Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hemmersbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 344 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Projektes keine Probleme. Habe zum Glück top direkte Vorgesetzte. Kommunikation zu den Ebenen darüber findet nicht statt. Alibi Temas Meatings einmal im Quartal, allerdings binnen die erst nach Feierabend.
Es kommt auf die Kollegen an. Im Grunde ist der Zusammenhalt gut, bei einigen ist es jedoch schwierig.
Der Vertag mit dem Auftraggeber des Projektes gibt die Spielräume vor. Von Seiten Hemmersbach wird hier erst gar nichts erfragt. In der Zentrale mag es in teilen anders sein, jedoch habe ich hier noch nichts positives mitbekommen.
Meine direkten Vorgesetzten sind Weltklasse. Hat man sich das Vertrauen erarbeitet, unterstützen und beschützen sie einen wo sie können.
innerhalb des Projektes gibt es für mich jeden Tag neue Herrausforderungen. Mir machen das Spaß.
In meinem Fall kann ich nur sagen, das die Atmosphäre gut ist. Mir macht es noch Spaß morgens auf zu stehen und zur Arbeit zu fahren.