Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach außen, die Produkte und die Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Kommentare oben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss aufwachen, ggf. getauscht werden. Die Produkte sind gut und das Unternehmen spannend.
Die Probleme liegen nicht in der Belegschaft, sondern „oben“. Mehr Mut zu Modernität, Investition und weniger Konservatismus wären notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Abteilungen sind frustriert, da sie unterbesetzt sind, die Budgets gekürzt werden und jegliche Initiative zu Verbesserung der Lage ignoriert oder abgelehnt wird. Oft aus Budgetgründen. Hauptthema ist: Wer ist „gegangen worden“, hat gekündigt oder gedenkt zu kündigen.
Kommunikation
Flurfunk ist das Hauptkomminikationsmittel. Die Informationen werden erst im Nachhinein offiziell kommuniziert, nachdem sie durch das Management selbst oder durch den Betriebsrat durchgesickert sind. Wer keine entsprechenden Beziehungen hat, erfährt nichts. Manchmal fragt man sich, ob es nicht besser wäre, lieber nichts zu wissen, so ist man wenigstens nicht ständig frustriert.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, innerhalb der Abteilungen und meistens zwischen den Abteilungen wird versucht „das beste aus der Situation zu machen“
Work-Life-Balance
Im Einkauf sehr gut, viel Home Office und flexible Arbeitszeiten. Bei anderen Abteilungen sieht es anders aus. Es gibt keine allgemeine Regel, sodass jeder der Willkür des jeweiligen Vorgesetzten ausgesetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Meistens überfordert, sodass kein richtiges Management möglich ist. Die Überforderung kommt von viel Mikromanagement. Dieses Verhalten wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären da, können aufgrund fehlendem Änderungswillen, fehlendem Budget und Überbelastung durch das Tagesgeschäft nicht angegangen werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind Frauen, sie könnten auch Kinder kriegen…
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor der Rente werden Aufgaben entzogen und die Kollegen ein letztes Mal gedemütigt und als „beratend tätig“ herabgestuft. Laut HR um bessere Übergaben zu gewährleisten. I.d.R handelt es sich um politisches Kalkül.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude, ohne Klimaanlage (sehr warm im Sommer, sehr kalt im Winter). Hohe Lärmbelastung durch die Produktion. In die IT Ausstattung wird aktuell investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, die minimalen gesetzlichen Anforderungen werden eingehalten. Für alles darüber hinaus gibt es kein Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt je nachdem, wann man eingestellt wurde. Es wird versucht, günstig Azubis im Tarif zu übernehmen. Diese finanzieren die sehr hohen AT-Gehälter von extern eingestellten Menschen.
Sozialleistungen sehr schlecht, kein Jobticket. Betriebliche Altersvorsorge wird mit ca 30€ im Monat finanziert.
Der Betriebsrat ist komplett unfähig, irgendetwas zu bewegen. Brüllt laut und nickt dann aber jedes Mal, wenn das Management etwas Mitarbeiter-unfreundliches durchsetzen will.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmaßnahmen. Wer Karriere machen möchte, muss sich beim Management gut stellen. Vitamin B wirkt mehr als Kompetenzen.