, seine Meinung zu platzieren. Auch bei möglichen Meinungsverschiedenheiten wird auf Augenhöhe diskutiert.
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Natürlich gibt es Aufgaben, die erledigt werden müssen, die Reihenfolge kann jedoch selbst festgelegt werden.
Ebenso kann man sich in verschiedenen Projekten selbst entfalten, sich mit einbringen und somit seinen Teil zum betrieblichen Erfolg beitragen.
Gute Arbeit wird auch als solche anerkannt. Neben dem Lob von Vorgesetzten trägt auch das angenehme und familiäre Betriebsklima zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, bei der die Arbeit Spaß macht und man sich wohl fühlt.