22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Zukunft »!! meiner Meinung nach !!«
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation mit den Arbeitsnehmern und fehlende Einbindung in Gewissen Themen. Vor allem in Sachen Mitarbeiter halten und fördern sind schwächen aufzuzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in Zukunft noch bestehen will, sollte man m.M.n die finanziellen Mittel trotz anstehender Krise clever nutzen. Heißt, man sollte die Leute die man hat auch fördern und nicht einfach kündigen und ersetzen, da das einlernen etc. der neuen Mitarbeiter wieder mehr kostet, weil die bestehenden Mitarbeiter nicht ihrer Arbeit nachgehen können, da sie der neuen Person jedes mal helfen/erklären muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben die Lust verloren dort zu arbeiten, da sehr viele negative Sachen (für die Arbeitsnehmer) in kürzester Zeit hinzu kamen. Sowie das ständige Personalwechsel in der Produktion, da die bestehenden Mitarbeiter weder gefördert noch gehalten werden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden Frühzeitig angekündigt und man kann auch mal spontan sich frei nehmen bei wichtigen privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten extrem gering. Nur eine Hand voll Leute hatten das Privileg wirklich Auf zu steigen. In der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, musste ich gefühlt mehr Namen merken, als Leute im Betrieb arbeiten. Es werden einfach zu viele Mitarbeiter gekündigt und ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt verschiedene Gehaltsklassen damit alle »Gerecht« bezahlt werden. diese Gehälter pro Klassen sind auch nicht wirklich gut bezahlt, wenn man es mit dem Arbeitsmarkt vergleicht für die Größe des Betriebes. Je nach Abteilung und Beruf hat man eine min. und max. Grenze des Gehaltes. Heißt: Wenn du Pech hast kannst du noch so gut Arbeiten oder so viel Wissen, du bleibst irgendwann bei der Gehaltsobergrenze »stecken« für die nächsten 20 Jahre, da es nicht mehr weiter geht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten Größtenteils zueinander, auch Abteilungsübergreifend. Gilt allerdings überwiegend nur für die Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Mitarbeiter werden teilweise gewisse Wünsche nicht berücksichtigt, was Ihnen helfen würde, da es ab einem bestimmten Alter für jeden schwieriger wird (auch Gesundheitlich) in so einer Branche.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten sehr gut reden, allerdings bringt es nicht viel, da sie einem nur zuhören und nichts unternehmen. Kommunikation wird groß geschrieben, Verständnis/Handlung aber dafür sehr klein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Arbeit, die auf die körperliche Gesundheit geht, dagegen wird aber nicht viel unternommen, da die Mittel dagegen sich »finanziell« für die Firma nicht lohnen würden. Man riskiert lieber, das die Mitarbeiter körperliche Beschwerden bekommen.
Kommunikation
Trotz den wöchentlichen Teamrunden in den einzelnen Abteilen, erfahren Mitarbeiter wichtige Sachen erst, wenn es von der Geschäftsführung bereits entschieden wurde. Man hat keine Chance als Mitarbeiter mitzusprechen.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Ja-sager ist hat man die Möglichkeit relativ »weit« zu kommen. In der Regel bleibst du allerdings genauso wie du auch Eingestellt wirst.
Interessante Aufgaben
Wenig Interessante Aufgaben, da Größtenteils immer die selben Sachen kommen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern es sehr, dass du unser Unternehmen als Arbeitgeber in der von dir beschriebenen Art wahrnimmst. Die Kritik an der Kommunikation trifft uns sehr. Wir arbeiten seit 3 Jahren intensiv an der Verbesserung der Kommunikationsflüsse im Unternehmen und sind außerdem gerade aktiv mit der Ausarbeitung einer Mitarbeiterbeteiligungsstrategie beschäftigt.
Deine Kritik zu den Aufstiegsmöglichkeiten können wir nicht nachvollziehen, da wir viele Beispiele bei uns im Betrieb haben, die das Gegenteil beweisen. So arbeiten beispielsweise viele ehemalige Auszubildende nun in Führungspositionen. Auch erhalten jedes Jahr viele Mitarbeiter interne sowie externe Weiterbildungen.
