40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege!
familiäres Umfeld, gute Hocharbeitungschancen
Sehr gute, familiäre Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Interne Hocharbeitungsmöglichkeiten, Großteil der Führung stammt aus dem eigenen Haus
Flexible Arbeitszeiten, je nach Abteilung auch Gleitzeit möglich
Auch in der Ausbildung 13. Gehalt
Beste Chefin jemals
Gute Stimmung mit Kollegen
Alle Aufgabenbereiche werden abgedeckt
Alle Aufgabenbereiche werden abgedeckt, selten langweilig
Respektvolles Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen
Das Image der Firma ist gut, wir haben viele Auszeichnungen an unseren Standorten, wie beispielsweise die Kundenzufriedenheitsauszeichnung ,,Service mit Stern'' was uns in unserem Slogan ,,Service sind wir'' bestätigt
auch in der Ausbildung gibt es ein 13. Gehalt
Es wird nahezu alles digitalisiert und es gibt nur noch wenig Papier
Der Kollegenzusammenhalt hier im Marketing ist sehr gut. Jeder hilft jedem und das Arbeitsklima untereinander ist super.
Mit älteren Kollegen kommt man gut klar, sie sind freundlich und man wird auf Augenhöhe behandelt
Das Verhalten von meiner Vorgesetzten finde ich gut. Es gibt immer etwas zu tun und die Ziele kann man gut einhalten. Falls es Konflikte gibt, ist sie eine gute Ansprechpartnerin, die Konflikte lösungsorientiert schlichten kann.
Die Arbeitsbedingungen sind familiär und es ist ein angenehmes Arbeitsumfeld
Man fühlt sich in der Firma sehr wohl und wird nicht aufgrund seines Aussehens, Geschlecht oder ähnlichem anders behandelt
Gerade im Marketing gibt es immer viele kreative Aufgaben und oftmals kann man seine eigenen Ideen sehr gut mit einbringen
Die Atmosphäre ist familiär, der Chef kommt persönlich vorbei, um seine Mitarbeiter zu begrüßen. Die Arbeitsmaterialien werden relativ schnell zur Verfügung gestellt.
Weiterbildungen, höheres Gehalt
Immer lustig und trotzdem sehr produktiv
Unsere Marketingabteilung ist relativ klein und es gibt nur eine Führungsposition, daher ist ein beruflicher Aufstieg in diesem Bereich eher unwahrscheinlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten eventuell nach Absprache stattfinden?
Mehr Gehalt wäre schön.
Das beste Team, das man sich wünschen kann
Sie hat einen positiven Einfluss auf das Team und sie ist eine echte Teamplayerin.
Sie sucht immer nach den klügsten und angenehmsten Lösungen für das Team, ist offen und ehrlich und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Transparent
Unser Team ist sehr vielfältig und wir ergänzen uns gegenseitig. Niemand wird bevorzugt, wir agieren als Einheit.
Ein Stern Abzug für den fehlenden Spaßfaktor bei der Erstellung von Listen und der Berechnung von Auswertungen, aber das gehört zum Job und das ist in Ordnung.
Ansonsten sind die Aufgaben immer sehr kreativ und abwechslungsreich.
Nichts
Alles
Und nein ich möchte das nicht persönlich ansprechen ansonsten werde ich genauso gekündigt wie alle anderen. überhaupt nicht kritikfähig. Wenn man die Wahrheit spricht muss man noch die Bewertung ändern weil sie gemeldet wurde.
Man reißt sich den hinter für diese Firma auf um einen guten Job zu machen und bekommt nicht mal ein Lob! Einfach gar nichts
Zirkus sind wir
Viele Überstunden . Keine kontrolle über Mehrarbeit. Serviceberater machen keine Pause. Manche haben auch durcharbeiten müssen von morgens bis abends weil zu wenig Personal. Service Leiter hat keine Ahnung von dem was er tut. Besticht Kollegen um zu spitzeln.
Wird so gering wie möglich gehalten
Top
Sehr schlecht man wird ausgelacht und nicht ernst genommen
Sehr Familier ist und cool ! :)
.
Die Kollegen
Vorgesetzten der Standorte wenn sie meinen sie wären die besten und Tollsten haben aber keine Ahnung was in ihrem Laden abgeht.
Der Chef soll sich mal Gedanken machen an wem er Festhält und wen er ziehen lässt.
Mitarbeiter nicht als Austauschbares gut ansehen.
