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Vorstellungsgespräche

278 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

278 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kompliziert

2,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Corporate Auditor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Personalberater wurde auf mein Karriere-Profil aufmerksam und schlug mir Ende Juli eine Stelle bei Henkel vor. War von dieser Idee sofort begeistert. Es verging dann ein Monat, als ich dann einige Emails von HR, mit der Einladung mich auf der Henkel Karriereseite zu registrieren und einige Tests zu absolvieren. Das hab ich dann auch gemacht, obwohl es sehr viel Zeit in Anspruch nahm. Ich war auch nicht sehr überzeugt von meiner Testleistung, vor allem den Psychotest fand ich ziemlich unheimlich, aber laut Personalberater waren die Ergebnisse toll und Henkel wäre interessiert, mit mir ein Telefoninterview zu durchzuführen. Einen Tag vor dem Interview erhielt ich aber eine Absage für die Financial Audit Stelle, die ich auf der Karriere Seite auch in mein Job Basket mitgenommen habe, und da die Email klang, als wollte man sich von mir verabschieden und für den weiteren Lebensweg viel Glück wünschen, war ich unsicher, ob das Telefoninterview doch noch stattfinden wird. Es sollte aber tatsächlich noch stattfinden. In der Zwischenzeit hab ich aber dann die Motivation verloren im Bewerbungsprozess zu bleiben, da sich alles bis zum 1. Telefoninterview schon ewig zog und ich nicht wusste, dass der Prozess noch ewig dauernd würde. Hab mich daher entschieden, aus dem Prozess auszusteigen und das Interview kurzfristig abgeblasen. Irgendwie schade, aber ich bin auch keine Laborratte, die von allen Seiten untersucht werden will. Von Headhuntern erwarte ich mir, dass sich mich direkt mit den Fachkräften in Verbindung bringen und nicht in die allgemeine HR.

Bewerbungsfragen

Verbaler Online-Test zum sinnerfassenden Lesen, Mathematischer Test, sowie ein Psycho-Test, der ziemlich uncool war.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Eine unendliche Geschichte

2,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung habe ich am 05.05.2012 abgeschickt. Nach den obligatorischen Online Tests und dem Telefoninterview (der Prozess wurde nach Ost-Europa outgesourced also musste ich einem Mitarbeiter dort vorgegebene Fragen beantworten, die er offensichtlich vom Papier abgelesen hat) wurde ich nach Düsseldorf von der Personalabteilung zu einem persönlichen Gespräch geladen. Hier sagte man mir, dass man dieses Mal zur Besetzung der Stelle auf ein AC verzichten will und stattdessen persönliche Gespräche führen will. Soweit so gut, es folgte eine zweite Einladung zum Gespräch mit der Bereichsleitung. Nachdem diese Hürde genommen wurde, wurde ich zu einem dritten Gespräch mit der Fachabteilung eingeladen. Hier landete ich bei drei Ansprechpartnern für verschiedene Teams. Nach einer Woche dann ein Anruf aus dem Service Center aus Ost-Europa, man wolle mich gerne noch zu einem Einzel-AC einladen. Mittlerweile ist es August, ich bin also zu dem AC und habe dort vom Psychologen eine uneingeschränkte Empfehlung bekommen- man sollte meinen jetzt steht der Einstellung nichts mehr im Wege. Doch leider bekam ich einen Anruf- nachdem ich selber 4 mal nachfragen musste- man würde mich gerne einstellen, es gibt jedoch im Moment keine offene Position in dem Bereich. Ich fasse es nicht, wozu dieses ganze Theater, wenn es nicht mal eine offene Position gibt. Ich bin sehr enttäuscht von dem Prozess, der Entscheidungsfindung und dem ganzen Auftreten gegenüber mir als potenziellen Mitarbeiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kununu-Bewerter und Henkel-Kandidat/-in,

zunächst möchten wir uns für das offene Feedback bedanken, das wir sehr ernst nehmen! Wir können natürlich nachvollziehen, dass Sie mit dem von Ihnen beschriebenen Verlauf nicht zufrieden sind. Dies sind wir auch nicht und möchten uns an dieser Stelle in aller Form dafür entschuldigen.

