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Henrich 
Baustoffzentrum 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henrich Baustoffzentrum
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Henrich Baustoffzentrum
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind die Bauprofis - wir beraten Sie kompetent rund um Ihr Bauprojekt.

Wer wir sind

Die Henrich Familie - seit über 160 Jahren steht der Name Henrich für ein Familienunternehmen mit einer klaren Philosophie. Unsere Werte sind geprägt von Loyalität zum Kunden, umfassender Fachkompetenz, hoher Produktqualität zu fairen Preisen und hoher Liefertreue.

✅ DER MENSCH IM MITTELPUNKT

Bei Henrich geht es jedoch nicht nur um Produkte, sondern vor allem um Menschen, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen wissen wir, dass das Vertrauen unserer Kunden und die gute Beziehung zu unseren Mitarbeitenden die Basis für unseren Erfolg ist. In unserem Unternehmen können Sie sich wohlfühlen, denn wir legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig wertschätzen. Ganz gleich, ob Sie bei uns arbeiten oder zukünftig gerne arbeiten möchten oder ob Sie als Handwerksunternehmen, privater Häuslebauer oder Bauunternehmer mit uns in Kontakt sind.

✅ UMFASSENDE FACHKOMPETENZ

Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden regelmäßig Schulungen erhalten, so dass unseren Kunden in allen Bereichen erfahrene Experten zur Seite stehen, die sie kompetent beraten. Unser Ziel ist es, immer gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung für seine Anforderungen zu finden.

✅MARKENQUALITÄT

Warum ist die hohe Produktqualität bei uns so wichtig? Ganz einfach: Wir wollen unseren Kunden nur das Beste bieten. Deshalb haben wir ein ausgewähltes, hochwertiges Produktsortiment namhafter Marken in bester Qualität. Wir möchten, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können. Die Kombination aus Familientradition, Fachkompetenz und Markenqualität macht uns als Unternehmen aus – wir gestalten mit Leidenschaft gemeinsam unsere Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen - Rund um den Bau.
Ob Heimwerker, privater Bauherr, professioneller Handwerker oder Bauunternehmen – als führendes Baustoffzentrum mit 11 Standorten und über 400 Mitarbeitenden in der Rhein-Region hat Henrich es sich zur Aufgabe gemacht, Sie bei Ihrem Bauprojekt von Anfang an zu begleiten.
Ganz nach dem Motto: EINER FÜR ALLES.

Großes Produktsortiment
Henrich führt die gesamte Produktpalette für den Hoch- und Tiefbau sowie den Garten- und Landschaftsbau. Unser großes Produktsortiment an qualitativ hochwertigen Baustoffen aller Art bietet alles, was Sie für ein Bauvorhaben, eine Renovierung oder eine Modernisierung benötigen.



Serviceleistungen
Neben einer kompetenten Fachberatung bietet Henrich Ihnen vielfältige Serviceleistungen, damit Ihr Bauprojekt erfolgreich umgesetzt werden kann. Wir liefern Ihre Baustoffe zeitgenau und flexibel und bieten Ihnen einen zuverlässigen Montageservice durch erfahrene Handwerker.

✅ Fachberatung

✅ Logistik

✅ Montageservice

✅ Digitaler Showroom

✅ Farbmischanlage

✅ Betontankstelle

✅ Außendienst

✅ Kundenschulungen

Fachkompetenz


Unser geschultes Fachpersonal punktet mit umfassendem Wissen über Produkte und Materialien rund um den Bau. Gerne unterstützen wir Sie mit unserem fachlichen Know-how und stehen Ihnen bei der Planung und Durchführung Ihres Bauprojekts zur Seite. Unsere Fachexperten denken sich in Ihr Projekt hinein, besprechen mit Ihnen die benötigten Materialanforderungen und zeigen Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten auf. Gemeinsam finden wir die bestmögliche Lösungen.

Unsere Fachabteilungen arbeiten Hand in Hand, sodass wir Sie bei Ihrem Projekt umfassend beraten können – von Tief- und Hochbauarbeiten über Garten- und Landschaftsgestaltung bis zu Fliesen sowie Haus- und Zimmertüren. Falls es notwendig ist, macht sich unser Außendienst auch direkt vor Ort ein Bild von Ihrem Bauvorhaben.

Perspektiven für die Zukunft

Das Ziel unseres Familienunternehmens ist primär der langfristige Erfolg, um allen beteiligten Menschen im Unternehmen eine Zukunft zu bieten. Daraus ergibt sich, dass wir wichtige Entscheidungen mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit treffen – für eine stabile ökonomische Basis und für die Zukunft der nachfolgenden Generationen.

