Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
77 hello.de Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei hello.de verdienen kannst.
Call Center Agent
Ø 26.300 € brutto/Jahr 26 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 34.700 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 27.000 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Kundenberater:in
Ø 23.900 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Personal
Ø 30.500 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Agent
Ø 34.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Ausbilder:in
Ø 30.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Operations Manager:in
Ø 57.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 72.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 29.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 31.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Empfangsmitarbeiter:in
Führungskraft
Gehälter bei hello.de AG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Call Center Agent | Berlin | 26.300 € |
| Teamleiter:in | Berlin | 34.700 € |
| Customer Service Manager:in | Berlin | 27.000 € |
| Kundenberater:in | Berlin | 23.900 € |
| Sachbearbeiter:in Personal | Berlin | 30.500 € |
| Agent | Berlin | 34.000 € |
| Ausbilder:in | Berlin | 30.200 € |
| Operations Manager:in | Berlin | 57.700 € |
| Projektmanager:in | Berlin | 72.200 € |
| Qualitätsmanager:in | Berlin | 29.600 € |
| Recruiter:in | Berlin | 31.400 € |
Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind sehr fair und leistungsorientiert. Da das Projekt zu Beginn noch relativ neu war, musste es erst wachsen, um eine optimale, leistungsorientierte Vergütung zu entwickeln. Die aktuelle Vergütung stellt sicher, dass gute Leistungen angemessen honoriert werden. Ich kann jedem nur raten, die Schulungen sowie die Ratschläge der Fachansprechpartner auf dem Floor zu nutzen, um die Arbeit effizient und erfolgreich zu gestalten. Die Struktur der LOV ist so angelegt, dass es keine Obergrenze für das Einkommen gibt – je besser du mit dem Projekt und den darin behandelten Themen umgehst, desto mehr wirst du verdienen. Das zeigt, dass herausragende Leistungen direkt belohnt werden.