Heinrich 

Heine 

GmbH

Gehalt

Mein Gehalt ist durchaus gut.
Negativ: Es gibt trotz bester jährlicher Mitarbeiterbewertungen keine Gehaltsanpassungen. Lediglich tarifliche Anpassungen.
Im Durchschnitt sind die Gehälter eher niedrig.

Sozialleistungen sind gut:
37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend & Silvester frei. Es gibt einen Faschingsdienstag. Somit kommt man auf 33 Tage frei.
Vergünstigungen beim Kauf in allen Konzern-Shops. Kantine sehr günstig. Umfangreiches, kostenfreies Getränkesortiment. Zuschüsse bei der Altersversorgung u.a.m.

Prämien, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld stehen dem Mitarbeiter zu. Das generelle Gehalt ist jedoch unterdurchschnittlich.

Gehalt ist eher unterdurchschnittlich aufgrund der Anlehnung an den Handelstarifvertrag mit zusätzlichen Boni. ABER 30 Tage Urlaub plus zusätzlich Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei (also in Summe 33, wenn Heiligabend und Silvester auf einen Wochentag fallen) und eine 37,5h-Woche. Es gibt aber wohl auch die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und andere zahlreiche Benefits, wie Personalrabatt bei Marken der Otto Group, Jobrad, Zuschuss zum Fitnessstudio um die Ecke, etc.

Man muss sich zwar immer noch vor Augen führen in welcher Branche man ist, aber gehaltstechnisch ist das definitiv nicht viel, vor allem nicht in Zeiten wie diesen. Habe noch nie 100 % Weihnachtsgeld bekommen und nur in 2 von 5 Jahren eine Prämie, reich wird man hier nicht. In Karlsruhe gibt es so viele Unternehmen, die mehr zahlen. Ich frage mich wie lange heine bzw. die Witt-Gruppe mit diesem Gehaltskonzept ihre Leute halten kann. Vor allem, wenn man sogar bei Beförderungen keine Gehaltserhöhung bekommt. Kein Wunder, dass vor allem junge Leute mit neuen Verträgen kündigen.

Gehalt entspricht nicht der Leistung, die man erbracht hat und die von einem erwartet wird.

Das Gehaltsgefüge ist leider sehr unfair.