Kontinuität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren den Kampf als Goldfisch im Haifischbecken der großen Wettbewerber anzunehmen und zu bestehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuehrungskraefte agieren häufiger als Durchfuehrungskraft aufgrund fehlender, entsprechender Fuehrungsfaehigkeiten. Der ständige Zeitdruck mangels ausreichender Personalkapazitaeten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aus dem „eigenen“ Potential, die Mitarbeiter, herausholen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wie Sie korrekt erkannt haben, gibt es auch bei uns durchaus Entwicklungspotential. Dass Sie insbesondere von den Führungsfähigkeiten enttäuscht sind, bedauern wir sehr.
Das Thema Schulung ist uns wichtig und wir haben bereits im letzten Jahr einige Veränderungen vorgenommen. Neben unserer neuen Schulungsplattform für Online-Trainings haben wir im letzten Jahr, ein umfangreiches und kontinuierliches Führungskräftetraining gestartet. Hierdurch möchten wir unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten.
Gerne können wir uns über die oben genannten und weitere Kritikpunkte mit Ihnen austauschen. Sie erreichen mich telefonisch unter 02056/912-1616 oder per Mail unter kim.hoffmann@helbako.de.
Alternativ könnten Sie sich auch an unseren Betriebsrat wenden, der Ihre Kritik ebenfalls aufnimmt und weiterverfolgt.
Viele Grüße
Kim Hoffmann