Hemmersbach 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Hier läuft Hemmersbach der Zeit hinterher. Die Einkommen aus den Projekten müssen alle Kosten tragen. Wie auf der letzten NJP zu hören, scheint man erst langsam auf die Idee zu kommen, gegenüber den Auftragbebern, Zeitgemäße Forderungen zu stellen. Man kann daraus schließen, das Hem in der Vergangenheit gerne billig angeboten hat. Wenn billig dann ist halt nicht viel Geld für die Mitarbeiter da. Ergo verlassen viele wieder das Unternehmen. Ein Kreis der keinen Sinn ergibt und regelmäßig neue Probleme verursacht. Schön zu wissen das gerade ein Rino umsorgt wird. Wäre aber auch schön zu wissen, das zu Weihnachten ein kleiner Bonus für meine gute Arbeit überwiesen wird. VWL ist das einzige was mir sonst als Soziale Leistung einfällt.

Unterste Schublade. Durchweg alles unter dem Manager wird unterdurchschnittlich knapp über Mindestlohn Vergütung.

Als Einsteiger ist man verleitet, vielleicht doch ja zu sagen, aber man kann in jedem Fall etwas besseres finden. Budget für die unteren gibt es nicht, aber oben verdient man anscheinend ganz gut. Jedes beworbene Benefit muss immer beantragt werden und das dauert

Unser bester Mitarbeiter im Team wollte nur 500 Euro mehr haben was er von uns allen 1000% zusteht aber er wurde nur in die Wüste geschickt

Ohne Worte. 5 Jahre später verdiene ich das 3 fache. Und meine Expertise habe ich *nicht* bei Hem gelernt. Aber gut, ist ein festes Arbeitsverhältnis, einfacher für Bewerbungen, wenn man noch Muse und Kraft hat nach dem Schauspiel

IT-Ingenieure erhalten 2500 Euro brutto!!!!