Mehr Respekt und Anerkennung für Leistungen der Mitarbeiter.
Und viel mehr.....
Jeden Tag aufs neue eine Herausforderung Motivation ist schwer zu finden wenn man kein Vertrauen in sein Vorgesetzten hat.
Fairness nur zugunsten der Firma.
Jeder ist froh wenn er was neues hat.
Jeder wird so klein wie möglich gehalten.
Minimum ist Maximum. VIEL Arbeit wenig Lohn.
Sehr gut das ist richtig gut so soll es sein.
Gibt aber auch Spitzel wo ihre Ohren überall haben und zum Chef rennen das sie gut dastehen.
Katastrophe sie meinen sie wären Götter jeder wird als Austausch bares gut angesehen. Das spürt man jeden Tag aufs neue. Man wird für Sachen verantwortlich gemacht wo die Service ( Leitung ) verbockt.
Katastrophe sind wir.
In Meetings werden Kollegen vor der versammelt rundgemacht Service Kommunikation Werkstatt Katastrophe.
Man muss mit dem Leben was man hat.
Allgemein gut
Besser bezahlen
Es gibt keinen Stillstand. Abläufe werden überprüft und - falls notwendig - angepasst. Das Verbesserungsvorschlagwesen leistet hier erste Beiträge
Hier werden von Vorgesetzten Vorschläge gemacht und auch die Eigeninitiative unterstützt
Wir haben auch Kollegen, die über 60 oder auch 65 sind. Deren Erfahrungen helfen uns immer.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Gehälter zu niedrig.
Vorgesetztenverhalten.
Es wird gespart wo es nur geht.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, jeden gleich behandeln. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist einfach nicht gegeben.
Mehr Gehalt.
Mehr Mitarbeiter einstellen!
Gut. Kollegen alle sehr nett und zuvorkommend. Kommt natürlich auch darauf an, wen man antrifft und ob derjenige einen persönlich leiden kann.
Bei Kunden hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Allerdings etwas teuer.
Ist sehr gut.
Man bekommt interne Schulungen, die gemacht werden müssen um die Qualifikationen zu erhalten und mit den System arbeiten zu dürfen.
Jedoch wird auf weiteres nicht eingegangen.
Mitarbeiter, die gehörig sind und ‚arbeiten‘ werden eher geschult als Mitarbeiter, die jahrelang Schulungen versprochen bekommen aber als hingehalten werden.
Der Chef kommt auf einen zu, wenn man Hilfe braucht, was sehr gut ist.
Allerdings ist das Gehalt fragwürdig und jeder verdient unterschiedlich, obwohl die gleiche Arbeit und gleiche Abteilung. Wird jemand später als die aktuellen Mitarbeiter in die Firma eingegliedert, liegen Welten zwischen den Gehältern. Zum Nachteil der Mitarbeiter, die dort länger beschäftigt sind. Da sinkt dann auch die Motivation.
Zu viel Papier, das täglich gedruckt wird.
So viel zum Thema Digitalität.
Läuft in anderen Autohäusern deutlich besser.
Man hält zusammen wenn es mal Schwierigkeiten gibt. Allerdings wird bei Vertretungen im Hauptstandort oft diskutiert und am Ende bleibt es an einem Mitarbeiter hängen, der dann Doppelschicht machen darf, da zu wenig Personal.
Sehr gut. Die älteren Kollegen gehören zum festen Inventar und diese werden sehr geschätzt.
Selten da oder nur schlecht gelaunt. Mehr will ich dazu nicht sagen.
Im Sommer ist die Klimaanlage mal defekt oder wird, um kosten zu sparen, nicht eingeschaltet. Dies belastet die Mitarbeiter zusätzlich.
Im Winter muss man sich dick anziehen, da die Heizung auch aus Kostengründen oder wegen defekt nicht eingeschaltet wird.
Kommunikation zwischen Kollegen sehr gut. Geschäftsführung und Abteilungsleiter ist noch ausbaufähig.
Nicht gegeben.
Wenn man gut mit dem Serviceleiter des jeweiligen Standorts befreundet ist, wird man sogar hervorgehoben… zu unrecht der anderen Mitarbeiter gegenüber.
Ist zu 90% jeden Tag die gleiche Arbeit.
Man bekommt zwar neue Aufgaben, diese sind aber schnell erledigt und werden mit in den Tag eingebaut.
So verdient kununu Geld.