Alles nur Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein damaliges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unzufriedenheit und der Frust der Mitarbeiter wird ignoriert. Inkompetenz in Leitungspositionen wird ignoriert. Flukutation wird ignoriert. Greenwashing. Gehalt immer an der unteren Grenze und um jeden Cent muss man kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Haltet doch mal die Mitarbeiter und entwickelt sie, statt ständig neue Leute einzustellen, die dann von den anderen neuen schlecht eingearbeitet werden. Die Kunden wollen doch auch eine stabile Betreuung. Mehrwert schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils echt nett und hilfsbereit, aber alles geht so langsam voran und Verbesserungen werden ignoriert. Workaround über Workaround. Frustrierend. In den Führungspositionen sitzen leider auch inkompentente Personen, die sich so durchschleimen
Work-Life-Balance
Home Office wird groß angepriesen, aber man hat nur 60 Tage im Jahr, die man beantragen muss. Überstunden werden nicht aufgezeichnet und sind somit eine gratis Leistung. Wer pünktlich geht, wird schief angeschaut
Vorgesetztenverhalten
Führung und Entwicklung sind Fehlanzeige. Sachliche Kritik fehlt, Anerkennung fehlt, Mikromanagement in einigen Abteilungen und für Gehaltserhöhungen gibt es kein Budget.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung sind gut, ebenso die Kantine. Sonst muss man für alles kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur solange sich damit das Image aufpolieren lässt und es nichts kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einsteiger ist man verleitet, vielleicht doch ja zu sagen, aber man kann in jedem Fall etwas besseres finden. Budget für die unteren gibt es nicht, aber oben verdient man anscheinend ganz gut. Jedes beworbene Benefit muss immer beantragt werden und das dauert
Image
Man ist "Orange Blooded" Familie. Wir haben wieder x Leute eingestellt, aber wie viele gegangen sind, wird verschwiegen. Man sollte sich vom ersten Eindruck nicht täuschen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Lernplattform ist ganz gut, aber manche haben keinen Zugriff. Meistens hat man aber einfach keine Zeit und man bekommt auch keine dafür. Möchte man etwas bestimmtes, muss man das beantragen und natürlich gibt es kein Budget
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast, auch wenn deine Zeit bei Hemmersbach insgesamt nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Karriereentwicklung liegt uns besonders am Herzen. Dieses Jahr haben wir den My Position Catalogue eingeführt, der eine transparente Übersicht über alle Positionen und deren Anforderungen bietet, damit jeder seine berufliche Weiterentwicklung selbst in die Hand nehmen kann. Unsere Führungskräfte profitieren von Programmen wie der Leadership Academy und dem Service Delivery Boot Camp, und beim jährlichen Development Dialogue werden mit der Führungskraft konkrete Entwicklungsziele festgelegt – auch Gehaltsverhandlungen sind dabei möglich. Überstunden können außerdem durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen werden, und besondere Leistungen belohnen wir mit Performance-Boni.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße
Dein Hemmersbach-Team