Heimberger 

GmbH

Gehalt

Es gibt verschiedene Gehaltsklassen damit alle »Gerecht« bezahlt werden. diese Gehälter pro Klassen sind auch nicht wirklich gut bezahlt, wenn man es mit dem Arbeitsmarkt vergleicht für die Größe des Betriebes. Je nach Abteilung und Beruf hat man eine min. und max. Grenze des Gehaltes. Heißt: Wenn du Pech hast kannst du noch so gut Arbeiten oder so viel Wissen, du bleibst irgendwann bei der Gehaltsobergrenze »stecken« für die nächsten 20 Jahre, da es nicht mehr weiter geht.

Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto (circa 2 Tage vor Monatsende). Durch die Leistungszulage und jährliche Gespräche wird für ein faire Bezahlung gesorgt, die auch zu einer guten Arbeitsleistung motiviert.

Das Gehalt ist ok. Es geht immer besser. Aber durch das neue Gehaltssysteme ist es für manche Mitarbeiter kaum möglich mehr zu Verdienen

pünktlich bezahlte Gehälter aber mit dem eigenen Lohsystem weit hinter der Bezahlung der IG Metall

Faires Gehaltsgefüge mit Lohntabelle je nach Tätigkeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld, im nächsten Jahr wird sogar eine Inflationsausgleichsprämie von 3000 € bezahlt, sehr gut!

Es gibt zwar seit 2 Jahren ein neues Lohnsystem und jährlich, je nach wirtschaftlicher Lage, eine Flächen denkende Lohnerhöhung, aber erstens wird das neue Lohnsystem nicht richtig angewendet, weil es fast in jedem Bereich Unterschiede zwischen den Lohngruppen der Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit und die die gleichen Anforderungen gibt. Zweitens profitieren in der Realität einige effektiv eigentlich von der Lohnerhöhung nicht.