Die Problematik, dass die körperliche Arbeit für ältere Mitarbeiter teilweise herausfordernd ist, ist uns bewusst. Aktuell läuft daher bereits ein Projekt zum Thema „Schonarbeitsplätze für langjährige Mitarbeiter“.
Wir freuen uns jedoch sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback sowie Verbesserungsvorschläge. Gerne würden wir bei einem persönlichen Austausch mehr über deine Beweggründe zu dieser Bewertung erfahren. Daher würden wir dich bitten uns eine E-Mail an karriere@heimberger.de zukommen zu lassen.
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird auch als solche anerkannt. Neben dem Lob von Vorgesetzten trägt auch das angenehme und familiäre Betriebsklima zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, bei der die Arbeit Spaß macht und man sich wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Bis auf die Betriebsferien kann der Urlaub nach Rücksprache genommen werden, wann man möchte.
Es gibt für die Verwaltung eine Kernarbeitszeit, dank dieser und dem Gleitzeitkonto wird Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen umfangreichen Schulungskatalog. Wenn man seinen Vorgesetzten darauf anspricht, hat man auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto (circa 2 Tage vor Monatsende). Durch die Leistungszulage und jährliche Gespräche wird für ein faire Bezahlung gesorgt, die auch zu einer guten Arbeitsleistung motiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte mehr in den Fokus rücken. Jedoch wird bei vielem auf Regionalität geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einwandfrei. Durch die Duzkultur durch alle Ebenen hinweg, wird kein Unterschied zwischen den einzelnen Abteilungen und Positionen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele für jeden einzelnen, als auch für den gesamten Betrieb gesetzt. Entscheidungen werden begründet, damit sie nachvollziehbar sind. Jeder ist willkommen, seine Meinung zu platzieren. Auch bei möglichen Meinungsverschiedenheiten wird auf Augenhöhe diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Durch unter anderem höhenverstellbare Schreibtische ist es angenehm, in der Verwaltung zu arbeiten. Manche Programme könnten jedoch auf einem neueren Stand sein, um die Arbeit effizienter zu erledigen.
Kommunikation
In der wöchentlichen Abteilungsrunde bekommt man alle wichtigen Informationen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Natürlich gibt es Aufgaben, die erledigt werden müssen, die Reihenfolge kann jedoch selbst festgelegt werden.
Ebenso kann man sich in verschiedenen Projekten selbst entfalten, sich mit einbringen und somit seinen Teil zum betrieblichen Erfolg beitragen.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
vielen Dank, dass du interessierten Personen einen ausführlichen Einblick in unsere Unternehmenskultur und unseren Arbeitsalltag gibst. Es freut uns sehr, dass du konkret die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorhebst. Wir bemühen uns in diesen, als auch allen anderen Bereichen, bestmögliche Voraussetzungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und freuen uns deshalb umso mehr, wenn diese positiv wahrgenommen werden. Ebenso freut es uns, dass du deine Aufgaben interessant findest sowie den Kollegenzusammenhalt schätzt.
Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, schreibe gerne eine Mail an karriere@heimberger.de.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was ich seit Jahren schätze ist der zusammenhalt der Kollegen auch mit anderen Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter wird man sehr wenig einbezogen. Auch der größte teil der KVP wird abgelehnt. Es ist eher eine Autoritäre Geschäftsführung, und nicht sehr kommunikativ, kritikfähig und wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich nicht nur Professionel präsentieren sondern auch entsprechend im Inneren Handeln. Die Geschäftsführer und Abteilungsleiter sollten mal etwas inne halten und Ihrer Arbeit und Verhalten reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist soweit okay. Es wird aber selten gelobt. Vieles wird für selbstverständlich gesehen.
