Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyImmer offen für Gespräche, familiäres Umfeld, spannende Arbeit mit der man sich auch identifizieren kann, je nach Bereich gute bis sehr gute Führungskräfte.
Die interne Kommunikation und die sozialen Leistungen haben sich mit der neuen Geschäftsführung deutlich verbessert. Man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt. Außerdem werden Modernisierungen an Gebäuden und beim Maschinenpark gemacht.
Neue Strukturierung der Firma und erhebliche Verbesserungen
Die positive Entwicklung
Die oberste Führung und den Weg den diese geht
Alles man darf während der Arbeitszeit weder was trinken noch zur Toilette
Zu wenig Parkplätze vorhanden.
Eine Kantine wäre super :-)
musste mir ständige indirekt Beleidigungen zu muten, manchmal ist es besser sich einen Teil du Denken. Nicht immer ist alles so wie man denkt, eingeschränkte Sichtweisen
Es wird nicht gesehen was so mancher Mitarbeiter jeden Tag an Leistung bringt.
Darauf müsste mehr geachet werden auch mal ein Lob und Anerkennung gezeigt werden. Die Geschäftsleitung muss den Führungskräften mehr auf die Finger schauen.
Eine Kantine wäre SUPER :-), verbessern der Arbeitszeiten, sowie die Implentierung eines Gleitzeitkontos.
Menschlich sein
Es muß ein Umbruch in kürzester Zeit passieren! Keine 5S, nicht genügend Hilfsmittel für schwere oder sperrige Teile, Maschinen brauchen regelmäßige Wartung und Inspektionen, Fachkräfte auf den Einrichter Stellen, Sauberkeit und Ordnung, angemessene Gehälter!
Das Unternehmen muss auf die Qualifikationen der Mitarbeiter schauen.
Mitarbeiter die schon Jahrzehnte Ihre Arbeitskraft dem Unternehmen zur verfügung stellen haben meist ein geringeren Stundenlohn wie neue Angestellte.Dass muss angepasst werden.
-mehr an den Solzialleistungen und Gehalt schrauben
-genauso mit dem gleichen Tempo die Firma weiter entwickeln wie bissher
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut!es wird rücksicht genommen bei schweren Tätigkeiten
Ist auch gut
Auch ältere Menschen werden eingestellt
Ist auch gut geworden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die haben ihren Ruf weg
In der Umgebung absolut schlecht.
Es müssen selbst die Leiharbeiter aus anderen Bundesländern angefordert werden weil die heimischen Leiharbeitsfirmen diesen Kontakt schäuen
Das Image der Firma ist in dem Umkreis alles andere als gut. Viele (ehemalige) Arbeitnehmer berichten meistens nichts positives.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man den Ehrgeiz und Einsatz zeigt, wird man auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Als leiharbeiter keine Chance
Aufstiegschancen vorhanden, Schulungen werden angeboten, Vorschläge sind erwünscht
Mitarbeiter werden stets entwickelt wenn Interesse und Leistung gezeigt wird!
Weiterbildung wird auch angeboten und Aufstiegschancen sind auch möglich
