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Helmholtz-Zentrum 
Berlin 
für 
Materialien 
und 
Energie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef meines Chefs versuchte sein Bestes, um die schlammigen Gewässer des Instituts zu bewältigen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Sie etwas von der Verwaltung benötigen, vergessen Sie E-Mails. Sie haben Glück, wenn jemand nach mehrmaligem Drängen an Ihr Telefon geht. Das Gegenteil passiert, wenn jemand aus der bürokratischen Maschinerie etwas von Ihnen will – dann macht es ihm nichts aus, Sie herabzusetzen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar meiner Kollegen, die durch das Elend des Instituts verbunden waren, und den Chef meines Chefs, der sein Bestes gab, um uns einen komfortablen Arbeitsplatz zu bieten, absoluter Tiefpunkt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, international, Konflikte werden aber ausgesessen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen; teils wird nicht gut informiert, teils holen sich die Mitarbeiter die Infos nicht (Infoveranstaltungen, Zeitung, Intranet wird nicht gelesen)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office, Arbeitszeitkonto, Gleitzeit, Kitaplätze, externe Beratung zu Pflege und Hilfe bei KITA-Platzsuche

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