41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Show abziehen und den Bewerber ernst nehmen. Der nimmt sich nämlich Zeit. Keine Antwort seit Monaten nach Vorstellungsgespräch ist absolutes Desinteresse den Menschen gegenüber. Menschen sollten nicht wie eingetrocknete Pinsel behandelt werden - man wirft Engagement nicht einfach unkommentiert weg!
Unabhängig von Zu- oder Absage sollte dem Bewerber die Entscheidung mitgeteilt werden.
Wertschätzung der Bewerber verbessern, keine Antwort auf Bewerbung sowie auf erneute Nachfrage ist ein sehr schlechtes Verhalten gegenüber Interessenten.
Wahrheitsgemäß kommunizieren.
Habe mich auf eine Stelle beworben auf die mein Profil zu 100% gepasst hat. Eine Bestätigungsmail habe ich nicht erhalten. Nach einigen Wochen habe ich angerufen und mich erkundigt. Es hieß noch etwas Geduld. Inzwischen sind mehrere Monate vergangen und die Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Dafür, dass ich mehrere Stunden an der Bewerbung gesessen habe, über Berufserfahrung verfüge und inzwischen bei einem DAX Unternehmen beschäftigt bin, fand ich die Reaktion (oder eben gar keine Reaktion) einfach nur fragwürdig. Wenn ein Bewerber die Zeit aufbringt, dann sollte das UN bemüht sein wenigstens eine standardisierte Absage zu verschicken.
Da in der Zeitung eine sehr große Annonce eingestellt wurde, habe ich mich gleich beworben. Das Gespräch war in einer Gruppe mehrerer Bewerber. Da ich den Meister schon hatte hätte ich ein Studium beginnen können.
Der Vorgesetzte in Lahr hatte aber sehr große bedenken das ich keine Malerarbeiten ausführen kann sondern nur Türen Lackieren kann. Also wurde ich schon einmal herabgewürdigt. Das ganze endete damit das ich nach seiner Meinung für den Jaob nichts taugen werde.
Wärend dem Gespräch stellte sich heraus das man da schon aufsteigen kann, aber nur durch gute Leistungen. Aber welche das genau sein sollten wurde nicht erklärt.
Ebenso gibt es aber auch eine Herabstufung bei schlechter Leistung.
Geht es denn noch? Sowas kann nicht sein.
Ich persönlich hätte gerne mal den obersten Vorgesetzten mit dem Pinsel gesehen. Er behauptet von sich ein "Arbeiter" sein zu wollen.
So verdient kununu Geld.