128 Bewertungen von Bewerbern
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich auf eine Stelle im Helios Klinikum beworben, woraufhin ich auch per E-Mail zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.
Zum ausgemachten Zeitpunkt nahm aber keiner das Telefonat entgegen und ich habe trotz Nachfrage per Mail keine Begründung erhalten, warum das Gespräch nicht stattgefunden hat.
Wenn das Bewerbermangement schon so läuft, kann ich mich vermutlich auch glücklich schätzen, dass es hier nicht funktioniert hat. Gut gemeinter Tipp- lasst die Finger von Unternehmen.
Wertschätzung und Respekt
AGG schon mal gelesen? Auch inhaltlich verstanden? Erklären lassen!
Alters- und geschlechtsunabhängige Perspektiven bieten
Warum sollte man seine Lebenszeit bei Ihnen einsetzen?
Was bieten Sie?
3 Monate nach Bewerbung kam die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, was ich kurzfristig krankheitsbedingt absagen musste. Meine Mail blieb unbeantwortet. Über 1 Monat dann die Absage. So geht man mit Bewerbern nicht um!
vielleicht den Bewerber am Empfang abholen
Vorstellungsgespräch für eine andere Stelle als ich mich beworben habe.
Keine Antwort.
Überhaupt Kommunikation seitens der Firma wäre schon mal ein Anfang. Der Status im Bewerbungsportal ist mittlerweile "Eingestellt". Es ist vollkommen unklar, was damit gemeint ist. Ich unwissenderweise? Die Bewerbung?
Die Bewerbung ist jetzt ca. 3 Monate her und es gab _keinerlei_ Kommunikation. Auch bei einer Absage wäre eine Mitteilung - ob mündlich oder digital ist dabei egal - ganz nett gewesen. So hängt mensch einfach nur drei Monate in der Luft. Da wirkt das ganze Marketing, was betrieben wird, wie blanker Hohn.
Zusagen einhalten und sich beim Bewerber melden, sowie offene und transparente Kommunikation. Von einem Regionalbereichsleiter HR kann man hier definitiv mehr erwarten!
Bei ausgeschriebenen Stellen bitte auch entsprechend auf eingehende Bewerbungen antworten. Seit nunmehr Monaten kam vom Unternehmen keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung. Im Online-Karriereportal ist sie als "Eingestellt" markiert. Was das konkret bedeutet, ist mir schleierhaft. Ist meine Bewerbung eingestellt worden, da zu schlecht, ist sie einfach nur als "eingegangen" markiert oder bin ich ohne meines Wissens tatsächlich als Mitarbeiter*in eingestellt?! - Schön wär's! Die Position ist immer noch ausgeschrieben. Ob hier aber ernsthaft jemand gesucht wird, wage ich mittlerweile zu bezweifeln...
Alles in allem, schwache Nummer. Wertschätzung sieht anders aus.
Erreichbarkeit Personalbüro
Bessere Einstellung gegenüber Bewerbern, gerade wenn man im sozialen Bereich arbeitet
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