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Heinrich 
Göbel 
GmbH
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles modernes Unternehmen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Totale Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Und nein ich möchte das nicht persönlich ansprechen ansonsten werde ich genauso gekündigt wie alle anderen. überhaupt nicht kritikfähig. Wenn man die Wahrheit spricht muss man noch die Bewertung ändern weil sie gemeldet wurde.

Arbeitsatmosphäre

Man reißt sich den hinter für diese Firma auf um einen guten Job zu machen und bekommt nicht mal ein Lob! Einfach gar nichts

Image

Zirkus sind wir

Work-Life-Balance

Viele Überstunden . Keine kontrolle über Mehrarbeit. Serviceberater machen keine Pause. Manche haben auch durcharbeiten müssen von morgens bis abends weil zu wenig Personal. Service Leiter hat keine Ahnung von dem was er tut. Besticht Kollegen um zu spitzeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird so gering wie möglich gehalten

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht man wird ausgelacht und nicht ernst genommen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Alles gut .

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei autohaus heinrich göbel gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Familier ist und cool ! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein unter gehender Stern am Himmel der seinen Glanz verliert nach 100 Jahren. Totale Katastrophe

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten der Standorte wenn sie meinen sie wären die besten und Tollsten haben aber keine Ahnung was in ihrem Laden abgeht.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef soll sich mal Gedanken machen an wem er Festhält und wen er ziehen lässt.

Mitarbeiter nicht als Austauschbares gut ansehen.

Mehr Respekt und Anerkennung für Leistungen der Mitarbeiter.

Und viel mehr.....

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag aufs neue eine Herausforderung Motivation ist schwer zu finden wenn man kein Vertrauen in sein Vorgesetzten hat.
Fairness nur zugunsten der Firma.

Image

Jeder ist froh wenn er was neues hat.

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird so klein wie möglich gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimum ist Maximum. VIEL Arbeit wenig Lohn.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut das ist richtig gut so soll es sein.

Gibt aber auch Spitzel wo ihre Ohren überall haben und zum Chef rennen das sie gut dastehen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe sie meinen sie wären Götter jeder wird als Austausch bares gut angesehen. Das spürt man jeden Tag aufs neue. Man wird für Sachen verantwortlich gemacht wo die Service ( Leitung ) verbockt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe sind wir.

Kommunikation

In Meetings werden Kollegen vor der versammelt rundgemacht Service Kommunikation Werkstatt Katastrophe.

Interessante Aufgaben

Man muss mit dem Leben was man hat.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael PeinBerater

Sehr geehrte(r) Hinweisgeber(in),
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen loben. Sie regen eine Vielzahl von allgemeinen Verbesserungen, insbesondere im Kreis der Führungskräfte an. Konstruktive Vorschläge werden im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens bewertet und umgesetzt. Gerade im Hause Heinrich Göbel GmbH gibt es Aufstiegschancen für eigene Mitarbeiter. Eine Vielzahl unserer Mitglieder der Geschäftsleitung kommen aus den eigenen Reihen. Kommunikation erfolgt u.a. wöchentlich über einen Newsletter. Ich persönlich freue mich gerne auf einen Austausch mit Ihnen.
Mit besten Grüßen
Michael Pein

War gute firma. NUR bezhalung war nicht so gut.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei autohaus heinrich göbel gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein gut

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Transformation ist in vollem Gang. Prozesse auf dem Prüfstand, konstruktiver Austausch zwischen den Fachabteilungen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Stillstand. Abläufe werden überprüft und - falls notwendig - angepasst. Das Verbesserungsvorschlagwesen leistet hier erste Beiträge

Karriere/Weiterbildung

Hier werden von Vorgesetzten Vorschläge gemacht und auch die Eigeninitiative unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch Kollegen, die über 60 oder auch 65 sind. Deren Erfahrungen helfen uns immer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

An sich tolles Unternehmen - aber Abteilungsleiter und Geschäftsführung fragwürdig

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter zu niedrig.
Vorgesetztenverhalten.
Es wird gespart wo es nur geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, jeden gleich behandeln. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist einfach nicht gegeben.
Mehr Gehalt.
Mehr Mitarbeiter einstellen!

