46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vielleicht ein wenig schneller?
... Aber es heißt wohl nicht um sonst:"Drum prüfe, wer sich ewig bindet..." und "Vorfreude ist die größte Freude".....
Warum um den Job beworben?
Im 1. Interview war neben der Führungskraft ein Teammitglied dabei. Der Mitarbeiter hat keine Fragen gestellt oder sich am Gespräch beteiligt. Das war schade, da mir ein gegenseitiges kennenlernen wichtig ist
Ich habe erst nach über zwei Monaten seit der Bewerbung eine Rückmeldung bekommen. Bis dahin hatte ich die Bewerbung längst nicht mehr auf dem Schirm und zudem andere Angebote erhalten. Ich hoffe nicht, dass das die Regel ist.
Verbesserung der Kommunikation. Bewerberfeedback geben.
Bewerbungsprozess optimal organisiert, keine Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber, den man selbst via Personalvermittlung kontaktiert hat, über den aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens informiert halten. Nicht einfach nichts tun. Erscheint so einfach unprofessionell
In meinem Prozess gab es keine Verbesserungsmöglichkeiten.
Evtl. die Chance, mit potenziellen Teamkollegen alleine (ohne Vorgesetzte) zu sprechen
So verdient kununu Geld.