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HelloBetter
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

QA Engineer Interview.

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei HelloBetter in Berlin als QA Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

This feedback for QA Interview only:
During the interview, I noticed that both QAs maintained a very serious and strict demeanour. While it’s important to thoroughly assess candidates, creating a more relaxed and welcoming atmosphere can significantly improve the candidate experience. For instance, when I struggled to answer some questions, the visible disappointment and instances of turning off the camera made the situation quite stressful.

In my experience conducting interviews, both in my current role and previous roles, I am always friendly and encouraging approach which helps candidates perform their best and presents our organisation in a positive light.

I believe the current QA Engineers in HelloBetter demonstrated a very poor attitude, coming across as very arrogant. This might have been my personal experience or a mismatch with the workspace culture. However, I highly recommend that they receive training on conducting interviews or have a recruiter present during the process, especially given their leadership roles.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philip IhdeGeschäftsführer

Dear Applicant,

Thank you for sharing your feedback on this platform and Glassdoor. I'm truly sorry to hear about your experience and I appreciate your honesty. We take your comments very seriously and will be discussing them with the Hiring Manager to ensure improvements are made.

If you have a few more moments, I would love to have a feedback call with you to gain further insights on how we can improve. You can reach out to me via LinkedIn or continue the conversation through email.

Once again, I apologise for your poor experience.

Kind regards,
Philip (COO at HelloBetter)

Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloBetter in Hamburg als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, ich habe den Prozess als sehr angenehm empfunden und wurde stets gut über die weiteren Schritte informiert.

Bewerbungsfragen

Warum möchtest du bei HelloBetter arbeiten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Gespräche mit klaren Vorstellungen

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei HelloBetter in Berlin als Digital Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess und die Menschen waren top. Man könnte höchstens darüber nachdenken, 1-2 Schleifen einzusparen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und aufwändiger Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloBetter in Berlin als Psychologen (m/w/x) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November für eine Psychologenstelle beworben und einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durchlaufen. Ein initiales Telefongespräch, ein Gespräch mit der Teamleitung und anschließender Case-Study sowie ein finales Gespräch mit zwei Mitgliedern des Teams waren Bestandteile des Prozesses. Ich habe die Kommunikation als sehr wertschätzend und angenehm erlebt und der Umfang des Auswahlprozesses spricht für eine professionelle Einstellung zum Thema Bewerberauswahl. Wo in den ersten beiden Gesprächen für mich noch relativ klar war, um was es gehen wird, blieb für mich das letzte Gespräch (Idee des gegenseitigen Kennenlernens) eher im Vagen und ganz klar war mir währenddessen auch nicht, was Ziel des Gesprächs sein könnte - geht es darum, abzuklären, ob die Chemie auch zwischen zukünftigen KollegInnen stimmt? Geht es um eine weitere Einschätzung der Kompetenzen? Mir schien, als sei das auch den Teammitgliedern nicht so ganz klar gewesen, was auch die Eingangsfrage "Erzähl doch nochmal ein bisschen was über dich" widerspiegelt. Hier könnte man denke ich noch etwas mehr Klarheit schaffen und das Gespräch vielleicht auch mehr strukturieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Consideration of the person and his/her personal and professional path

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloBetter in Hamburg als junior marketing designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reduce the selection time. We have exceeded 3 weeks.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Der verpeilteste Recruting-Prozess, den ich je erlebt habe. + Nachtrag

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloBetter in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf schriftliche Bewerbung und Einladung zum Videocall. Schon in der Einladungsmail war mein Name wohl nur schnell hineinkopiert worden (andere Typo und Schriftgrösse) aber was soll's. Ist ja nur ne Kleinigkeit...
Als ich einen Tag später anfing mich auf das Jobinterview vorzubereiten, war die Stellenausschreibung nicht mehr online. Komisch, aber auch nicht so ungewöhnlich, dachte ich mir. Was soll's...
Nach 2 Tagen Vorbereitung stand dann das Interview an. 7(!) Minuten vor dem Call werde ich dann auf dem Telefon angerufen und mir wird mitgeteilt, dass es die Stelle, auf die ich mich beworben habe, so nicht mehr gibt. Nun passt mein Profil also nicht mehr zur neuen Stelle. Uppsi!..
Es gäbe aber noch eine Stelle, die ggf. gut passen könnte. Man würde es noch am selben Tag checken und sich VERLÄSSLICH und DEFINITIV (auch wenn es NICHT passen sollte) melden. Nun gut, dann warte ich wohl ab.
5 Minuten später kam eine SMS, die eigentlich an jemand anders gerichtet war. Huch...!
Als ich über eine Woche später mich selbst nochmal gemeldet habe und nach der "anderen Stelle" gefragt habe, kam als Antwort natürlich auch wieder nur: Uppsi, verpeilt und auch schon weg!

Bewerbungsfragen

Nachtrag: ich wurde einige Zeit nach meiner Bewertung vom CEO von HelloBetter kontaktiert, der sich persönlich bei mir entschuldigt hat. Das rechne ich ihm sehr hoch an. Während andere Unternehmen die Bewertungen einfach abtun, kümmert sich hier tatsächlich einer darum. Respekt! An meiner Bewerbungserfahrung mit dem Recruiter ändert es natürlich dennoch nichts aber ich habe dennoch nach dem Telefonat ein besseres Bild von dem Unternehmen. Deshalb nun auch die leicht geänderten Sterne für Wertschätzung!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Professional, straight-forward, and very kind

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloBetter in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Provocative questions


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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Friendly company that clearly cares a lot about their employees and hires.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloBetter in Hamburg als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Quicker response times.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sympathischer und spannender Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloBetter in Berlin als Psychologischer Psychotherapeut beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als äußert angenehm, transparent und professionell empfunden. Alle Arten der Kommunikation waren freundlich und wertschätzend. Besonders gut hat mir der Umgang auf Augenhöhe und die Willkommenskultur von HelloBetter gefallen. Schön war auch, dass es am Ende des Bewerbungsprozesses ein persönliches Feedback gab. Insgesamt hat es mir große Freude bereitet HelloBetter kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professional recruiting company.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloBetter in Berlin als Graphic designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

No.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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