Starke Ungleichbehandlung. BR nickt meiner Meinung nach fast alles ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte!
Verbesserungsvorschläge
Die 3-4 Klassen-Gesellschaft abschaffen. Beim Grundgehalt bzw. Einstiegsgehalt für den identischen Job sollte es nur eine kleine Spanne geben. Für Leistungen sind dann Boni bzw. Prämie da.
Arbeitsatmosphäre
Selbst sehr guten Leistungen werden klein geredet.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste es dringend verpflichtende Schulungen in Mitarbeiterführung geben um die Führungskräfte in das aktuelle Jahrtausend zu bringen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es herrscht bei HxF eine 3-4 Klassen-Gesellschaft.
Je nach dem wie gut man mit seinem Vorgesetzten kann, hat man ein schönes Leben und wird monetär bevorzugt während sich Leistungsträger mit dem was übrig bliebt zufriedengeben müssen.
Ich habe mich während meiner fünfjährigen Tätigkeit immer als minderwertig und benachteiligt gefühlt obwohl meine Leistung deutlich über dem Durchschnitt lag. Vorgesetzte ignorieren Leistungsträger und die Kommunikation ist angespannt. Mit anderen Angestellten gehen FKs dienstlich feiern, zum Essen und die Kommunikation ist unangebracht locker obwohl dort die Leistung nicht gut ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zur rechten Zeit am rechten Ort war und eingestellt wurde als gerade „Not am Mann / Frau“ war, erhielt ein Gehalt das für den identischen Job utopisch höher ist als bei anderen. Trotz überdurchschnittlicher Leistung und im Falle regelmäßiger Gehaltsanpassungen (die es nicht immer gibt) wäre ich nie in die Nähe des Gehalts von Kollegen mit identischen Job gekommen. Gehaltsverhandlungen werden abgeblockt oder enden ohne Ergebnis.
Eine große Enttäuschung habe ich beim BR erlebt. Meinem Empfinden nach stimmt dieser einfach überall zu. Anders kann ich mir eine meiner Meinung nach starke Ungleichbehandlung nicht erklären.
Offiziell gibt es einen Tarifvertrag aber es werden auch viele mit niedrigen oder mittleren Löhnen außertariflich eingestellt. Es entzieht sich meiner Kenntnis weshalb ein BR bei sowas mitspielt.