FORVIA 

HELLA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

kühle Atmosphäre; wichtige Details zur Position wurden in der Stelleanzeige nicht erwähnt, sondern wurden erst im Vorstellungsgespräch benannt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

angenehme, offene Gesprächsatmosphäre. Es wurde immer wieder im Detail nachgefragt, auch mehrfach. Mein Gegenüber wollte genau wissen mit wem sie es zu tun haben und waren dabei aber immer freundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im ersten VG wurde der Bewerber mit drei, anstatt der ursprünglich angesagten zwei Gesprächspartner überrascht. Der Hintergrund wurde jedoch geklärt, sodass die Verwirrung direkt beseitigt wurde.
Zudem wurde der Bewerber mit einer Aufgabe überrascht (Lebenslauf für 10 Minuten am Flipchart präsentieren), sodass ein anspruchsvolles, aber angenehmes VG zustande gekommen ist. Neben vielen Fragen wurde das Gespräch auch kurzzeitig auf Englisch geführt.

Im zweiten VG sollte eine Präsentation gehalten werden. Das Thema war relativ allgemein gehalten, sodass der Bewerber kreativ werden muss, jedoch auch viel Spielraum hat.

Allgemein war der Bewerbungsprozess sehr professionell und offen. Zwischendurch wurden einige Stressfragen gestellt, um den Bewerber aus der Reserve zu locken. Die Größe und Attraktivität des Unternehmens stand im Vordergrund und man versucht dies, in Einklang mit dem Bewerber zu bringen. Dadurch merkt man sehr schnell, ob man in das Unternehmen hineinpasst. Trotz einiger Schwächen meiner Person, wurde ich gut aufgenommen und fühlte mich gut aufgehoben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Leitungsebene ist fest in männlicher Hand und gibt ihr äusserstes dies innerhalb dieses Jahrtausends hermetisch abgeriegelt zu bleiben.
Weibliche CFOs haben keine Chance wie mir unmissverständlich vermittelt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Atmosphäre befremdlich:
- glich Stressinterview / Prüfungssituation
- Personaler und Mitarbeiter selbstherlich und direkt
(scheinbar muss in der Automotive-Branche ein rauher Wind im Umgang seitens der Achse Zulieferer Hersteller herschen, sodass im Tagesgeschäft auch die Mitarbeiter dies nach außen tragen).
- es wurde kein Getränk angeboten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine engagierte und professionelle Betreuung während der Bewerbungsphase durch die Personalabteilung.

Kurze Reaktionszeiten, flexible Terminfindung, angenehmes Telefoninterview und Bewerbungsgespräch auf "Augenhöhe". Freundlicher und absolut fairer Umgang!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider eine Absage, aber wirklich zeitnah. Jobletter informiert über neue Stellen, falls man möchte.
Das auftreten auf Berufsmessen ist leider etwas enttäuschend. Während andere Firmen über Stellen und Aufgaben informieren, waren nur Personen da, die einem den Umgang mit der Stellenbörse erklärten. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bestand aus zwei Stufen. Die erste Stufe bestand aus einem Telefoninterview.
Im Anschluss folgte eine Einladung zu einem Bewerbertag mit mittlerer einstelliger Bewerberzahl (man kann sich diesen als kleines Assessmentcenter vorstellen). Fahrtkosten (Bahn 2. Klasse) und in meinem Fall wegen der langen Anreisezeit eine Hotelübernachtung (im firmeneigenen Hotel) wurden selbstverständlich übernommen.

Insgesamt fand ich die Atmosphäre sehr gelungen, die Telefonate waren sehr angenehm und es wurden insbesondere keine Stressfragen gestellt, sondern hauptsächlich vertiefend auf den Lebenslauf eingegangen (nicht nur hier wichtig, sondern allgemein: nicht nur Aussagen mit Adjektiven machen, sondern immer Beispiele nennen).

Auf den Inhalt des Bewerbertags möchte ich nicht eingehen, denn entweder kann man dies bei einer Einladung selber erfragen und selbst wenn es von Hella im Vorfeld keine Informationen gibt, dann gilt dies für alle Bewerber gleichermaßen.

Besonders positiv fand ich, dass ich nach der Absage ein Feedback erhalten habe, was meine Defizite waren und wie ich mich für andere Bewerbungen oder Assessmentcenter verbessern und weiterentwickeln kann. (ich habe hierzu via Email eine Anfrage gestellt)

Insgesamt hätte ich einen Arbeitsvertrag vorbehaltlos unterschrieben, wenn ich die Zusage seitens der Firma erhalten hätte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man wird im Takt der Maschinerie durchgeschleust, sehr mechanischer und unpersönlicher Gesamteindruck. Bei der Firmengröße aber nicht weiter verwunderlich. Nach den Gesprächen stand für mich fest, hier willst Du nicht freiwillig hin.
Man sucht nach Leuten, die für die Stelle "brennen". Wer das gut rüberbringen kann, vermag den Personaler womöglich zu beeindrucken.
Man kann nicht sagen, dass die Gespräche in irgend einer Weise unprofessionell o.ä. waren, nur der Funke wollte irgendwie nicht überspringen.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf wird nach Zielstrebigkeit abgeklopft - "Warum haben Sie sich so entschieden?"

Verbesserungsvorschläge

Man hat meine Qualifikation in Frage gestellt und mir das Gefühl gegeben, dass ich für die Stelle total ungeeignet wäre, obwohl Studium und mehrjährige Berufserfahrung vorhanden sind

Bewerbungsfragen