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Die Firma ptäsentiert sich nach außen besser wie sie tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Gibt es wenig bis keine.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Es geht immer besser. Aber durch das neue Gehaltssysteme ist es für manche Mitarbeiter kaum möglich mehr zu Verdienen
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist super. Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht immer etwas besser
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Handeln größten Teils nach Zielvorgaben der Geschäftsführung, intressen der Abteilung werden eher wenig berücksichtigt und weiter gegeben. Das selbe ist bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr anstrengend. Man hat nicht immer alle benötigten Arbeitsmaterialien und muss diese suchen oder es werden die benötigten Materialien teilweise gar nicht gekauft.
Kommunikation
Einmal in der Woche wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Geschäftsführung entscheidet und Berichtet an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Im Grundegenommen ja, es sind aber mehr Männer wie Frauen in Führungsrollen
Interessante Aufgaben
Es gibt eine vielzahl an Aufgaben. Die Abläufe sind aber nicht sehr durchdacht und kompliziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die Heimberger GmbH ausführlich bei Kununu zu bewerten. Nur das, sowie ein idealerweise nochmals neutrales Gespräch kann uns helfen, an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.
Zunächst freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Wir bedauern es jedoch sehr, dass du unser Unternehmen als Arbeitgeber in der von dir beschriebenen Art wahrnimmst.
Die Kritik zur Kommunikation trifft uns sehr, da wir seit zwei Jahren intensiv daran arbeiten, die Kommunikationsflüsse im Unternehmen zu verbessern.
KVP-Vorschläge werden alle zwei Wochen geprüft und in den letzten beiden Jahren haben wir im Schnitt 74,41% der Vorschläge akzeptiert. Gerne kannst du auch in Bezug auf Verbesserungen von Abläufen einen KVP-Vorschlag einreichen.
Deine Kritik zu fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten können wir leider nicht nachvollziehen, da wir in unserem Unternehmen viele Beispiele von internen Aufstiegen haben. So sind beispielsweise einige ehemalige Auszubildende von uns heute in der Rolle als Schichtführer oder Abteilungsleiter tätig. Wenn du Vorstellungen darüber hast, welche Art der Weiterbildung für dich sinnvoll wäre und dir helfen würde, deine tägliche Arbeit besser erledigen zu können, spreche gerne deine Führungskraft an. Einen Schulungskatalog findest du außerdem im Intranet.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne auf uns zu oder schreibe eine E-Mail an karriere@heimberger.de.
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Man wird sehr schnell aufgenommen und untereinander sind alle hilfsbereit und nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit der Geschäftsführung gut kommunizieren kann
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die Heimberger GmbH als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten.
Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Wir versuchen für alle Mitarbeitenden ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und die besten Ergebnisse erzielen können. Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation mit der Geschäftsführung als besonders positiv hervorhebst. Wenn du in den Punkten Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gehalt konkrete Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne auf uns zu oder schreibe eine E-Mail an karriere@heimberger.de.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Ohje.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
wir freuen uns jederzeit über Feedback, daher erstmal vielen Dank dafür.
Da wir deine Bewertung gerne besser verstehen möchten, würde uns der persönliche Kontakt mit dir sehr am Herzen liegen. Gerne kannst du hierzu eine E-Mail an karriere@heimberger.de senden.
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Anbetracht der schweren wirtschaftlichen Situation, in der wir uns gerade befinden, wird schon versucht den Mitarbeitern gerecht zu werden. Auch die Sozialräume, der kostenfreie Getränkespender, die Äpfel und bald auch Birnen, die kostenfrei angeboten werden, verdienen ein sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnsystem, weil wir da halt auch keine Spitzen Fachkräfte ansprechen könne, leider.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass die Geschäftsleitung in ihren eigenen Verantwortungsbereichen, auch mal über ihre Abteilungsleiter hinweg kontrollieren sollten.
