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Helmut 
Rübsamen 
GmbH 
& 
Co. 
KG, 
Metalldrückerei-Umformtechnik
Unternehmenskultur

Bad Marienberg (Westerwald)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes Betriebsklima.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation findet mittels Regelkommunikation statt und wird in alle Bereiche heruntergebrochen.
Zur Sicherstellung, werden zudem alle wichtigen Informationen an den Info Boards ausgehangen.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Leider gibt es wie in fast jedem Unternehmen, auch hier die klassische Grüppchenbildung.

Auch hier wurde seitens der Geschäftsleitung entgegengewirkt, indem multidiziplinäre Projektgruppen installiert wurden. ZIEL ist es die Zusammenarbeit zu fördern und gemeinsam nach Lösungen zu suchen und nicht nur die Probleme anderer anzuzeigen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Rahmen der Möglichkeiten wird einem stets geholfen.

Home office - JA (wo möglich und nötig)

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gut - mit Luft nach oben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Nicht zu ertragen man wird nur angebrüllt

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