10 Mitarbeiter:innen, die bei Heinrich Koch Internationale Spedition eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen Heinrich Koch Internationale Spedition als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Offene Kommunikation mit Ausbilder und Abteilungsleiter
Durch Branchentarif passt sich diese Automatisch an!
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und hoffen, dass du noch lange ein Teil von Koch International bleibst.
Wir wünschen dir beruflich sowie privat alles Gute.
Viele Grüße von deinem Koch International HR Team
Vergütung und Zeit Management
KFz Leasing für azubis
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns über das Feedback und wünschen dir noch eine super Ausbildungszeit in unserem Unternehmen.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Den internen Rahmenplan, sowie die Prüfungsvorbereitung. Man wird richtig an die Hand genommen.
Mangelhafte Kommunikation
Mangelhafte Ernsthaftigkeit in einigen Punkten
Kommunikation
Azubis sollten ernst genommen werden. Die können das Unternehmen auch mal retten.
Manchmal sehr Schroff und Stumpf
Finde es sehr gut, dass Koch einen während der Ausbildung unterstützt und weiter bildet. Danach sehe ich aber weniger, es sei denn man hat studiert
Könnte besser sein. Nur mit Nebenjob kann ich mich “über Wasser halten” verdiente als Azubi leider in meinen Augen viel zu wenig. Schließlich hat man ja n Auto oder ne Wohnung die man bezahlen muss, da bleibt von dem Gehalt nicht viel übrig.
Manchmal wird etwas zu viel von einem erwartet
Manche Kollegen sehen nur den Azubi und keinen Mitarbeiter
Ich habe viel Neues gelernt. Aber auch viel leider nicht.
Hab das Gefühl von den Abteilungen nicht richtig ernst genommen zu werden, teils hat man nur eine Aufgabe und den Rest wollen die einem garnicht erst Zeigen.
Das lockere arbeitsklima und Freundlichkeit
Bezahlung und Arbeitszeiten
Bezahlung erhöhen bzw. Finanziell unterstützen für z.B. Azubis die eine eigene Wohnung haben
Sehr angenehmes und lockeres arbeitsklima
Übernahmechancen sind sehr hoch
Manchmal ist es von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr etwas zu lang.
Meiner Meinung nach zu wenig vor allem wenn man alleine wohnt kommt man kaum über die Runden
Sehr freundlich, man kann immer Problemlos fragen
Man hat immer sehr viel Spaß bei der Arbeit
Vielfältige Aufgaben
Respekt steht an erster Stelle und alle wissen, wie man mit einem umzugehen hat
Sicherheit, Atmosphäre, Wir-Gefühl, Forschungsprojekte, soziales Engagement, Ausbildung, Unternehmensvisionen,
Ich kann nichts explizit Schlechtes über Koch International schreiben.
Das Unternehmen hat tolle Menschen in den Reihen und ich blicke gerne auf die Zeit zurück. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jeder Firma - ohne Tiefen gibt es auch keine Höhen. Vorschläge für Verbesserungen werden ernst genommen und das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.
- als kommunikativer Mensch erhält man alle Informationen, die benötigt werden. Trotzdem bekomme ich mit, dass viele Auszubildene bzgl. der Arbeitsverträge nicht rechtzeitig oder ausreichend informiert werden.
- vielleicht sollte insbesondere das Lohngefüge der übernommenen Auszubildenden überdacht werden. Dass alle übernommenen Auszubildenen am Anfang gleich viel Gehalt bekommen, halte ich für ungerecht. Gute Leistungen bei der Arbeit und in der Schule, Vorkenntnisse, Qualifikationen und der Verantwortungsumfang der zukünftigen Stelle sollte gleich von Beginn an besser entlohnt werden und differenziert werden
Man wird als richtige Arbeitskraft wahr genommen und auch so behandelt. Der Großteil ist nett und hilfsbereit - aber auch hier gibt es Ausnahmen, wie überall.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und es wurde auf meine Wünsche und Visionen eingegangen.
Alles ist möglich, man muss nur wollen und Ehrgeiz zeigen.
Sogar als Auszubildene*r ist Gleitzeit meist möglich. Je nach Abteilung bekommt man zwar einen Rahmen vorgegeben - ansonsten zählt das, was man auf der Stempeluhr stehen hat.