Arbeitsatmosphäre
beim Arbeiten wird auf die Erfahrung der Profis gehört
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warum nicht das Lohnsystem der IG Metall, deshalb hauptsächlich der Unmut, viele reden die Firma aber schlechter als sie wirklich ist
Work-Life-Balance
du baust Stunden auf zur eigenen (-versprochen-) Verwendung und musst sie aber wegen betrieblichen Gründen abbauen zu Tagen, an denen du nichts mit anfangen kannst
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilungsleiter bestimmen die Vorgangsweise, was von deren Vorgesetzten nicht oder nur ungenügend nachgeprüft wird
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich bezahlte Gehälter aber mit dem eigenen Lohsystem weit hinter der Bezahlung der IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der großen Solaranlage haben sie zwei Punkte mehr verdient. Mir fehlt das Umweltbewusstsein im Betrieb. Abfall wird nicht richtig getrennt und verschiedene Materialien z.B. Alu, Messing, Stahl werden öfter zusammen an einer Maschine produziert und als Schrott verkauft, für mich ein Unding und komplett an der Nachhaltigkeit vorbei.
Kollegenzusammenhalt
trotz schichtübergreifender Probleme, gute Zusammenarbeit unter den Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
mein Abteilungsleiter ist seiner Aufgabe leider nicht gewachsen, weshalb er Prinzipien vor Vernunft setzt
Arbeitsbedingungen
leider arbeiten wir in beengten Räumlichkeiten, heißt viele Maschinen auf geringstem Platz, weshalb die Luftqualität trotz Lüftungsanlage sehr ungenügend ist und Gesundheitsschäden verursacht
Kommunikation
die Abteilungsleiter sind leider nicht wirklich auf der Seite ihrer Mitarbeiter
Gleichberechtigung
ich sehe keine Unterschiede zwischen Frau und Mann aber wir haben wenige weibliche Fachkräfte
Interessante Aufgaben
es gibt immer noch interessante Projekte, leider haben wir mit der Qualität verschiedener Facharbeiter zu kämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback hier auf Kununu. Du schilderst deine Erfahrungen – nur das sowie idealerweise nochmals ein neutrales Gespräch kann uns helfen, daran zu arbeiten.
Deinen Kritikpunkt zur Enge in der Produktion können wir nachvollziehen. Hier schaffen wir bereits durch Maßnahmen wie ein Lagerzelt und einen Neubau Abhilfe. Da die Fertigstellung des Neubaus jedoch noch dauert, bitten wir noch um ein wenig Geduld.
Es gehört zu unserem Grundverständnis und unserer Firmenkultur jedem Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen. Aus diesem Grund würden wir uns gerne noch einmal mit dir zu deinen Erfahrungen und Eindrücken insbesondere in Bezug auf die Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten austauschen. Ist das auch in deinem Interesse? Dann würden wir dich bitten, uns hierzu eine E-Mail unter karriere@heimberger.de vertraulich zukommen zu lassen.
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Kollegen Freundlich, nett und hilfsbereit.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie leider in jedem Beruf, muss man manchmal Aufgaben erledigen die nicht so viel Spaß machen. Z. B. einlegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Besonders freuen wir über die gute Punktzahl in den Katergorien Spaßfaktor und Arbeitsatmosphäre. Nicht ganz nachvollziehen können wir, wieso du trotz dieser guten Bewertung uns "nicht empfohlen" hast. Sollte es sich also nicht um einen Fehler handeln, sondern weitere Punkte geben, die dich dazu bewegt haben, kannst du uns diese Punkte gerne vertraulich per E-Mail an karriere@heimberger.de zukommen lassen.
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Starkes Wachstum und motivierte KollegInnen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, fairer Umgang, direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterorientiert, motiviert, "Hands-On"
Work-Life-Balance
Für einen Produktionsbetrieb gibt es überdurchschnittliche viele Angebote
Karriere/Weiterbildung
Förderung der eigenen Talente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Investitionen in erneuerbare Energien und Energiesparmaßnahmen umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, ehrlich und fair
Arbeitsbedingungen
Moderne Pausenräume, Arbeitskleidung, Firmenfeiern uvm.
Kommunikation
Ehrlich, direkt, transparent
Interessante Aufgaben
Starkes Wachstum, hoch technologische Teile, man wird gefordert und gefördert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung der Heimberger GmbH.
