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Heinrich 
Göbel 
GmbH
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vom Azubi zur Führungskraft

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Cooles Autohaus

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei autohaus heinrich göbel gmbh absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Umfeld, gute Hocharbeitungschancen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, familiäre Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern

Karrierechancen

Interne Hocharbeitungsmöglichkeiten, Großteil der Führung stammt aus dem eigenen Haus

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten, je nach Abteilung auch Gleitzeit möglich

Ausbildungsvergütung

Auch in der Ausbildung 13. Gehalt

Die Ausbilder

Beste Chefin jemals

Spaßfaktor

Gute Stimmung mit Kollegen

Aufgaben/Tätigkeiten

Alle Aufgabenbereiche werden abgedeckt

Variation

Alle Aufgabenbereiche werden abgedeckt, selten langweilig

Respekt

Respektvolles Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael PeinBerater

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Die Firma Heinrich Göbel GmbH legt Wert darauf, dass mindestens 80% der Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Mit Spaß an der Arbeit und entsprechendem Einsatz gehören Sie hoffentlich auch bald dazu.
Beste Grüße
Michael Pein

Angenehmes Arbeitsumfeld

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Image

Das Image der Firma ist gut, wir haben viele Auszeichnungen an unseren Standorten, wie beispielsweise die Kundenzufriedenheitsauszeichnung ,,Service mit Stern'' was uns in unserem Slogan ,,Service sind wir'' bestätigt

Gehalt/Sozialleistungen

auch in der Ausbildung gibt es ein 13. Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nahezu alles digitalisiert und es gibt nur noch wenig Papier

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hier im Marketing ist sehr gut. Jeder hilft jedem und das Arbeitsklima untereinander ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen kommt man gut klar, sie sind freundlich und man wird auf Augenhöhe behandelt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von meiner Vorgesetzten finde ich gut. Es gibt immer etwas zu tun und die Ziele kann man gut einhalten. Falls es Konflikte gibt, ist sie eine gute Ansprechpartnerin, die Konflikte lösungsorientiert schlichten kann.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind familiär und es ist ein angenehmes Arbeitsumfeld

Gleichberechtigung

Man fühlt sich in der Firma sehr wohl und wird nicht aufgrund seines Aussehens, Geschlecht oder ähnlichem anders behandelt

Interessante Aufgaben

Gerade im Marketing gibt es immer viele kreative Aufgaben und oftmals kann man seine eigenen Ideen sehr gut mit einbringen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Marketing Abteilung? Ein Träumchen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist familiär, der Chef kommt persönlich vorbei, um seine Mitarbeiter zu begrüßen. Die Arbeitsmaterialien werden relativ schnell zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen, höheres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Immer lustig und trotzdem sehr produktiv

Karriere/Weiterbildung

Unsere Marketingabteilung ist relativ klein und es gibt nur eine Führungsposition, daher ist ein beruflicher Aufstieg in diesem Bereich eher unwahrscheinlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten eventuell nach Absprache stattfinden?

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Gehalt wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team, das man sich wünschen kann

Vorgesetztenverhalten

Sie hat einen positiven Einfluss auf das Team und sie ist eine echte Teamplayerin.
Sie sucht immer nach den klügsten und angenehmsten Lösungen für das Team, ist offen und ehrlich und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

Kommunikation

Transparent

Gleichberechtigung

Unser Team ist sehr vielfältig und wir ergänzen uns gegenseitig. Niemand wird bevorzugt, wir agieren als Einheit.

Interessante Aufgaben

Ein Stern Abzug für den fehlenden Spaßfaktor bei der Erstellung von Listen und der Berechnung von Auswertungen, aber das gehört zum Job und das ist in Ordnung.
Ansonsten sind die Aufgaben immer sehr kreativ und abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael PeinBerater

Herzlichen Dank für die gute und konstruktive Bewertung. Die Heinrich Göbel GmbH bietet in der Tat individuelle Fortbildung an. Einfach den Vorgesetzten ansprechen und/oder die Personalabteilung, dann schauen wir gerne nach einer Lösung. Übrigens, wussten Sie schon, dass wir bei Bedarf auch ein professionelles Coaching anbieten?
Beste Grüße aus dem Personalbereich
Michael Pein

Totale Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Und nein ich möchte das nicht persönlich ansprechen ansonsten werde ich genauso gekündigt wie alle anderen. überhaupt nicht kritikfähig. Wenn man die Wahrheit spricht muss man noch die Bewertung ändern weil sie gemeldet wurde.

Arbeitsatmosphäre

Man reißt sich den hinter für diese Firma auf um einen guten Job zu machen und bekommt nicht mal ein Lob! Einfach gar nichts

Image

Zirkus sind wir

Work-Life-Balance

Viele Überstunden . Keine kontrolle über Mehrarbeit. Serviceberater machen keine Pause. Manche haben auch durcharbeiten müssen von morgens bis abends weil zu wenig Personal. Service Leiter hat keine Ahnung von dem was er tut. Besticht Kollegen um zu spitzeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird so gering wie möglich gehalten

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht man wird ausgelacht und nicht ernst genommen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Alles gut .

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei autohaus heinrich göbel gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Familier ist und cool ! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein unter gehender Stern am Himmel der seinen Glanz verliert nach 100 Jahren. Totale Katastrophe

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten der Standorte wenn sie meinen sie wären die besten und Tollsten haben aber keine Ahnung was in ihrem Laden abgeht.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef soll sich mal Gedanken machen an wem er Festhält und wen er ziehen lässt.

