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Heinrich 
Heine 
GmbH
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Bewerbungsprozess! Sehr angenehm und professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heinrich Heine GmbH als E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Keine Fang- oder Stressfragen. Man merkte, dass man mich persönlich und fachlich kennen lernen wollte.
  • Fragen zum Lebenslauf, Gründe für die einzelnen Schritte, Was ich bei meinen einzelnen beruflichen/schulischen Stationen gemacht habe, Warum Heine, Motivation für den Job,...
  • Super angenehmes Skype-Interview und einen Tag später die Einladung zum "Kennen-Lern-Tag". Dort verbrachte ich einen halben Tag in der Abteilung und konnte so die Arbeit und das Team perfekt kennen lernen. Am Ende des Tages fand noch ein Gespräch mit den direkten Vorgesetzten statt. Auch dieses wurde sehr angenehm und professionell Atmosphäre geführt. Insgesamt ein super Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du investiert hast. Schön, dass du an Bord bist!
Wir freuen uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Es ist unser Ziel, den Prozess für den Bewerber so einfach wie möglich zu gestalten – deshalb auch das Skype Interview zu Beginn. Aber auch die persönliche Passfähigkeit und die gemeinsamen Werte spielen eine enorm wichtige Rolle in unserem Auswahlprozess. Deshalb geben wir uns und unseren Bewerbern die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Kennenlerntages auszutauschen – fachlich wie menschlich. Es ist schön zu lesen, dass dir diese Kombination gefallen hat.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du nach angemessener Zeit die Möglichkeit wahrnehmen würdest, heine auch als Arbeitgeber zu bewerten.

Bei weiteren Fragen stehe ich dir jederzeit zur Verfügung. Im zweiten Stock links (verschönert) oder per Mail/Telefon (fkonz@heine.de/0721 991 1384).

Viele Grüße, Franzi

Sehr angenehmes und hochprofessionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wirklich überhaupt nichts zu bemängeln.

Bewerbungsfragen

  • Keine Stressfragen. Ich hatte das Gefühl, alle Fragen dienten lediglich dazu, mich als Person kennenzulernen und nicht dazu, mich aus dem Konzept zu bringen oder unter Druck zu setzen.
  • Bisheriger Job? Warum Wechsel? Warum zu Heine? Was wissen Sie über Heine?
  • ... Die typischen Fragen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rundum zufrieden

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heinrich Heine GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsprozess fallen mir keine Verbessungsvorschläge ein.

Bewerbungsfragen

Motivation hier zu arbeiten, welche Werte sind mir wichtig, was ist mir beim Team und der Führungskraft wichtig, Ziele für die Zukunft, Leidenschaft für Mode


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unklares Feedback selbst auf Anfrage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider nur Abspeisen über "wannabe HeadHunder"-Agentur


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Was ist bei Heine los?

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Führungskraft im Bereich EC-Technologie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bei ausgeschriebenen Führungspositionen kein Skype-Interview. Die Gesprächpartner sollten sich thematisch mit der Stelle auskennen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unsympathisch

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich bei Heinrich Heine GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

die üblichen Verdächtigen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Job im ECom beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer transparenter Prozess. Leider habe ich eine Absage bekommen. Schade, ich hätte gerne bei euch gearbeitet.

Bewerbungsfragen

  • Meine persönlichen Werte, Zielsetzungen
  • Warum heine, Wie möchte ich das Unternehmen weiterentwicklen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Heinrich Heine GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses, nette Gesprächspartner, angenehme Atmosphäre während der Vorstellungsgespräche, alles in allem sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektvoller, freundlicher & professionieller Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Data Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war überaus respektvoll & offen gestaltet. Der freundliche Umgangston begann bereits am Empfang und zog sich durch die beiden Interviews fort. Für mich ein beispielhaftes Bewerbermanagement.

Beim ersten Interview wurde fachliches sowie persönliches abgeklopft und an einem zweiten Termin konnte ich das künftige Team sowie das Aufgabenfeld kennenlernen.

Die Gespräche waren sehr ausgewogen um den Bewerber fachlich und persönlich kennenzulernen. Rückfragen wurden ausführlich und kompetent beantwortet. Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympythische, motivierende Absage

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Junior Category Manager Mode beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe leider eine Absage bekommen - ich habe aber noch nie so eine schnelle, freundliche und motivierende Absage wie diese bekommen. Auch wenn es mit Sicherheit ein Standardtext der Firma ist, könnten sich dort einige Firmen eine Scheibe abschneiden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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