Wir freuen uns sehr, dass du die interessanten Aufgaben bei uns sehr positiv hervorhebst - es gibt noch immer viel zu tun!
Wir danken dir für deine Unterstützung im Bereich Vertrieb und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung von 3000 € Inflationsausgleichsprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Platz, wird aber hoffentlich durch den Neubau besser
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
viele gute Neuerungen und Ansätze
Image
in der Umgebung gut, bei den Mitarbeitern könnte es allerdings noch besser sein, es gibt einige die vieles schlecht reden
Work-Life-Balance
37,5 stunden pro Woche Arbeitszeit, Überstunden werden bezahlt, manchmal samstags Arbeit aber nicht regelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten könnte es noch mehr geben. Vereinzelt wird schon etwas getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltsgefüge mit Lohntabelle je nach Tätigkeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld, im nächsten Jahr wird sogar eine Inflationsausgleichsprämie von 3000 € bezahlt, sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte für die Umwelt noch mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen schätzt man sich und es gibt kein Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte wollen, dass man weiterkommt haben, aber auch hohe Ansprüche
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen noch ein bisschen zu wünschen übrig, aber es gibt ein Neubau im kommenden Jahr dann gibt es viel mehr Platz, es wird viel getan
Kommunikation
Einmal pro Woche gibt es Abteilungsrunden und einmal im Jahr auch Mitarbeitergespräch, ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, was das Gehalt angeht, sehr moderne Kultur
Interessante Aufgaben
Gutes Teile Spektrum und sehr interessante Aufgaben, die regelmäßig wechseln
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Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um die Heimberger GmbH als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über dein Feedback und hoffen, dass wir deine Anforderungen an den Neubau erfüllen können.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, egal in welcher Hinsicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke das ich einige Punkte oben erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche und Interessen der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angespannte Atmosphäre im Betrieb.
Work-Life-Balance
Zählt nur für die obere Etage.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt kaum die Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden. Es wird zwar durch Stellenausschreibungen angeboten aber letztendlich kaum Umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine gute Zusammenarbeit und ein guter Zusammenhalt. Natürlich gibt es auch hier negative Ausnahmen aber im großen und ganzen ist es in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Oft wir was versprochen, was nicht eingehalten wird. Also leere Versprechungen!
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Mängel aufzuweisen wie zum Beispiel die Enge in der Produktionshalle durch die vielen Maschinen. Vieles ist eng beieinander gestellt.
Kommunikation
Es gibt zwar eine Inforunde jeden Mittwoch für die Mitarbeiter, aber nur beschlossene Sachen der Führrungsrunde, die den Mitarbeitern mit geteilt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar seit 2 Jahren ein neues Lohnsystem und jährlich, je nach wirtschaftlicher Lage, eine Flächen denkende Lohnerhöhung, aber erstens wird das neue Lohnsystem nicht richtig angewendet, weil es fast in jedem Bereich Unterschiede zwischen den Lohngruppen der Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit und die die gleichen Anforderungen gibt. Zweitens profitieren in der Realität einige effektiv eigentlich von der Lohnerhöhung nicht.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, manchmal nein. Oft ist es Abteilungs und Personal spezifisch.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Heimberger Kununu Team
Hallo,
wir freuen uns jederzeit über Feedback, daher erstmal vielen Dank dafür. Deinen Kritikpunkt zur Enge in der Produktion können wir nachvollziehen. Hier schaffen wir bereits durch Maßnahmen wie ein Lagerzelt kurzfristige Abhilfe. Zeitgleich arbeiten wir an mittel- bis langfristigen Lösungen, die zu mehr Platz in der Fertigung führen. Da dies jedoch nicht von heute auf morgen geht, bitten wir noch um ein wenig Geduld.
Da wir deine anderen Kritikpunkte gerne besser verstehen möchten, würde uns der persönliche Kontakt mit dir sehr am Herzen liegen. Gerne kannst du hierzu an E-Mail an karriere@heimberger.de senden.
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heimberger durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Heimberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heimberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.