Im Vertrieb steckt man gedanklich noch im Jahre 1980
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage in das Jahr 2024 bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Ziele die nicht gerecht auf die verschiedenen Gebiete angepasst sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte stecken noch im
Jahr 1980 fest. Wer täglich mind. 10 Stunden aufschreibt ist gut, die anderen nicht. Man dokumentiert und kontrolliert sich zu Tode. Dadurch entsteht viel unnütze Arbeit die mit Grundzügen von Vertrauen hinfällig wäre. Hier muss unbedingt was geändert werden, damit das Unternehmen im Jahr 2024 ankommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerecht. Die Lieblinge der Führungskräfte können locker über 1000€ mehr verdienen als Personen mit einer besseren Leistung. Es wird zwar immer kommuniziert, Gehaltserhöhung (wenn es überhaupt welche gibt) sind leistungsabhängig, dass bedeutet übersetzt aber nur, dass die Führungskraft das Geld nach Belieben verteilt. Es wurde auch noch kein Weg gefunden Leistung fair zu bewerten und an die verschiedenen Gebiete anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb so gut wie nicht möglich.