16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik Vorstellungsgespräche
Helmut
Fischer
GmbH
Institut
für
Elektronik
und
Messtechnik
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliche und interessante Gespräche und ein klarer transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helmut Fischer gmbh in Sindelfingen als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Keine außergewöhnlichen oder unangenehmen Fragen.
- Übliche Fragen:
- Motivation
- Fragen zum Lebenslauf etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen. Habe mich gegen Helmut Fischer GmbH als Arbeitgeber entschieden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helmut Fischer gmbh in Sindelfingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem Fachkräftemangel heutzutage können die es sich eigentlich nicht leisten so unsympathisch zu sein. Nicht die Arbeitnehmer sind auf die Arbeitgeber angewiesen, sondern andersherum.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr unvorbereitete und voreingenommene Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Sindelfingen als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an? Werden im Interview Fragen beantwortet, sollte man darauf eingehen und gerne auch nachbohren. Nicht zielführend ist es jedoch, wenn Antworten komplett ignoriert werden und sich das Gespräch praktisch über eine halbe Stunde im Kreis dreht. Zuhören und verstehen wollen, das sollte mindestens zu erwarten sein.
Überraschungsaufgaben bei denen Programmier-Syntax einer für den Bewerber unüblichen Sprache in einem Stressinterview abgefragt wird, sind in Zeiten von IDE nicht nur unangenehm, sondern man fühlt sich auch gleich komplett nicht mehr ernst genommen.
Bewerbungsfragen
Erkläre das IP deines derzeitigen Arbeitgebers. Sortiere eine verkettete Liste in C.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Helmut Fischer gmbh in Sindelfingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rausstellen, warum auch bei irrelevanten Stellen im Lebenslauf penetrant nachgehakt wird
Bewerbungsfragen
Minutiöses Durchgehen des Lebenslaufes, sehr detaillierte Nachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Gesprächsverlauf mit sehr positivem Gefühl
Bewerber/inHat sich 2021 bei Helmut Fischer gmbh in Sindelfingen als Head of Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell, schnell und wertschätzend - trotz Absage bleibt die Helmut Fischer GmbH positiv in Erinnerung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Sindelfingen als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mich einstellen ;)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr nette Gesprächssatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helmut Fischer gmbh in Sindelfingen als Empfangsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nettes Gespräch. Alles Top. Besprechungsraum vorher abstauben und Steckdosenrahmen erneuern oder reparieren. Erster Eindruck zählt:-) Details können viel bewirken. Und wenn Bewerber in einem Zimmer fünf Minuten warten schaut er natürlich sich um.
Bewerbungsfragen
- Sich selbst vorstellen
- Ziele
- Erwartungen
- Lebenslauf besprochen
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Welche MA bewerten hier? Das Gremium? Wer die Bewertungen liest sollte prüfen wie viele ECHTE MA die STIFTUNG hat. Keine
Bewerber/inHat sich 2017 bei Helmut Fischer Stiftung in Sindelfingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schwächen werden gefunden, der Rest interessiert nicht.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Sindelfingen als Junior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Bude einfach zu.
Bewerbungsfragen
- Person ist komplett nicht von Interesse.
- Gründe für Wechsel, was qualifiziert Sie für die Stelle, das übliche BlaBla.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Nicht sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Sindelfingen als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mit einer kurzen E-Mail mit zwei Terminvorschlägen geladen. Ich hatte mich für einen Termin entschieden und bin angereist (Entfernung 650km). Am Empfang wurde mir erklärt, dass mein Termin um 30 Minuten verschoben wurde und ich solle doch schon mal den Personalfragebogen ausfüllen. Das Gespräch startete dann aber doch mit nur geringer Verspätung. Nach den üblichen Floskeln zur Begrüßung stellten meine Gesprächspartner sich und die Firma kurz vor. Es fiel auch die Bemerkung, dass sie ja ein junges (dynamisches) Team seien. Kein sehr gelungener Start (ich bin über 50)!
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine signifikanten Fragen zu meiner Person gestellt.
- Mein Lebenslauf wurde Punkt für Punkt abgearbeitet. Sehr intensiv wurde nach meinen Entscheidungsgründen für die Schulwahl (vor 35 Jahren) gefragt. Ebenso interessierte sehr meine Studienentscheidung. Ausführlich thematisiert wurden auch Studiendauer und sonstige Umstände meiner Ausbildung. Weniger bis gar nicht interessiert haben Details zu den letzten 10 (sehr erfolgreichen) Jahren meiner Berufstätigkeit. Man gestattete mir keine längeren Ausführungen. Spätestens nach 3 Sätzen wurde ich immer mit Hinweis auf die begrenzte Zeit unterbrochen.
- Ich wurde noch gefragt, welchen Firmenwagen (Marke, Modell) ich zur Zeit fahre.
- Bei der Verabschiedung wurde mir dann geraten, dass ich in mich gehen solle um zu entscheiden ob ich diese Position wirklich möchte!
- Ich hatte den Eindruck, dass meine Gesprächspartner gezielt Informationen sammelten, mit denen sie eine Ablehnung begründen können. Mir stellt sich die Frage warum man mich überhaupt eingeladen hat. Die Faktenlage war doch bereits vor dem Gespräch klar. Ich vermute, dass hier interne Befindlichkeiten auf Kosten von Bewerbern ausgetragen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.