Es wird Tarif bezahlt. Im Schnitt macht man damit als Azubi nichts falsch und ein paar Zusatzleistungen gibt es auch schon in der Ausbildung. Viele werden unter Tarif bezahlt, ein paar seltene Ausnahmen bestimmt auch übertariflich.
die Tür steht uns Azubis immer auf und man kann auf Augenhöhe reden
Eine Abteilung macht Spaß, die andere weniger. Wenn man eine Abteilung für sich entdecken konnte, ist es auch möglich länger in einer Abteilung nach Wunsch zu bleiben.
Als Auszubildene*r wird die Möglichkeit gegeben Verantwortung zu übernehmen und einige Aufgabenbereiche vollständig zu erfüllen. Man muss natürlich dementsprechend Leistung gezeigt haben.
Alle 3 Monate wird die Abteilung gewechselt und es wird auf persönliche Wünsche vor einem Abteilungswechsel eingegangen.
Hier ist jede*r Mitarbeiter*in gleichgestellt - jeder bekommt das, was er auch anderen Menschen gibt. Als Azubi wird man nicht als billige Kraft abgestempelt, sondern wird als vollwertige*r Mitarbeiter*in wahrgenommen, ohne überlastet zu werden.
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns bei Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und Koch International als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Viele Grüße von Ihrer Personalabteilung
Viele verschiedene Schulungen / Man lernt nahezu alle Bereiche des Unternehmens kennen/ nette Kollegen und ein kompetenter und bemühter Ansprechpartner/Ausbilder
trotz Großraumbüros sehr angenehm
Übernahme inkl. Aufstiegschancen gegeben
variiert je nach Abteilung
Ist halt eine Ausbildungsvergütung, reicht auf jeden Fall zum Leben
hilfsbereit, nett und zuvorkommend. Es gibt immer ein paar "schwarze Schafe" aber die sieht man hier selten
super nette Kollegen und ein junges Team
von sehr einfachen und trockenen Aufgaben bis hochkomplex alles dabei
siehe Aufgaben
wurde von Anfang an gut integriert und respektiert
Atmosphäre, Kollegen, man wird nicht abgewertet als AZUBI.
Das in meinem Jahrgang eher Personalextern genommen wurden, anstatt die eigenen Leute die dort ausgebildet wurden zu fördern und übernehmen.
Keine klare Struktur im Ausbildungsablauf, man wird blind in sämtliche Abteilung eingeteilt.
Mit dem Azubis sprechen und in Erfahrung bringen wo Sie sich sehen, in welcher Abt. Sie mal zukünftig Arbeiten wollen.
Und dies gezielt fördern, anstatt blind jede 3 Monate eine zufällige Abteilung zu durchlaufen. Vielleicht weniger AZUBIS jedes Jahr aufnehmen und individueller auf diese eingehen.
Die hat immer gepasst.
Hier kann ich nur aus meiner perspektive erzählen.
Und da sah es leider nicht gut aus, kurz danach wurden viele externe Leute eingestellt.
Mit Zeit Erfassung, es wird auch darauf geachtet das AZUBIS keine Überstunden machen
Als AZUBIU bekommt man halt nicht viel :)
Die Ausbilder in den Abteilungen sin sehr hilfreich und würde ich auch 5 Sterne geben.
Aber für die eigentlichen Ausbilder/in ist man eine Nummer und kein individueller Mitarbeiter der sinnvoll genutzt werden kann.
Mit den Kollegen und Partnern von Koch hat Arbeiten immer spaß gemacht.
Abwechslungsreich aber geht leider nicht in die tiefe.
Man wird hier als AZUBI sehr respektiert.
Bessere Kommunikation, mehr Mitarbeiter, den Ausbildunfsauftrag wahrnehmen anstatt ihn auszunutzen
39h Woche ist gut, man muss aber schon häufig die Pause durcharbeiten, ansonsten muss man unbezahlte Überstunden machen.
... waren kaum in mir in Kontakt.
Ich habe kaum etwas gelernt.
Extrem eintönige Aufgaben über die gesamte Dauer
Schlimmes ist nicht vorgefallen.
Extrem eintönig und nicht fordernd
Englischkurse mit Prüfungen, während der Arbeitszeit,
Vor der Abschlussprüfung Workshops zur Vorbereitung mit den praxisversierten Kollegen
fast jeder wird mit einem befristeten Arbeitsvertrag übernommen
Gleitzeit und Stempeluhren
zum Teil richtig engagierte Ausbilder, fachlich kompetent
viele Aufgaben, nicht nur reine "Azubi"-Aufgaben, immer einen eigenen Arbeitsplatz, moderne Büros
Abteilungswechsel jedes Vierteljahr
freundliche Kollegen
So verdient kununu Geld.