Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird auch als solche anerkannt. Neben dem Lob von Vorgesetzten trägt auch das angenehme und familiäre Betriebsklima zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, bei der die Arbeit Spaß macht und man sich wohl fühlt.
Kommunikation
In der wöchentlichen Abteilungsrunde bekommt man alle wichtigen Informationen mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einwandfrei. Durch die Duzkultur durch alle Ebenen hinweg, wird kein Unterschied zwischen den einzelnen Abteilungen und Positionen gemacht.
Work-Life-Balance
Bis auf die Betriebsferien kann der Urlaub nach Rücksprache genommen werden, wann man möchte.
Es gibt für die Verwaltung eine Kernarbeitszeit, dank dieser und dem Gleitzeitkonto wird Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele für jeden einzelnen, als auch für den gesamten Betrieb gesetzt. Entscheidungen werden begründet, damit sie nachvollziehbar sind. Jeder ist willkommen, seine Meinung zu platzieren. Auch bei möglichen Meinungsverschiedenheiten wird auf Augenhöhe diskutiert.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Natürlich gibt es Aufgaben, die erledigt werden müssen, die Reihenfolge kann jedoch selbst festgelegt werden.
Ebenso kann man sich in verschiedenen Projekten selbst entfalten, sich mit einbringen und somit seinen Teil zum betrieblichen Erfolg beitragen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Durch unter anderem höhenverstellbare Schreibtische ist es angenehm, in der Verwaltung zu arbeiten. Manche Programme könnten jedoch auf einem neueren Stand sein, um die Arbeit effizienter zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte mehr in den Fokus rücken. Jedoch wird bei vielem auf Regionalität geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto (circa 2 Tage vor Monatsende). Durch die Leistungszulage und jährliche Gespräche wird für ein faire Bezahlung gesorgt, die auch zu einer guten Arbeitsleistung motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen umfangreichen Schulungskatalog. Wenn man seinen Vorgesetzten darauf anspricht, hat man auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du interessierten Personen einen ausführlichen Einblick in unsere Unternehmenskultur und unseren Arbeitsalltag gibst. Es freut uns sehr, dass du konkret die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorhebst. Wir bemühen uns in diesen, als auch allen anderen Bereichen, bestmögliche Voraussetzungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und freuen uns deshalb umso mehr, wenn diese positiv wahrgenommen werden. Ebenso freut es uns, dass du deine Aufgaben interessant findest sowie den Kollegenzusammenhalt schätzt.
Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, schreibe gerne eine Mail an karriere@heimberger.de.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu Team