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Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, und wir möchten gerne auf einige Punkte eingehen, die du in deiner Bewertung angesprochen hast:
Unsere Videogespräche sind ein zentraler Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses. Sie ermöglichen es uns, direkt einen persönlichen Eindruck von den Bewerber:innen zu gewinnen – für uns gehören Gesicht und Stimme einfach zusammen. Auf diese Weise können wir besser einschätzen, ob jemand gut in unser Team passt. Gerade in der heutigen digitalen Welt ist es für uns wichtig, flexibel zu bleiben und jedem die gleiche Chance zu geben, sich vorzustellen.
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir in unserem Unternehmen keine Altersdiskriminierung dulden. Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen, das ältere Mitarbeiter:innen mitbringen, sehr. Sollte bei dir der Eindruck entstanden sein, dass wir ältere Bewerber:innen benachteiligen, entschuldigen wir uns dafür. Das entspricht keineswegs unserer Unternehmenskultur.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback – wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Dein hello.de HR Team