103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FORVIA HELLA Vorstellungsgespräche
FORVIA
HELLA
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ausländische b.w 50+ gute qualifizierung zeugnisse lange b.e in automobilen zuliefereindustrie schlechte / keine chanche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hella Fahrzeugkomponenten GmbH in Bremen als fachkraft technik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hella Bremen. Aus eigenen erfahrung (drei bewerbungen, eine gutgelauffene vorstellungsgespräche, troztem zwei monate später absage, plus zwei weitere absagen) habe ich bemerkt das ausländische bewerber ab 50+ mit sehr gute qualizifizierung, mit
jahrzehnte berufserfahrung und mit sehr gute zeugnisse in automobilen zuliefereindustrie, schlechte oder keine chanche habe eine job zu bekommen. Ich hoffe, dass die angelegenheit angesprochen wird und die notwendigen änderungen vorgenommen werden. Nicht nur hier schön reden und ermuntern, sondern taten zeigen. Wir 50+ haben viele arbeits erfahrungen gesammelt und wir sind top fit fürs neue job.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr faires und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war äußerst professionell gestaltet. Die Atmosphäre war ziemlich locker und die Gesprächspartner sehr freundlich. Das anstehende Projekt wurde anschaulich erklärt und meine Position bzw. Verantwortung in diesem wurde ebenfalls gleich verdeutlicht. Die Antwort wurde innerhalb einer Woche telefonisch mitgeteilt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf wurde hinterfragt, Hobbys, Stärken und Schwächen, Grund für das Unternehmen
- Motivation für die Vertiefung im Studium, Erfahrungen im technischen Bereich, Noten, bevorzugte Aufgabenbereiche im Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung des Bewerbungsprozesses und des Vorstellungsgesprächs.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude während Ihres Praktikums bei uns im Haus. Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben kontaktieren Sie uns gerne unter: social.media@hella.com
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Effizient und transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Lebenslauf sollte vorgestellt werden. Außerdem wurde gefragt, wie in stressigen Situationen reagiert wird und weshalb der Berufswechsel vorgenommen werden soll.
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Transparentes und freundliches Bewerbungsgespräch mit einer sehr guten Betreuung der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als SOFTWARE ENTWICKLER (W/M) RADAR UMFELDERKENNUNG beworben.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Stärken und Schwächen, Abschlussarbeiten, berufliche Ziele
- In einem lockeren, freundlichen Gespräch ist man den Lebenslauf durchgegangen. Begründung der einzelnen Stationen
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Angenehmern, schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Recklinghausen als Manufacturing Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Individuellere Fragen des Personalers
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation, berufl. Ziele
- Begründungen: Studienwahl, Studienzeit, Jobwechsel
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Keine offene und ehrliche Kommunikation, klassische Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Kickstart Onboarding Programm für strategische Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine ehrliche und offene Antwort geben
Bewerbungsfragen
- Beschreiben Sie kurz Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen! Motivation für den Einkauf, warum nicht Logistik? Wie gehen Sie mit Stress um?
- Wieso haben Sie BWL studiert und nicht Politikwissenschaften?
- Ich hatte zunächst ein Telefoninterview verging nur 1 Tag bis zur Einladung zum persönlichen Gespräch.
- Während des persönlichen Gesprächs hieß es man würde mir in maximal 2 Wochen eine Rückmeldung geben. Letztendlich kam nach 5 Wochen eine Standardabsage. Ich tippe hier auf die klassische Warmhaltetaktik: Man hat schon einem anderen Bewerber zugesagt, bis dieser aber wirklich unterschreibt und anfängt versucht man die restlichen Kandidaten warmzuhalten, um diese im Falle einer Absage seitens des Wunschkadidaten zu kontaktieren. Dies ist sicher ein legitimes Mittel, allerdings sollte man dann im Gespräch auch die Courage besitzen dies offen und ehrlich zu kommunizieren. Diese gab es in meinem Fall nicht, weshalb ich das Unternehmen Hella nicht weiterempfehlen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bei uns im Unternehmen. Uns liegt sehr viel daran, Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah und schnell ein Ergebnis zu kommunizieren. Daher bedauern wir sehr, dass wir die Ankündigung im Bewerbungsgespräch in diesem Fall nicht eingehalten haben bzw. Sie kein Zwischenfeedback mit der Bitte um etwas Geduld erhalten haben. Ihr konkretes Feedback haben wir intern weitergeleitet und arbeiten gemeinsam mit den Fachabteilungen daran, in diesem Bereich zukünftig besser zu werden.
Freundliche Grüße
Ein sehr einladendes Telefoninterview und zwei nette und freundliche Bewerbungsgespräche vor Ort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen in verpackter Form (Was würde ihr Diplomarbeitsbetreuer sagen, was sie besonders auszeichnet?)
- Warum wollen Sie nach Lippstadt?
- Wie sind sie auf HELLA gekommen?
- Was interessiert sie an und qualifiziert sie für die Stelle?
- Genaue Beschreibung des Werdegangs
- Was habe ich genau im Studium gemacht
- Inwiefern haben mich meine Entscheidung zur Bewerbung bei HELLA geführt
- Bei Erwähnung von Fachkentnissen wurde immer genauer nachgefragt
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Arbeitgeber-Kommentar
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, Sie als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei HELLA. Mit freundlichen Grüßen, Jens Frieling, HELLA Unternehmenskommunikation
Gut, aber zu technisch telefonisches Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Junior Systems Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre eine Kombination von technischen und Persönlichkeitsfragen im Telefoninterview nett, ein perönliches Interview gibt Ihnen mehr Spielraum für eine ausführliche technische Diskussion
Bewerbungsfragen
- Wenig
- Zu technischer Fragen
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Kein wertschätzendes Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Testingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenstellungen konkretisieren
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen. Fragen zu Teamarbeit, Fragen nach Hobbys und auch zum Familienstand und Familie
- Dieser sollte mit persönlichen Highlights dargelegt werden.
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Gutes, transparentes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Recklinghausen als Trainee-Stelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung hätte etwas informativer sein können
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Stärken/Schwächen, explizit bei den Schwächen nachgebohrt, wie sollte die erste Arbeitswoche aussehen, englischsprachiger Teil, Interesse an einer Tätigkeit im Ausland, Tätigkeit bei vorangegangenen Arbeitgebern, warum Hella
- Studienwahl, Studiendauer, warum Automobilindustrie
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.