FORVIA 

HELLA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung wäre sehr wünschenswert. Vor allem wenn man zuvor anruft und es heisst, man solle sich unbedingt bewerben!

Verbesserungsvorschläge

Bis zu einem Vorstellungsgespräch vergingen zunächst über 2,5 Monate.
Das Gespräch selbst war interessant, aufschlussreich und respektvoll. Da die anwesenden Gesprächspartner ein hohes Interesse an meiner Person hatten, sollte ich für mich priorisieren bzgl. der einzelnen Bereiche. Man wolle sich bis spätestens Anfang Dezember melden hieß es, um mich zu einem zweiten Interview einzuladen. Ende Januar kam (nachdem ich mehrere Male den Bewerberservice per E-Mail kontaktiert habe) eine Absage.
HELLA scheint es ausgesprochen gut zu gehen, wenn man so mit Bewerbern umspringen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten. Das geht.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber/in respektieren

Verbesserungsvorschläge

- Stellen nur ausschreiben, wenn man Sie wirklich besetzen will
Es ist unbegreiflich, wie sich ein AG heutzutage so etwas unprofessionelles erlauben kann. Ich habe vor über 1,5 Monaten meine Bewerbung abgeschickt. Nach einen Monat wollte ich mich telefonisch nach den Bearbeitungsstand erkundigen. Die angegebene Nummer war allerdings nie erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr schade, wenn nach einem positiven ersten Gespräch keinerlei Rückmeldung mehr erfolgt.

Einem potentiellen Arbeitgeber, der mit "Offenheit" wirbt, sollte die Kombination "Frau und Hochbegabt" nicht monatelang die Sprache verschlagen.

Da so eine Behandlung "im Kleinen" nichts Gutes hoffen lässt, habe ich mich anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch den Job quasi zuzusagen und sich dann einfach gar nicht mehr zu melden ist respektlos gegenüber dem Bewerber und gerade im Bereich Corporate Real Estate ausgesprochen dumm, weil diese Welt wirklich klein ist.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde zunächst ein Telefongespräch zu einer festen Uhrzeit vereinbart. Der Anruf fand dann 20 Minuten vorher bereits statt. Zu meiner Überraschung kam der Anruf aus dem Auto des Mitarbeiters mit der Ausrede, das er jetzt gerade was Zeit hätte und gleich noch einen Termin wahrnehmen müsse.
Außerdem wäre mein Lebenslauf ohnehin für Ihn ein komplettes No-Go, er wolle doch nur mal hören, was für eine Person sich dahinter befindet. Nachdem er meinen kompletten Lebenslauf (Abitur, Bachelor- und Masterstudium) kritisiert hatte, war für Ihn das Gespräch auch beendet. Für mich glücklicherweise auch.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Mir, als externer Bewerber, wurde auf Augenhöhe begegnet und man wurde als Fachkraft behandelt. Es waren der Bereich HR und der zuständige Fachbereich vertreten. Knifflige Fragen oder "Fallen" gab es keine, man sollte aber seinen eingereichten Lebenslauf kennen, erläutern können und auch ehrlich die Motivation für die Bewerbung nennen. Von meiner Seite ein großes Lob an die Kollegen vor Ort - faire und offene Kommunikation, wie man es sich wünscht. Ich verbleibe mit positivem Eindruck.