Kennzahlen

Mitarbeitende400 - 450
Umsatz> 200 Mio. Euro (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • ARBEITEN AUF AUGENHÖHE: Henrich ist ein Gesamtwerk, das von allen beteiligten Menschen gemeinsam gestaltet wird. Ihre Meinung zählt - Wir sind offen für neue Ideen und Impulse.
  • PERSONALENTWICKLUNG - Henrich PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem attraktiven Schulungsangebot und Möglichkeiten für individuelle Coachings.
  • EIN AUSGEZEICHNETES BETRIEBSKLIMA: Denn das spürt man im Team Henrich ganz gewaltig. Ganz gleich, ob am ersten Arbeitstag, in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit oder bei gemeinsamen Firmenfesten.
  • VORSORGE & GESUNDHEIT: Wir fördern unsere Mitarbeitenden im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagements mit Ernährungs- und Fitnesschecks, dermanostic - die Hautarztapp, Jobrad & Co.
  • MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: Unsere klimatisierten Büros sind modern ausgestattet und die Arbeitsplätze verfügen über eine technisch sehr gute Hardware.
  • CORPORATE BENEFITS: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
  • HENRICH MITARBEITERRABATTE: Unsere Mitarbeitenden erhalten Vergünstigungen auf das gesamte Henrich Sortiment.
  • SOZIALLEISTUNGEN: Wir schaffen Sicherheit: Ob Berufsunfähigkeit oder andere umfassende Versicherungsprogramme, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
  • ERHOLUNG & URLAUBSGELD: 30 Tage Urlaub für die Zeit mit der Familie, Urlaubsgeld sowie Sonderurlaubstage bei persönlichen Ereignissen.
  • WÖCHENTLICHE VITAMINZUFUHR: Wöchentlich gibt es eine bunte saisonale Vielfalt aus regionalem Obst und Gemüse für unsere Mitarbeitenden.

It's my life - Gesundheitsmanagement bei Henrich

Gesundheit ist unser höchstes Gut. Deshalb legen wir bei Henrich einen besonderen Fokus auf das Thema Gesundheitsmanagement. Wir unterstützen unsere Mitarbeitende aktiv dabei, gesund zu bleiben und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. Dazu bieten wir im Rahmen des “It’s my life”-Programms regelmäßige Fitness- und Gesundheitschecks, Ernährungsberatung, das JobRad und gemeinsame Aktionen wie die Teilnahme am Firmenlauf an.

Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, an praxisorientierten Workshops zur Teamentwicklung und Seminaren rund um die Themen Gesundheit, Ernährung, Kommunikation und Zeitmanagement teilzunehmen.

Systemisches Coaching zu persönlichen und beruflichen Themen

Persönliches und berufliches Coaching sind zwei wichtige Instrumente, die Menschen dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen, Hindernisse zu überwinden und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Das Coaching bei Henrich bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zu entwickeln bzw. das eigene Wohlbefinden durch ein Coaching zu stärken. Durch gezielte Frage- und Gesprächstechniken hilft das Coaching dabei, Lösungsansätze zu finden, Veränderungen anzustoßen, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, berufliche Herausforderungen zu bewältigen und Karriereziele zu erreichen.

Unser Ziel ist es, eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne arbeiten. Denn nur, wenn wir körperlich und geistig fit sind, können wir unser volles Potenzial entfalten und erfolgreich sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wachsen und gemeinsam Zukunft gestalten - Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Henrich
Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierewege und spannende Berufschancen in den unterschiedlichsten Bereichen. Egal, ob Sie gerade frisch von der Schule kommen, bereits Berufserfahrung gesammelt haben oder als Quereinsteiger eine neue Herausforderung suchen, bei uns finden Sie immer passende Einstiegsmöglichkeiten.
Mit Berufserfahrung direkt bei Henrich durchstarten – Quereinsteiger sind willkommen!

Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die unser Team in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Lager, Logistik, Marketing, Personal und Buchhaltung bereichern. Unser Vertrieb ist in verschiedene Sparten unterteilt: Hochbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau, Bauelemente, Fliese u.v.m.

Arbeiten bei Henrich, gibt Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten und Talente weiterzuentwickeln und sich in einem spannenden Arbeitsumfeld zu entfalten.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wir bieten umfassende Schulungen und Unterstützung bei der Einarbeitung.

Ausbildung bei Henrich – Ein abwechslungsreicher Einstieg in das Berufsleben

Wir legen großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen direkt in die Praxis umzusetzen. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dabei werden Sie von erfahrenen Kollegen und Ausbildern unterstützt, die Ihnen bei Fragen und Herausforderungen zur Seite stehen.

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Ausbildungskonzept, engagierte und motivierte Ausbilder sowie attraktive Schulungen während der Ausbildung, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung haben Sie bei uns beste Chancen auf eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG.

