136 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
Hellmann
Worldwide
Logistics
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Wertschätzung, wenig Augenhöhe & abgelesene Standardfragen im Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hellmann in Osnabrück als Senior Financial Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Erfahrene Recruiter nutzen oder alternativ die Fachabteilung frühzeitig einbinden.
2. Schriftliche Absage nach 1,5 Stunden Interview spricht seine Sprache. Wertschätzung mangelhaft auch im Anschluss als ich mich erfolglos um ein kurzes Telefonat zur Absage bemüht habe leider keine Reaktion
3. Nehmen Sie den telefonischen Teil des Bewerbungsprozesses ernster (Staffing Qualität & Quantität), sonst ist die Energie die Sie hinten raus in Recruiting stecken, wenig effizient.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Vorgefertigte Fragen wurden abgelesen. Kein Verständnis der Recuiterin für Sachzusammenhänge, Hauptsache die Felder konnten gefüllt werden.
- Immer wieder darauf abgehoben: "An wen reporte ich in meinem aktuellen Job?" Mal an den Geschäftsführer, mal an den Geschäftsfeldleiter, mal an den Hausmeister. ;-) Keine Vorstellungskraft dafür, dass es agil arbeitende Matrixorganisationen gibt, die anders funktionieren als Hellmann.
- wenig professionell, Mangel an Emphatie, Überforderung der Recruiterin war spürbar
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Prozess, jedoch unflexibel
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hellmann Worldwide Logistics in Osnabrück beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Das Wort "Gehaltsverhandlung" auch verstehen
- Nicht eingeschnappt sein
Bewerbungsfragen
- Fachliche Qualifikation
- Umgang mit Wissenlücken
- Stärken / Schwächen
- Wechselgründe
- Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Entweder völlig überfordert oder völlig verplant
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hellmann in Osnabrück als Global Seafreight Pricing & Tender Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Team vernünftig aufstellen
(Telefonische) Erreichbarkeit verbessern
Nicht alles auf eine Person zuschneiden (leider konnten die anderen Mitarbeiter in der HR keine Auskunft geben)
Wenn man höflich nachfragt dann bitte auch die zeitlichen Zusagen wegen Rückmeldung einhalten
Wenn man einen Abwesenheitsassistenten einstellt und die Vetretung auch nicht da ist, die im Abwesenheitsassistenen steht, ist das mehr als unglücklich
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unerfahrene, unprofessionelle Gesprächspartner, die keine Aussage treffen - rückständiges Management
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hellmann Worldwide Logistics in Osnabrück beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Minimum an Respekt sollte im Kontakt mit jeder Person vorhanden sein.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr wenig wertschätzend, Vorführen des Bewerbers, nach Telefoninterview nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hellmann in Osnabrück beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung bekam ich sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview. Das Telefoninterview, das dann einige Tage später stattfand, ließ jedoch sämtliche Wertschätzung aus Bewerbersicht vermissen: Das Interview mit der (sinngemäßen) Aussage „eigentlich suchen wir was anderes, aber erzählen Sie mal“ zu starten, ist kein angenehmer Gesprächseinstieg. Man hört das Tippen der Interviewleitung, was den Gesprächsfluss stört und zu Missverständnissen führt. Wenn ein Bewerber mitteilt, mit Methode X keine Erfahrung zu haben, macht es keinen Sinn, dort wiederholt nachzubohren und ihn vorzuführen. Der Höhepunkt der Geringschätzung wurde dann mit der Aussage „ich bin schockiert, dass sie x nicht können“ erreicht. Die Info, die Stelle sei zu besetzen, weil sich vom Vorgänger während der Probezeit getrennt wurde, macht die Atmosphäre für den Bewerber nicht angenehmer. Wenn in der Einladung zum Telefoninterview von Begeisterung über Bewerbung und Qualifikationen gesprochen wird, sollte auch im Telefoninterview ein Mindestmaß an Wertschätzung eingehalten werden. Nach dem Interview wochenlang (bis heute) keine Rückmeldung erhalten zu haben bestätigt den katastrophalen Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess, sympathische Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hellmann Worldwide Logistics in Osnabrück als Management / Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Erfolge haben Sie in den Aufgabenbereichen der Position erzielt?
- Warum bewerben sie sich auf diese Position?
- Was erwarten Sie von uns als Arbeitgeber?
- Berufliche Entwicklung allgemein, aber auch hinsichtlich spezieller Kompetenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich habe 2 Bewerben in der Karriere Welt eingestellt und nach Wochen immer noch keine Reaktion auch auf Nachfrage nicht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hellmann Worldwide Logistics GmbH in Lehrte als Fachkraft für Lagerlogistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerberverfahren nicht über die Karriere Welt durchzuführen, da das Recruiting Team anscheinend überlastet ist. Wenn man eine telefonische Auskunft möchte wird man vertröstet oder abgewimmelt.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Standardabsage erhalten, unpersönlich & intransparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hellmann in Osnabrück als Referent Nacahwuchskräfteentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Chance geben, sich vorzustellen, auch wenn Profil im ersten Eindruck nicht deckungsgleich mit den Anforderungen sind
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Weibliche Bewerber gelten a) als nicht leistungsfähig b) können ad hoc schwanger werden c) über 40 zu alt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hellmann Worldwide Logistics GmbH in Osnabrück als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn für das Unternehmen 50 als bereits verstorben gilt, wäre es schön wenn sich auch die Geschäftsleitung daran halten würde :-)
Vielen Dank für keine Antwort und Diskriminierung im Gespräch!
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Schneller Bewerbungsprozess mit netten und offenen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hellmann in Osnabrück als Sachbearbeiter/in Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.