40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 3,3
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Gruselig
Verbesserungsvorschläge
Das war das Schlechteste, was ich seit langem erlebt habe. Von moderner Mitarbeiterführung keine Spur. Gespräche werden extrem von oben herab und wie Polizeiverhöre geführt. Die Firma hat überhaupt kein Interesse, sich selbst als interessanten Arbeitgeber darzustellen. Anstelle wird der Kandidat mit zusammenhangslosen Fragen gelöchert. Der Kandidat ist allein derjenige, dem die Rolle des Liefernden zugewiesen wird. Wenn das Arbeitsklima genauso schlecht ist wie die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch, muss man fast dankbar sein, dass man dort nicht arbeiten muss. Mein Fazit: gruselig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina EngelkeHuman Resources Manager
Danke für Ihr Feedback. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und wir bedauern es sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch nicht in positiver Erinnerung haben. Unser Anspruch ist es, Bewerberinterviews immer professionell, wertschätzend und in angenehmer Atmosphäre durchzuführen. Auch ein gutes Arbeitsklima hat für uns höchste Priorität. Es tut uns leid, dass Ihnen dieses Gefühl nicht vermittelt werden konnte. Da seit Ihrer Bewertung einige Veränderungen stattgefunden haben, sind wir uns jedoch sicher, dass solche Situationen nicht mehr vorkommen.
Viele Grüße
Insgesamt kein gutes Gesamtbild
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hat mich rund 20 Minuten am Empfang warten lassen. Diese Minuten waren aber recht aufschlussreich. So bekam man mit, wie in der Firma miteinander umgegangen wird. Nicht sonderlich wertschätzend. Weniger, dass man mich nicht gegrüßt hat, eher wie mit der Empfangsdame umgegangen wird. Ein wertschätzender Umgangston sollte schon sein, hier war es eher herablassend.
Das Interview selber war relativ strukturiert. Etwas über sich in Bezug zur Stelle erzählen, dann die üblichen Floskeln wie "Wie würden Sie Ihre Freunde beschreiben...", usw. Aufschlussreich war dann die Diskussion darüber, wie man z.B. "Deadlines" einhält und wie man seine Mitarbeiter motiviert, auch 'mal' am Wochenende zu arbeiten. Von moderner Mitarbeiterführung und Motivation der Mitarbeiter scheint man bei Heineken Deutschland anscheinend noch nichts gehört zu haben. Geschweige denn von moderner Projektleitung. Die Ansichten meiner Interviewpartner waren eher Lehrbuchhaft - allerdings aus einem Lehrbuch aus den späten 80'ern, wo von partnerschaftlichen Arbeiten und Wertschätzung noch keine Rede war. Ansonsten war für meine Fragen am Ende nur noch wenig Zeit. Die Gesprächspartner waren recht kurz angebunden. Ich konnte trotzdem noch die wichtigen Fragen loswerden, um zu sehen, was wirklich hinter der Stelle steckt und wie weit die Firma in ihrer Entwicklung ist. Leider war die Wirklichkeit eine andere als wie sie in der Stellenanzeige beschrieben wurde. Ziemlich unbefriedigend und zeitverschwendend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina EngelkeHuman Resources Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch einen negativen Gesamteindruck haben. Wertschätzung steht in unserem Unternehmen an oberster Stelle und auch im Hinblick auf Mitarbeiterführung haben wir uns seitdem kontinuierlich weiterentwickelt. Wir sind aktuell - auch aufgrund einiger Veränderungen sowie Systemumstellungen - sehr fortschrittlich aufgestellt und bedauern es sehr, dass Ihnen zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung ein anderer Eindruck vermittelt wurde.
Viele Grüße
Ehrlichkeit ist ein schönes Gut. Hier leider weniger...
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Controller beworben und eine Absage erhalten.
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super interessanter und freundlicher Ablauf, tolle Kommunikation, schnelle Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Area Sales Manager off-trade beworben und eine Zusage erhalten.
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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess! Besser und schneller geht es nicht!
Bewerber/inHat sich 2018 als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehme , freundliche und professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbung im Vertrieb
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
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Sehr fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Back Office beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wertschätzender Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Erste Rückmeldung nach 5 Monaten !
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.