8 Werkstudent:innen bei HelloFresh haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen HelloFresh als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Super Team, Projektleiter nahbar, gute Verdienstmöglichkeiten, individuelle Arbeitsgestaltung, Raum sich zu verwirklichen
vom Hauptsitz in Berlin wenig Unterstützung, teilweise schlechter sozialer Umgang mit Promotern, Gefühl ersetzbar zu sein
Achtet mehr darauf eure Mitarbeiter in niederen Positionen wertschätzender zu behandeln und stärkt euren Zusammenhalt mit den unteren Positionen.
Das Job selbst (nehmen wir die Änderungen ganz kurz weg). Mitarbeitern (manche) motivieren dich
Viele Sachen, sind alles oben genannt
Flache Hierarchie soll echt existieren nicht nur mit Wörter gesagt.
Werkstudenten haben fast die gleiche Rechte wie andere Mitarbeitern (für Büro gemeint, Tisch, Stuhl, Monitor usw)
Wenn die neue Änderungen machen, die sollen die Mitarbeitern gut trainieren. (abhängig von den Änderungen)
Mit der neue Arbeit-Architecture Problemen sind aufgetaucht.
Beim Studenten wird zu viel verlangt, die machen keinen Unterschied zwischen Vollzeit und Werkstudenten. Außer weibliche Studenten, wegen ein Problem ins Büro(irgendwann ist was passiert und HelloFresh wollte den Begriff "Sexismus" vermeiden
Gehalt ist ok. Wenn man Erhöhung verlangt, wird abgelehnt, weil man ein Student ist. Wenn man mit anderen Werkstudenten redet, die haben höheren Lohn. HR soll direkt sein und nicht vor Gesicht lügen.
Weniger Mitarbeiter sind nett und freundlich. Hochnäsige Mitarbeiter sind mehr und mehr geworden. Sich zu beschwerden zu den verantwortlichen Mitarbeitern ist genau so wenn man zu einem Wand redet.
Kannst besser mit dem Wand reden. Wird ja gesagt, und am Ende du bekommst Ärger.
Letztes Jahr von der Arbeit mußte in Couch sitzen und arbeiten. Mehrmals gefragt für Tisch. Vollzeit Mitarbeiter hatten mehr Priorität gegen Werkstudenten.
Mit der neuen Arbeit-Architecture, Kommunikation mit den "oberen" Mitarbeitern war furchtlos. Wenn der Kopf unsicher ist, dann chaos verbreitet sich
Der Job selbst ist gut, leider der neue Architektur in den Teams hat es chaotischer gemacht. Es gibt gute Chaos und schlechte Chaos, in diesem Fall schlechtes Chaos.
Pay accordingly with the tasks and how much effort the worker puts to their job, no matter what position!
Gerade als Werkstudent sind die Company Benefits sehr attraktiv
viel Verantwortung bereits als Werkstudent
Company culture: Many different nationalities are working together at one place and are treating each other with respect.
- Trainings and initiatives (e.g. Women in Tech) could be announced in a more visible way and take place more regularly.
- More initiatives for people to get to know each other.
The people working here order the box themselves and usually talk about the product in a positive way.
As a working student, I'm pretty flexible with my working hours. It's a little annoying that I have to inform HR about every little change but I guess that's German law.
Trash is separated. I'm not aware of other policies to save the environment/ support social projects.
Best thing about HF are the people who work there!
I guess this really depends but I'm super happy with the two team leads I had so far. Both of them are very understanding and honest. They make an effort to really listen, help wherever they can and make you feel as an important part of the company.
The company is growing very fast so the seating situation can be a little crazy from time to time.
I'm happy with my salary as a working student. I think it's pretty average. Salary arrives on time.
It feels like the company does a lot for equality.
I'm learning new stuff all the time. Also, I get to decide which projects/ tasks I want to take on.
Flexible Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten
Die Anzahl an Events, an denen man Arbeiten kann, ist in manchen Monaten sehr gering.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte verbessert werden. Teamevents sollten häufiger stattfinden.