Arbeitsatmosphäre

Gut. Kollegen alle sehr nett und zuvorkommend. Kommt natürlich auch darauf an, wen man antrifft und ob derjenige einen persönlich leiden kann.

Image

Bei Kunden hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Allerdings etwas teuer.

Work-Life-Balance

Ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt interne Schulungen, die gemacht werden müssen um die Qualifikationen zu erhalten und mit den System arbeiten zu dürfen.

Jedoch wird auf weiteres nicht eingegangen.
Mitarbeiter, die gehörig sind und ‚arbeiten‘ werden eher geschult als Mitarbeiter, die jahrelang Schulungen versprochen bekommen aber als hingehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Chef kommt auf einen zu, wenn man Hilfe braucht, was sehr gut ist.
Allerdings ist das Gehalt fragwürdig und jeder verdient unterschiedlich, obwohl die gleiche Arbeit und gleiche Abteilung. Wird jemand später als die aktuellen Mitarbeiter in die Firma eingegliedert, liegen Welten zwischen den Gehältern. Zum Nachteil der Mitarbeiter, die dort länger beschäftigt sind. Da sinkt dann auch die Motivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier, das täglich gedruckt wird.
So viel zum Thema Digitalität.
Läuft in anderen Autohäusern deutlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen wenn es mal Schwierigkeiten gibt. Allerdings wird bei Vertretungen im Hauptstandort oft diskutiert und am Ende bleibt es an einem Mitarbeiter hängen, der dann Doppelschicht machen darf, da zu wenig Personal.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Die älteren Kollegen gehören zum festen Inventar und diese werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Selten da oder nur schlecht gelaunt. Mehr will ich dazu nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Klimaanlage mal defekt oder wird, um kosten zu sparen, nicht eingeschaltet. Dies belastet die Mitarbeiter zusätzlich.
Im Winter muss man sich dick anziehen, da die Heizung auch aus Kostengründen oder wegen defekt nicht eingeschaltet wird.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen sehr gut. Geschäftsführung und Abteilungsleiter ist noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben.
Wenn man gut mit dem Serviceleiter des jeweiligen Standorts befreundet ist, wird man sogar hervorgehoben… zu unrecht der anderen Mitarbeiter gegenüber.

Interessante Aufgaben

Ist zu 90% jeden Tag die gleiche Arbeit.
Man bekommt zwar neue Aufgaben, diese sind aber schnell erledigt und werden mit in den Tag eingebaut.

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Könnte besser sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang, Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen besser umsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Könnte besser sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist veraltet

Verbesserungsvorschläge

Eine erneute Schulung der Service- und Personaleitung könnte nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Karriere/Weiterbildung

Könnte man auch verbessern

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht so aber dafür pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erschreckend wie viel Papier gedruckt wird und Teile sind doppelt und dreifach in Plastik verpackt. Liegt aber auch an Mercedes.

Kommunikation

Sollte man verbessern.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr schönes Autohaus mit einem sehr tollen Team

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinrich Göbel GmbH absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Diese ist sehr entspannt. Schade ist, dass es selten Mitarbeiterveranstaltungen oder Teambuildings gibt.

Karrierechancen

Fast bis zu 100% Übernahmechance.

Arbeitszeiten

Man hat sehr gute Arbeitszeiten als Azubi (40 Stunden pro Woche).

Ausbildungsvergütung

Finde ich als fair und man bekommt Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Alle sind super freundlich und man kann jederzeit fragen stellen und wird stets unterstützt.

Spaßfaktor

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und hat Spaß mit seinen Kollegen*innen.

Variation

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Respekt

Steht im Autohaus an oberster Stelle.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Göbel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Heinrich Göbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Göbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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