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AG

Gehalt

Platz nach oben. Bei guter Leistung ist die LOV schon echt okay. Allerdings gibt es nur das Minimum bei Krankheit oder Urlaub ohne Zulagen .
Weihnachts - oder Urlaubsgeld auch Fehlanzeige.
Da überlegt man sich über kurz oder lang direkt zum Auftraggeber des Projekts zu wechseln zu weitaus besseren Konditionen.

Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind sehr fair und leistungsorientiert. Da das Projekt zu Beginn noch relativ neu war, musste es erst wachsen, um eine optimale, leistungsorientierte Vergütung zu entwickeln. Die aktuelle Vergütung stellt sicher, dass gute Leistungen angemessen honoriert werden. Ich kann jedem nur raten, die Schulungen sowie die Ratschläge der Fachansprechpartner auf dem Floor zu nutzen, um die Arbeit effizient und erfolgreich zu gestalten. Die Struktur der LOV ist so angelegt, dass es keine Obergrenze für das Einkommen gibt – je besser du mit dem Projekt und den darin behandelten Themen umgehst, desto mehr wirst du verdienen. Das zeigt, dass herausragende Leistungen direkt belohnt werden.

LOV ist ein Witz und wer sich mühselig wie ein Roboter unter ständigem Stress arbeiten möchte um so mehr zu verdienen, ist diese Firma eine gute Entscheidung.

Mehr geht immer, aber je nach Projekt kann man als Agent schon reichlich Geld mit nach Hause nehmen - sofern man sich nicht auf dem Mindestlohn ausruht.

selbst für callcenter verhältnisse habe ich noch nie so geizige firma gesehen das ist brutal

Könnte natürlich etwas mehr sein