  • Johannes Franken

    Personalabteilung

    Johannes.Franken@henrich-baustoffzentrum.de

    Tel: 02241 121-177

  • Sie haben sich bei Henrich beworben und sind zu einem Kennenlerngespräch eingeladen? Ganz gleich, ob wir uns online via Teams oder vor Ort in Person kennenlernen, sind uns folgende Punkte wichtig im Bezug auf das bevorstehende Gespräch:

    • Unternehmensrecherche & Stellenanzeige: Wir wissen, dass wir vermutlich nicht das einzige Unternehmen sind, wo Sie sich beworben haben. Dennoch erwarten wir eine gewisse Vorbereitung im Bezug auf das Unternehmen. Darunter zählt nicht, dass Sie uns unsere Firmengeschichte vortragen, sondern das Sie sich mit dem Unternehmen an sich, den Produkten, der Branche und der Position etc. auseinander gesetzt haben. Im Gespräch selbst teilen wir natürlich weitere Insights zum Arbeiten bei Henrich, der Unternehmenskultur, dem Team und dem Arbeitsalltag.
    • Selbstpräsentation: Keiner kann ahnen, welche situativen, verhaltensorientierten oder fachlichen Fragen ggf. im Interview gestellt werden. Was jedoch gewiss ist, dass man sich in einem Vorstellungsgespräch den Gesprächspartnern vorstellt und darauf kann man sich gut vorbereiten. Eine klare und prägnante Vorstellung der eigenen Person, einschließlich beruflicher Werdegang, Fähigkeiten und Erfolge ggf. auch im Bezug auf die Stellenanzeige, ist uns wichtig.
    • Fragen an den Arbeitgeber: Ist kein Muss - jedoch zeigt es Interesse und Engagement. Im Gespräch ist man teils aufgeregt und einem fallen ad-hoc keine Fragen ein. Deshalb empfehlen wir sich ggf. im Voraus bereits Fragen aufzuschreiben, die einem wichtig sind im Bezug auf dem potentiellen neuen Arbeitgeber (Tätigkeit, Team, Weiterentwicklung, Unternehmenskultur etc.)
    • Kleiderwahl: Grundsätzlich gibt es bei uns keinen Dresscode und wir leben eher nach dem Motto "Come as you are". Jedoch zählt der erste Eindruck - und da sollte es vielleicht eher keine Jogginghose sein. :)
    • Pünktlichkeit und Zeitmanagement: Wir schätzen Ihre Zeit und starten daher pünktlich mit den Vorstellungsgesprächen. Das selbe wünschen wir uns natürlich von Ihnen und erwarten daher ein pünktliches Erscheinen - ganz gleich, ob online oder persönlich. Technische Vorbereitung: Bei virtuellen Interviews sollten Sie ebenfalls sicherstellen, dass die Technik funktioniert (z.B. Kamera, Mikrofon, Internetverbindung).
  • Bewerbung gesendet – und dann?
    Der Bewerbungsprozess bei Henrich
    Bewerbungseingang
    Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine direkte Eingangsbestätigung via E-Mail und Ihre Unterlagen werden von unserer Personalabteilung zeitnah gesichtet.
    1. Vorstellungsgespräch vor Ort
    In einem ersten Vorstellungsgespräch geht es uns darum, zu erfahren, wer hinter der Bewerbung steckt: Wir möchten mehr über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Motivation und vor allem über Sie als Person erfahren. Gleichfalls erhalten Sie Einblicke in das Aufgabengebiet, Informationen über Henrich als Arbeitgeber und wir beantworten alle Ihre Fragen.
    Gewerblicher Job - Schnuppertag
    Glückwunsch! Sie haben einen positiven Eindruck hinterlassen und sind in der engeren Auswahl. Wie geht es nun weiter? Im Laufe eines Vormittages bietet der Schnuppertag Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitsweise und -abläufe sowie das Team im Lager kennenzulernen.
    Kaufmännischer Job - 2. Vorstellungsgespräch
    Sie sind in der engeren Auswahl und wir möchten Ihnen unser Team vorstellen. In einem weiteren Vorstellungsgespräch erfahren Sie mehr über unsere Werte, Arbeitsweise und Teamdynamik. In der Regel lernen Sie weitere Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Geschäftsführung kennen und wir haben genügend Zeit, weitere Fragen Ihrerseits zu beantworten.
    Vertragsangebot und Onboarding
    Willkommen im Team Henrich! Nach telefonischer Zusage senden wir Ihnen die Vertragsunterlagen zeitnah zu. Sind alle offenen Vertragsfragen geklärt und der Vertrag beidseitig unterschrieben, beginnen wir mit der Vorbereitung Ihres Onboardings für einen gelungenen Start!