Um die Hintergründe und Ursachen für diesen Verlauf besser zu verstehen, möchten wir Ihnen anbieten, dass wir kurzfristig persönlich dazu in Kontakt treten um weitere Details zu erfahren. Hierzu können Sie mich jederzeit per E-Mail (jens.plinke@henkel.com) oder auch telefonisch 0211 – 797 9823 erreichen. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen und uns auf diese Weise helfen, Abläufe zu optimieren und für die Zukunft eine solche Konstellation auszuschließen.

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Bis dahin senden wir Ihnen beste Grüße aus Düsseldorf,
Jens Plinke

Head of Corporate Employer Branding

Befriedigend: 2.83 von 5 Sternen

2,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch sollte eigentlich in der kommenden Woche ein Feedback kommen. Erst Wochen später wurde auf mein Nachfragen eine Absage per Email geschickt.... Dass die Führungskraft aus dem Bereich nicht eher von sich aus eine Rückmeldung gegeben hat, halte ich für ein starkes Armutszeugnis.
Nach dem wenigen Interesse überhaupt eine Auskunft zu geben, war mir die Lust ein Feedback einzuholen, warum eine Absage gegeben wurde, mehr als vergangen.

Meines Erachtens hat Henkel hier ein sehr, sehr schlechtes Vorgehen an den Tag gelegt - besonders für eine Unternehmen, dass über sich sagt, es möchte die besten, hoch-talentierten Mitarbeiter für sich gewinnen.. und selbst kriegt das Unternehmen keinen sauberen Bewerbungsprozess ausgesetzt... traurig.


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Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmes und geschätztes Einstellungsverfahren ! Es war schön, regelmäßig auf dem Laufenden gehalten zu werden.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Leitungsstelle beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Einstellungsverfahren bei Henkel als angenehm und wertschätzend erlebt hast. Wir wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Position und freuen uns, dich im Team begrüßen zu dürfen!



Hab eine tolle Woche! Dein Henkel Team

PD Chemist

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als employee beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Hey, danke für das gute Feedback! Wir freuen, dass du Teil des Teams bist.

Genieß deine Woche! Dein Henkel Team

It was a very nice experiencie. The colleagues are very professional and engaged. My questions were answered quickly.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als IT Department beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Hello, thank you very much for the fantastic feedback! We are delighted that you found the application process so pleasant and professional. Our team is always ready to respond to questions quickly and with dedication.

We wish you a wonderful week and look forward to welcoming you! Your Henkel Team

Transparenter, offener und wertschätzender Bewerbungsprozess, Angenehmes Gesprächsklima

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Brand Protection Manager beworben und eine Absage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Hallo, danke für deine top Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir bedauern, dass es diesmal nicht gepasst hat, aber vielleicht gibt es ja ein nächstes Mal.

Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste. Dein Henkel Team

Von A bis Z einfach nur eine schlechte Erfahrung

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Global Head of Recruitment (w/m/d) beworben.

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Es hat alles wunderbar funktioniert und ich fühle mich als Mensch gewertschätzt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkel AG & Co. KGaA in Heidelberg als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Wir sind begeistert, dass du dich so geschätzt fühlst! Klingt, als hätten wir alles richtig gemacht. Herzlich Willkommen bei Henkel! Wir freuen uns, dass du ein Teil vom Team bist!

Hab eine ebenso phänomenale Woche wie dein Erlebnis hier!
Dein Henkel Team

Wenig Professionalität und fehlende Wertschätzung im Interview

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als HR Business Partner beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Hallo, das ist nicht die Art von Erlebnis, die wir unseren Bewerbern bieten wollen. Vielen Dank für dein ehrliches Feedback – wir arbeiten dran!

Mach dir eine feine Woche und lass es dir gut gehen! Dein Henkel Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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