104 Bewertungen von Bewerbern
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abläufe innerhalb der Geschäftsführung neu organisieren.
Sich nach dem Bewerbungsgespräch melden. Anscheinend werden hier, wie auch in anderen Bewertungen zu lesen ist, keine Absagen versendet. Das ist wirklich sehr schlechter Stil und eines Unternehmens der Größe nicht würdig.
-Bring specialists in their domains for example travel management, HR..
-Teach your workers about international compliance
-let them travel the world and look outside the bottle not even outside the box.
-Teach them flexibility and negotiation skills and to communicate the open way if you want a flexible environment.
nothing special.
Meine Erfahrung deckt sich mit den Berichten vor mir - die Firma schickt keine Zu oder Absagen raus - frei nachdem Motto aus den Augen, aus dem Sinn.
ehrliche Bewertung während des Vorstellungsgesprächs geben, gefälligst eine Antwort geben! egal ob Zu oder Absage ... bis heute habe ich keine Antwort bekommen, lächerlich!
Im Studium der BWL
Ich hatte ein sehr angenehmes Interview bei der Firma Hella und war zunächst völlig begeistert. Anschließend ging es bergab: Die versprochene Rückmeldung traf nicht ein, erst auf mehrmalige Nachfrage erhielt ich eine unfreundliche Antwort. Die Standardabsage kam dann per Mail. Ich bin sehr enttäuscht von Hella und dem anschließenden Verhalten gegenüber mir als Bewerber. Von der Warmherzigkeit und Wertschätzung im Gespräch, wodurch ich einen sehr, sehr positiven Eindruck der Firma und der Abteilung gewann, war im Nachhinein nichts mehr zu spüren.
Bitte in Zukunft:
- Abmachungen einhalten oder diese gar nicht erst versprechen
- mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern, die bereits zum Gespräch waren, zeigen: telefonisch absagen und ggf. Feedback zur Absage bieten
Transparenter kommunizieren, Zwischenstandsmeldungen geben, Zusagen einhalten.
Zwei Einzelpräsentationsaufgaben sind in meinem Verständnis kein "Assessment Center".
Insgesamt war der Bewerbungsprozess wirklich in Ordnung. Ich hatte bisher einen sehr guten Eindruck von Hella. Seit ich allerdings schon 5 Monate auf die Fahrtkosten warte, mehrmals bestätigt wurde, dass der Antrag bereits bearbeitet wurde und noch immer nichts auf meinem Konto ist komme ich mir verarscht vor. Kommt mir alles vor wie aussitzen, um Geld zu sparen. Damit hat sich mein positiver Eindruck leider nicht gehalten. Also überlegt euch doppelt, ob ihr den Weg auf euch nehmen wollt.
Sehr angenehmens Gespräch, hauptsächlich Fachfragen und diese dann bis ins Detail weiterführend. Zielte auf eine Art FMEA ab, also wie kann man welches Problem lösen oder was könnte der Grund sein wenn es nicht funktioniert. Auch die Werkstoffe wurden angefragt - also woraus besteht das Produkt und wie wird es demzufolge gefertigt.
teilweise arrogante Gesprächspartner
So verdient kununu Geld.