Standorte

Folgend eine Übersicht unserer Standorte mit ihren Fachgebieten:

  • Siegburg:Bad- und Fliese, Naturstein, Sanitär, (Profi-)Hochbau, Dach, Stahl- und Eisen, moderne Bauelemente, Baufachmarkt, Tiefbau, Versorgung, Garten- und Landschaftsbau
  • Gerolstein: Bad- und Fliese, Hochbau, moderne Bauelemente, Baufachmarkt, Tiefbau, Versorgung, Garten- und Landschaftsbau
  • Köln: Tiefbau- und Straßenbau, Bahn- und Gleisbau, Baufachmarkt
  • Mainz-Kastel: Hochbau, Tiefbau, Trockenbau, Garten- und Landschaftsbau, Fliesen, Baufachmarkt
  • Kastellaun: Bad- und Fliese, Hochbau, Dach, moderne Bauelemente, Baufachmarkt, Tiefbau, Versorgung, Garten- und Landschaftsbau
  • Siershahn: Bad- und Fliese, Hochbau, Dach, moderne Bauelemente, Baufachmarkt, Tiefbau, Versorgung, Garten- und Landschaftsbau
  • Much: Hochbau, Dach, moderne Bauelemente, Baufachmarkt, Garten- und Landschaftsbau, Heizöl und Diesel
  • Bitburg: Fliese, Hochbau, moderne Bauelemente, Baufachmarkt, Tiefbau, Versorgung, Garten- und Landschaftsbau
  • Aachen: Tiefbau, Ver- und Entsorgung, Garten- und Landschaftsbau
  • Bergisch Gladbach: Hochbau, Tiefbau, Baufachmarkt, Garten- und Landschaftsbau
  • Bonn: Hochbau, Trockenbau, moderne Bauelemente, Baufachmarkt, Garten- und Landschaftsbau

https://www.henrich-baustoffzentrum.de/standorte/

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das strukturierte Lager
Bewertung lesen
Das er 5 Minuten von zuhause entfernt ist.
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Hat immer ein offenes Ohr.
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Sehr gutes Arbeitsklima
Kurze und schnelle Entscheidungswege
Regelmäßige Team-Events am Standort
Kommunikation und Verhalten des Niederlassungsleiters immer offen, fair und auf Augenhöhe
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Haben immer ein offenes Ohr. Faires Miteinander und auf Augenhöhe. TOP!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

da fang ich besser gar nicht erst an. Ist zu wenig Platz hier.
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Das man auf alle herab blickt und die Arbeiter die kein Geld rein bringen das letzte sind, dies bekommt man leider da sehr häufig zu spüren.
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Fallen mir aktuell keine ein.
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Geräuschpegel manchmal ziemlich anstrengend.
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Kommunikation
Höhe des Gehalts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter anhören und drauf eingehen. Nicht nur an den eigenen Geldbeutel denken. Es könnte so einfach sein.
Die Kosten für den Obstkorb könnte man sich schenken und anderweitig investieren, z.B in ein Führungskräfte Seminar. Mitarbeiter-Parkplätze :)
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Ein sehr toller Arbeitgeber ich freue mich jedes Mal wenn ich zur Arbeit fahre und ich freue mich immer wenn ich mit meine Kollegen sehe sie sind sehr sehr freundlich
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Bis jetzt bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber Henrich,eine sehr gute Entscheidung von mir.
Nette Kollegen, tolles Arbeitsumfeld-bis jetzt passt alles.
Ich bin super zufrieden und würde Henrich als AG immer wieder wählen
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Mehr Gehalt wäre nicht schlecht dann würden gute Leute bleiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Henrich Baustoffzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie alle anderen
5
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Normal wie bei anderen auch
3
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Genauso Rücksichtsvoll wie mit jüngeren Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henrich Baustoffzentrum ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Scheint ein Fremdwort zu sein
1
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Es gibt eine interne Plattform diese wird aber hauptsächlich nur für unnötige Sachen genutzt anstatt wichtige Informationen dort zu platzieren.
Infos werden kaum weitergegeben
2
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Verbesserungspotenzial.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Hat man keine Möglichkeit dort, zumindest nicht in der Logistik
1
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Liegt an jedem selbst. Seminare werden ständig angeboten.
5
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sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten ob Handelsfachwirt, Schulungen, Seminare dergleichen
5
Bewertung lesen
Weiterbildung 5 Sterne es werden sehr vieie Weiterbildungen angeboten.
Karriere 4 Sterne
4
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Permanente Angebote auf Weiterbildung durch die Geschäftsführung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Henrich Baustoffzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Henrich Baustoffzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henrich Baustoffzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henrich Baustoffzentrum als eher modern.