Mitarbeiter nicht als Austauschbares gut ansehen.

Mehr Respekt und Anerkennung für Leistungen der Mitarbeiter.

Und viel mehr.....

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag aufs neue eine Herausforderung Motivation ist schwer zu finden wenn man kein Vertrauen in sein Vorgesetzten hat.
Fairness nur zugunsten der Firma.

Image

Jeder ist froh wenn er was neues hat.

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird so klein wie möglich gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimum ist Maximum. VIEL Arbeit wenig Lohn.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut das ist richtig gut so soll es sein.

Gibt aber auch Spitzel wo ihre Ohren überall haben und zum Chef rennen das sie gut dastehen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe sie meinen sie wären Götter jeder wird als Austausch bares gut angesehen. Das spürt man jeden Tag aufs neue. Man wird für Sachen verantwortlich gemacht wo die Service ( Leitung ) verbockt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe sind wir.

Kommunikation

In Meetings werden Kollegen vor der versammelt rundgemacht Service Kommunikation Werkstatt Katastrophe.

Interessante Aufgaben

Man muss mit dem Leben was man hat.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael PeinBerater

Sehr geehrte(r) Hinweisgeber(in),
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen loben. Sie regen eine Vielzahl von allgemeinen Verbesserungen, insbesondere im Kreis der Führungskräfte an. Konstruktive Vorschläge werden im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens bewertet und umgesetzt. Gerade im Hause Heinrich Göbel GmbH gibt es Aufstiegschancen für eigene Mitarbeiter. Eine Vielzahl unserer Mitglieder der Geschäftsleitung kommen aus den eigenen Reihen. Kommunikation erfolgt u.a. wöchentlich über einen Newsletter. Ich persönlich freue mich gerne auf einen Austausch mit Ihnen.
Mit besten Grüßen
Michael Pein

War gute firma. NUR bezhalung war nicht so gut.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei autohaus heinrich göbel gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein gut

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Transformation ist in vollem Gang. Prozesse auf dem Prüfstand, konstruktiver Austausch zwischen den Fachabteilungen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Stillstand. Abläufe werden überprüft und - falls notwendig - angepasst. Das Verbesserungsvorschlagwesen leistet hier erste Beiträge

Karriere/Weiterbildung

Hier werden von Vorgesetzten Vorschläge gemacht und auch die Eigeninitiative unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch Kollegen, die über 60 oder auch 65 sind. Deren Erfahrungen helfen uns immer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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An sich tolles Unternehmen - aber Abteilungsleiter und Geschäftsführung fragwürdig

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Göbel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter zu niedrig.
Vorgesetztenverhalten.
Es wird gespart wo es nur geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, jeden gleich behandeln. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist einfach nicht gegeben.
Mehr Gehalt.
Mehr Mitarbeiter einstellen!

Arbeitsatmosphäre

Gut. Kollegen alle sehr nett und zuvorkommend. Kommt natürlich auch darauf an, wen man antrifft und ob derjenige einen persönlich leiden kann.

Image

Bei Kunden hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Allerdings etwas teuer.

Work-Life-Balance

Ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt interne Schulungen, die gemacht werden müssen um die Qualifikationen zu erhalten und mit den System arbeiten zu dürfen.

Jedoch wird auf weiteres nicht eingegangen.
Mitarbeiter, die gehörig sind und ‚arbeiten‘ werden eher geschult als Mitarbeiter, die jahrelang Schulungen versprochen bekommen aber als hingehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Chef kommt auf einen zu, wenn man Hilfe braucht, was sehr gut ist.
Allerdings ist das Gehalt fragwürdig und jeder verdient unterschiedlich, obwohl die gleiche Arbeit und gleiche Abteilung. Wird jemand später als die aktuellen Mitarbeiter in die Firma eingegliedert, liegen Welten zwischen den Gehältern. Zum Nachteil der Mitarbeiter, die dort länger beschäftigt sind. Da sinkt dann auch die Motivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier, das täglich gedruckt wird.
So viel zum Thema Digitalität.
Läuft in anderen Autohäusern deutlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen wenn es mal Schwierigkeiten gibt. Allerdings wird bei Vertretungen im Hauptstandort oft diskutiert und am Ende bleibt es an einem Mitarbeiter hängen, der dann Doppelschicht machen darf, da zu wenig Personal.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Die älteren Kollegen gehören zum festen Inventar und diese werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Selten da oder nur schlecht gelaunt. Mehr will ich dazu nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Klimaanlage mal defekt oder wird, um kosten zu sparen, nicht eingeschaltet. Dies belastet die Mitarbeiter zusätzlich.
Im Winter muss man sich dick anziehen, da die Heizung auch aus Kostengründen oder wegen defekt nicht eingeschaltet wird.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen sehr gut. Geschäftsführung und Abteilungsleiter ist noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben.
Wenn man gut mit dem Serviceleiter des jeweiligen Standorts befreundet ist, wird man sogar hervorgehoben… zu unrecht der anderen Mitarbeiter gegenüber.

Interessante Aufgaben

Ist zu 90% jeden Tag die gleiche Arbeit.
Man bekommt zwar neue Aufgaben, diese sind aber schnell erledigt und werden mit in den Tag eingebaut.

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Göbel durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Heinrich Göbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Göbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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