41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Absage des potentiellen Bewerbers antworten
Klaren Bewerbungsprozess nicht nur definieren, sondern sich auch daran halten.
Chaos dieser wachsenden IT-Abteilung in den Griff bekommen.
Mangelnder Kontakt untereinander, jedoch großer Einsatz des TL- Daumen hoch.
- Regelung zwecks Homeoffice / mobilem Arbeiten erweitern.
Keine! Nach der Bewerbung erhielt ich schnell eine Rückmeldung mit einem Termin zum Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch selber war sehr angenehmen und die Gesprächspartner auf Augenhöhe. Der Umgang untereinander war wirklich super und zeigt dass Heinrich Schmid wirklich EIN Team ist! Ganz toller Eindruck vom ganzen Unternehmen
Wie stelle ich mir den Arbeitsalltag vor, weshalb ich den Arbeitgeber wechseln möchte, Fragen zum Lebenslauf.
- Man sollte ein besseres Image für die Abteilung Controlling schaffen
- Benefits sollten stärker ausgebaut werden z.B. VWL, BAV, Jobrad, Zuschuss zur Gesundheit (Übernahme Vereinsbeiträge/Gesundheitskurse)
- Arbeitgeber sollte sich abheben von der Konkurrenz
- Fokus auf eine nachhaltige Work-Life-Balance
-
nichts aufgefallen, war ein super Gespräch.
Habe keine... kann mich nicht beklagen. Vom Vorstellungsgespräch bis zum Arbeitsvertrag ging alles reibungslos. Wenn ich angerufen habe, wurden meine Anliegen sofort bearbeitet. Wirklich top.
Absagegründe nennen anstatt einer Standardabsagemail
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